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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNichts. Ich bin raus. Das ist gut. Ich empfehle keinen bei diesem Unternehmen anzufangen.
Es wurde erkannt, dass sich etwas ändern muss.
Kein Kommentar.
Die Abteilungen dürfen erstmal recht viel selbst entscheiden
Schnelle kurze Entscheidungswege
Sehr viel. Eigentlich alles. Man kann diese Firma echt nicht weiterempfehlen. Manche holten sich in kürze einen Burnout.
Wenn eine Entscheidung in einer Abteilung getroffen wurde, die der Geschäftsführung nicht passt, sind alle zu blöd, unqualifiziert oder stellen unqualifizierte Fragen wie es dann zu tun ist. Angeblich denke keiner mit und die Geschäftsführung muss immer alles alleine machen und entscheiden.
Ständiger Zeitdruck, alles muss schnell fertig werden. Wenn jedoch was schief läuft sind wieder die anderen Schuld, da es ja ihre Aufgabe war. Dann geht es wieder los mit Aussagen der Geschäftsführung wie: keinen interessierts, immer muß man ...
Es gibt manchmal kleine Rückfälle in alte Muster
Kein Kommentar.
Zu grosse Ambitionen nicht realisierbar
Produktion einstellen. Alternativ Geschäftsführung und seine Assistenten durch kompetenteren Personal ersetzen. Aber da müsste man tiefer in die Taschen greifen.
Auf lange Sicht muss personell unbedingt wieder aufgestockt werden.
Keine Hoffnung mehr. Laden dicht machen.
Mehr Zeit lassen für Projekte
Neues System
Bessere Work-Life-Balance mit Homeoffice
Anpassung der Gehälter und Urlaubstage (liegt bei 27)
Keine Hoffnung
Der am besten bewertete Faktor von IC Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt hier nichts auszusetzen.
Ist ok, aber man darf nicht zu viel erwarten, gibt auch schwarze Schafe und eigene Gruppen.
Junges dynamisches Team. Coole Truppe
Sehr familiär und lustig.
Sehr freundlicher Umgang unter den Kollegen/innen und Vorgesetzten. Es besteht ein sehr guter Teamgeist. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC Medical ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht. Viele Versprechen bei der Einstellung was hinterher niemand mehr weiß.
Das ich keine Aussage dazu machen möchte, sagt eigentlich alles aus.
Wird alles entschieden, ohne andere Meinungen zu hören oder ohne weitere Konsequenzen bezüglich der Entscheidungen zu überlegen. unprofessionell!
Die Geschäftsführung ist in vielen Dingen sehr hastig und bringt die Abteilungen mit der geforderten Umsetzung ins straucheln. Dadurch gestörte Kommunikation und Arbeitsabläufe. Immer mehr Neues an das alle denken müssen und das System so nicht abbilden kann. (Teufelskreis)
Arrogant, unqualifiziert, launisch, egoistisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer etwas auf dem Kasten hat kann das hier unter Beweis stellen und wird dafür auch belohnt. Es stehen einem sämtliche Türen offen. Weiterbildung wird, wo nötig und sinnvoll, angeboten.
Nicht mal eine Gehaltserhöhung . In eigenes Personal wird kein Cent investiert. Interne Schulungen =0. Von externen, die Geld kosten braucht man gar nicht zu sprechen.
Ist leider nur begrenzt möglich. Schulungen sollen laut Geschäftsführung nur in verkürzter Form erhalten werden und diese Inhalte sollen dann an andere weit geschult werden. Hier solle man sparen. Hier geht dann wie bei Stille Post immer weiter das Wissen intern verloren.
Karriere möglich, jedoch kommt die Geschäftsführung immer mit was neuem bevor der Rest überhaupt richtig steht.
Wieder das Problem mit dem System
Keine. Man wird kleingehalten.
Wird nicht ernst genommen.
