Unternehmensbewertung ICHome 24 GmbH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter vorhanden. Work-Life Balance nicht vorhanden. Es wird eine Vierundzwanzig Stunden Erreichbarkeit von den Mitarbeitern erwartet. Häufiges Einspringen. Schwierige Kommunikation in der höheren Managementebene. Keine Wertschätzung. Belegung um jeden Preis. Keine/ bis Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Kein Firmwagen. Kein Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Unternehmenskommunikation und allgemeinen Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Es ist keine Wertschätzung vorhanden. Wenig Strukturen, verlangsamte Prozesse.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist defintiv ausbaufähig. Kein aktives Zuhören. Keine Wertschätzung. Es wird nicht nachdem Unternehmensleitbild gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich in diesem Unternehmens selbst am nächsten. Wenig Zusammenhalt vorhanden. Mitarbeiter werden nicht besser als befriedigend bewertet. Zu einem 10 jährigen Jubiläum gibt es nicht einmal eine Gratulation durch die höhere Managementebene.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Das Arbeitszeitschutzgesetz wird nicht eingehalten. Einsatz von Zeitarbeit, die dann ihre Wunschdienste erhalten. Eigene Mitarbeiter erhalten die restlichen Dienste. Es wird eine Vierundzwanzig Stunden Einsatzbereitschaft ohne Vergütung erwartet. Häufiges Einspringen aufgrund hoher Arbeitsbelastungen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie, keine Wertschätzung durch die höhere Managementebene.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld entsprechend
Gleichberechtigung
Wenig vorhanden, Zeitarbeiter erhalten bessere Dienste als die eigenen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Anforderungen werden erwartet. EIne AIP Weiterbildung ist von Vorteil, ansonsten werden Mitarbeiter als unprofessionell dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage möglich. Arbeiten mit Papierdokumentation. Digitalisierung sehr schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt am Tarif Pflege
Image
Das Verhalten der Führungskräfte entspricht nicht dem Unternehmensleitbild.
Karriere/Weiterbildung
Wenig, bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden. Es wird hierzu kein Budget bereitgestellt. Keine Entwicklungsperspektive im Unternehmen vorhanden.