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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Icon Clinical Research die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, weil man seine Kollegen fast nie sieht, da sie überall auf der Welt verteilt sind auch wegen Zeitzonen. Innerhalb des Teams gibt es viele Meetings.
Innerhalb des Teams recht gut, man unterstützt sich oft gegenseitig.
Schlecht aufgrund vieler Projekte, Zuviel Arbeit und Überstunden. .
Sehr gestresste und überforderte Manager und Linemanager. Letztlich zählen die Zahlen nicht der Mensch.
Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Hat immer wieder sehr Spaß gemacht auf verschiedenen Projekten zu arbeiten, neue Menschen kennenzulernen. Man lernt viel hinzu.
Sehr stressig wenn man mehrere Projekte hat. Gute Organisation und Zeitmanagement ist essenziell. Zuviel Arbeit, zu wenig Personal. Trotzdessen wird abgebaut.