Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IC Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein wöchentliches Meeting in dem ALLE Mitarbeiter informiert werden und auch die Möglichkeit haben, Themen von ihrer Abteilung auf den Tisch zu bringen und offen zu diskutieren.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Man muss sich halt wie überall mit seinen Kollegen absprechen. Familie geht vor und hierbei spielt es keine Rolle ob die Familienmitglieder menschlich oder tierisch sind.
Über Überstunden kann sich niemand beschweren, da alle pünktlich den Stift fallen lassen!
Hier hat sich in den letzten Monaten sehr viel verändert. Die Mitarbeiter werden in die Geschehen der Firma stark mit eingebunden und sollen ihre Ideen einbringen. Die Geschäftsführung sieht genau wer was leistet und wer sein Aufgabengebiet unter Kontrolle hat und spricht auch gerne mal ein Lob aus.