Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICS Festival Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßige digitale Vollversammlung trägt zu einer guten Kommunikation über die Unternehmenssituation und anstehende Projekte bei. Der generelle Newsletter ist aktuell dadurch scheinbar abgelöst worden. Generell wird durch die neuen Team Strukturen (Direktoren, Team-Leads, Mitarbeiter) eine besser Kommunikationskultur gelebt, als noch vor 2-3 Jahren.
Corona hat die Belegschaft schon zusammengeschweißt. Es gibt jedoch auch immer eine Menge Flurfunk.
Aufgrund von Corona fallen die gewohnten Überstunden, die bei unserem saisonalen Festival- und Tourneegeschäft nun einmal anfallen, aktuell
weg und sind durch Kurzarbeit und penibler Stundeneinhaltung abgelöst worden.
Es wird immer noch sehr viel von den Team-Leads, Direktoren und der Geschäftsführung entschieden ohne Stimmungsbilder und Meinungen in der Belegschaft einzuholen, die förderlich sein könnten.
Unsere Branche ist geprägt von Schnelllebigkeit, einem temporär erhöhtem Zeitaufwand und auch vieler neuer Konzeptionen und Projekte (Wacken World Wide, Bullhead, etc.)
In den einzelnen Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Trotz Corona, Kurzarbeit und viel Home Office bin ich sowie die meisten Kollegen mit der Atmosphäre und den neuen Aufgaben und auch neuen Austauschformaten (digitaler Vollversammlung etc.) zufrieden.