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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts mehr
Mittlerweile gibt es das ganze Jahr kostenloses Wasser für die MA und nicht nur im Sommer. Jedoch über einen Sodastream, dessen Patronen man im neuen Bestellwesen nicht bekommt. Finde den Fehler
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt
Nette Angehörige und Bewohner.
Interessantes Arbeitsfeld
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter vorhanden. Work-Life Balance nicht vorhanden. Es wird eine Vierundzwanzig Stunden Erreichbarkeit von den Mitarbeitern erwartet. Häufiges Einspringen. Schwierige Kommunikation in der höheren Managementebene. Keine Wertschätzung. Belegung um jeden Preis. Keine/ bis Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende. Kein Firmwagen. Kein Home Office.
Das Arbeitnehmer die kündigen nicht mal gefragt werden warum sie gehen. Es scheint der Geschäftsleitung völlig egal zu sein
Betriebsärztliche Untersuchung per Videocall. Dazu fiel mir nichts mehr ein. Wenn ich ein Problem habe, wende ich mich lieber an meinen Hausarzt, als an jemanden, dem ich meine Hautgesundheit per Kamera zeigen soll. Die WGs sollen hübsch aussehen, aber bitte ohne Geld auszugeben. Und machen soll mans dann auch bitte selbst. Zu seinen eigenen Aufgaben bekommt man noch 5 Schüppen obendrauf. Das betraf nicht nur mich.
Die internen Strukturen. Das Arbeitsklima und wie mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Ständiges Einspringen, Zeitarbeit, Null Wertschätzung,
Die ganze Struktur. Es ist soviel Potential da, nichts wird genutzt. Die Firma wächst stetig, die MA der Abteilungen, die die ganze Maschinerie aber am Laufen halten bleiben gleich oder kündigen ganz schnell. Es muss dort mehr investiert werden.
Es gibt AG, bei denen man für jeglichen Mist Prämien oder sog. Überlastungspunkte gibt. Da fällt z.B das Einspringen leichter. Überstundenabbau so gut wie unmöglich. Kinderbetreuung außerhalb der Regelzeiten unmöglich.
Bevor dauernd neue Standorte aufmachen. Die schon vorhandenen Standorte und das Unternehmen mit Struktur und vor allem auch nach dem Leitbild führen.
Versorgungsqualität erhöhen, Kommunikation verbessern, Digitalisierung ausbauen,
Eigene Mitarbeiter Bedürfnisse vor Zeitarbeiter Bedürfnisse stellen,
Gratifikationen fürs Einspringen, bessere und schnellere Umsetzung von Reparaturen oder Erneuerungen
Verbesserung der Unternehmenskommunikation und allgemeinen Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von ICHome 24 GROUPGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht anders wie mit jüngeren
Das hält sich die Waage.
kein Sonderstatus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICHome 24 GROUPGmbH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorne hui, hintenrum Pfui. Es wurde von Transparenz geredet, doch wie es tatsächlich hinter den Kulissen aussieht, wurde verschwiegen. Lob? Nein. Stattdessen immer drauf!
Es wird viel versprochen und schön geredet. Nach einiger Monaten sieht das aber anders aus und was mir versprochen oder erzählt wurde ist nicht eingetreten.
Zu wenig Wichtiges zu viel Belangloses
Unternehmenskommunikation ist defintiv ausbaufähig. Kein aktives Zuhören. Keine Wertschätzung. Es wird nicht nachdem Unternehmensleitbild gearbeitet.
Nicht vorhanden, Keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig, bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden. Es wird hierzu kein Budget bereitgestellt. Keine Entwicklungsperspektive im Unternehmen vorhanden.
Nicht möglich. Budget immer ausgeschöpft.
Einiges erreicht, dank der PDL
Wenn noch Geld da ist, bekommt man WB, jedoch erst nach endlosen Diskussionen
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
