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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber hat ein Recht auf eine Rückmeldung. Egal ob positiv oder negativ. Aber sich einfach gar nicht mehr zu melden, geht nicht.
Besonders nicht dann, wenn man damit wirbt, ein Top-Dienstleister zu sein.
Auch sollte man bedenken, dass jeder Bewerber mal zum Kunden werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

strukturiertes Interview, Transparenz ohne Überraschungsinformationen zu Bonuszahlungen,
und zeitlich fixiertes Feedback

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hierbei handelte es sich um eine sehr angenehme Bewerbung ohne Stresstests oder Assessment Center. Es wurde Rücksicht auf meine persönlichen Stärken und Arbeitswünsche genommen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war stets transparent. Ich wurde gut betreut, wozu eine schnelle Rückmeldung und eine angenehme Kommunikationsbasis gehörten. Meine Gesprächspartner waren interessiert an meiner Person, meinem Lebenslauf und haben nicht nur systematisch ihren Interviewleitfaden abgefragt. Tatsächlich habe ich die Interviews sogar genossen und mich dementsprechend umso mehr gefreut, als ich zeitnah eine positive Rückmeldung erhielt. Ein Gespräch per Skype aufgrund der weiten Entfernung war ebenso kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ein paar Tage nach Absenden der Bewerbung hatte ich bereits ein telefonisches Erstgespräch mit der HR Abteilung. Einen Tag später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch am Standort München eingeladen, welches noch in der gleichen Woche stattfand. Das Gespräch wurde von einer Person aus dem Personalbereich und einem Mitarbeiter aus dem Fachbereich geführt. Das Gespräch war angenehm aber fordernd. Es wurden hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf, der Motivation, dem Aufgabenfeld der Stelle und dem Dienstleistungsportfolio des Unternehmens gestellt. Ein Teil des Interviews wurde auf Englisch geführt. 4 Tage nach dem persönlichen Interview wurde mir die Stelle angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren ist so abgelaufen, wie andere es bereits beschrieben haben: Erst nette Rückmeldung und Einladung zum Gespräch. Im Gespräch dann keine Möglichkeit selbst Fragen zu stellen, erst wenn man dies explizit anspricht und auch dann eher kurz angebundene Antworten. Rückmeldung wurde nicht gegeben, warte bis heute auf eine Zu- bzw. Absage. Von Transparenz kann folglich keine Rede sein.
Was zudem langsam auffällig scheint, ist, dass nach jeder schlechten Bewertung eine richtig gute eingestellt wird. Etwas sehr offensichtlich, oder?

Bewerbungsfragen

Fragen: Zum Lebenslauf, nach Einschätzung von Stresssituationen bei der Arbeit und nach Kenntnis von Unternehmensstruktur

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehm, freundliche und professionelle Gespräche. Auch die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses wurden größtenteils mitgeteilt. Über meine Zusage habe ich mich sehr gefreut, da sich individuell sehr bemüht wurde und man nicht nur als ein irgendjemand behandelt, sondern gewertschätzt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe hier nie auch nur irgendeine Rückmeldung bekommen.
Wetschätzung sieht anders aus, das möchte ich dann auch nicht als Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie auch nur irgendeine Rückmeldung erhalten. Wertschätzung ist was anderes!

Verbesserungsvorschläge

Sorry, aber ich kann ganz ehrlich die guten Bewertungen beim Bewerbungsprozess kein bisschen nachvollziehen. Im Gegensatz teile ich die Erfahrung, dass nach dem Telefoninterview trotz fest zugesagter schneller Rückmeldung mehrere Wochen Funkstille herrscht. Das Interview an sich war okay, es wurde darauf geachtet, nicht direkt nach den Schwächen zu fragen sondern eher gezielt nach praktischen Erfahrungen und nach Punkten im Lebenslauf. Allerdings wurden auch Fragen zu Verhalten in Stresssituationen gestellt, die so zumindest bei mir noch gar nicht vorgekommen sein können, da ich erst noch in die Berufswelt starte. Es sei dahin gestellt ob diese Art des Interviews zielführend ist. Zu Ende des Gespräches wurde nicht gefragt, ob ich als Bewerber noch weitere Fragen hätte, was ich ebenfalls bedauerlich finde. Zu keinem Zeitpunkt in diesem intransparenten Bewerbungsprozess fühlte ich mich gut informiert geschweige denn als Person respektiert. Aber schließlich lernt man aus jeder Erfahrung etwas dazu.