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ICHome 
24 
GROUPGmbH
Unternehmenskultur

Hemer

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICHome 24 GROUPGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICHome 24 GROUPGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICHome 24 GROUPGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Es ist keine Wertschätzung vorhanden. Wenig Strukturen, verlangsamte Prozesse.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskommunikation ist defintiv ausbaufähig. Kein aktives Zuhören. Keine Wertschätzung. Es wird nicht nachdem Unternehmensleitbild gearbeitet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich in diesem Unternehmens selbst am nächsten. Wenig Zusammenhalt vorhanden. Mitarbeiter werden nicht besser als befriedigend bewertet. Zu einem 10 jährigen Jubiläum gibt es nicht einmal eine Gratulation durch die höhere Managementebene.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Das Arbeitszeitschutzgesetz wird nicht eingehalten. Einsatz von Zeitarbeit, die dann ihre Wunschdienste erhalten. Eigene Mitarbeiter erhalten die restlichen Dienste. Es wird eine Vierundzwanzig Stunden Einsatzbereitschaft ohne Vergütung erwartet. Häufiges Einspringen aufgrund hoher Arbeitsbelastungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Empathie, keine Wertschätzung durch die höhere Managementebene.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsumfeld entsprechend

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