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Vorstellungsgespräche

70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ICUnet.AG in Passau beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die online bewerbung erfolgt keinerlei reaktion


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zuverlässigkeit und klare Kommunikation nicht vorhanden

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ICUnet.AG in Frankfurt am Main als Relocation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach direkt sagen, wenn was anderes entschieden wird und nicht verlangen alle Unterlagen so schnell wie möglich zukommen zu lassen und dann den Arbeitsvertrag einfach nicht unterschreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess zu schildern.
Unser Bewerbungsprozess ist geprägt von Transparenz, zeitnahen Rückmeldungen und Updates im Bewerbungsverfahren, was wir uns umgekehrt auch von unseren zukünftigen Mitarbeiter*innen oder freiberuflichen Partner*innen wünschen. Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Unserer Erfahrung zufolge wird dieses Vorgehen von der Mehrheit unserer Kandidat*innen sehr geschätzt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zu Ihren beschriebenen Erfahrungen auch persönlich in unserer HR-Abteilung melden und Sie uns die Möglichkeit geben, uns hierzu auszutauschen.

Ihr HR-Team
bewerbung@icunet.group

Nur ein einziges Auswahlkriterium - die Höhe des Gehalts

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ICUnet.AG in Passau als Relocation und Immigration Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war das kürzeste Telefoninterview, das ich in 20 Jahren Erfahrung hatte.
  • 1. Frage: Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Weil......und...
  • 2. Frage: Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
  • Es wäre nützlich für mich, mehr Details über die Stelle zu erhalten...
  • Sollten wir zuerst über die Erfahrung sprechen, die ich mitbringe...
  • oder sind vielleicht andere Vorteile enthalten?...
  • 3. Trotzdem eine Summe
  • .... rund um XX.XXX
  • 4. dann die Absage, weil meine Gehaltsvorstellungen zu hoch waren.
  • Kein Interesse an meiner Persönlichkeit, meiner Erfahrung
  • oder Verhandlungsbereitschaft und alles unter 10 Minuten Gespräch.
  • Diese Erfahrung hinterließ bei mir einen bitteren Nachgeschmack und ich frage mich, wie die Mitarbeiter in dem Unternehmen eigentlich behandelt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Uns ist eine transparente Kommunikation nicht zuletzt für ein positives Bewerbungserlebnis sehr wichtig. Wir führen daher informelle telefonische Vorgespräche, die dem Erwartungsabgleich und der Klärung der Rahmenbedingungen dienen. Stellt sich in diesen Gesprächen heraus, dass die Rahmenbedingungen nicht passen, ist die investierte Zeit von beiden Seiten minimal. Unserer Erfahrung zufolge wird diese frühe Klärung und Transparenz für den weiteren Bewerbungsprozess von der Mehrheit unserer Kandidat*innen sehr geschätzt.

Geben Sie uns gerne die Möglichkeit, uns persönlich auszutauschen.

Ihr HR Team
bewerbung@icunet.group

Einfachste Umgangsformen scheinen es hier nicht zu geben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ICUnet.AG in Köln als Field Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Muss man eigentlich nicht erwähnen, dass man auf eine erhaltene Bewerbung wie auch immer REAGIERT und nicht nach dem Motto agiert: "Wenn Sie von uns über 3 Monate gar nichts hören, dann wissen Sie somit, dass wir kein Interesse haben". Schlechter Stil!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Erfahrungen zu schildern, auch wenn Sie diese negativ erleben mussten. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zu Ihren beschriebenen Erfahrungen auch persönlich in unserer HR-Abteilung melden und wir überprüfen können, warum unsererseits keine Antwort erfolgt ist. Unser Bewerbungsprozess ist geprägt von zeitnahen Rückmeldungen und Updates im Bewerbungsverfahren, sodass Ihre geschilderten Erfahrungen in keiner Weise unseren Richtlinien im Bewerbungsverfahren entsprechen. Wertschätzung spielt in unserem Unternehmen eine tragende Rolle, im Umgang mit Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen.

Geben Sie uns gerne die Möglichkeit uns hierzu auszutauschen.

Ihr HR-Team
bewerbung@icunet.group

Sehr transparentes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ICUnet.AG in Passau als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ein paar Tage nach Bewerbungseingang wurde ich zu einem kurzen telefonischen Vorgespräch durch die HR-Abteilung eingeladen. Kurze Zeit später folgte das eigentliche Bewerbungsgespräch via Teams. Das Gespräch war sehr angenehm, klar strukturiert, kein Assessment Center, keine Stressinterview-Fragen. Ein Großteil des Gesprächs verlief in Englisch, ich hätte aber jederzeit auf Deutsch umschwenken können - das wurde mir überlassen.
Die gesamte Betreuung durch die HR Abteilung war perfekt - der Bewerbungsprozess zog sich u.a. aufgrund von Schulferien etwas länger hin, ich wurde jedoch in kurzen, regelmäßigen Abständen durch HR sehr transparent über den jeweils aktuellen Stand des Prozesses informiert. Die Kommunikation mit der HR-Abteilung verlief außerordentlich wertschätzend und vertrauensvoll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ICUnet.AG in Passau als Junior Project Manager*in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Smalltalk über Auslandsaufenthalt auf Englisch
  • Gründe für Wechsel, was macht gute Führung/Teamleitung aus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ICUnet.AG in Hamburg als Diagnostiker*in Interkulturelles Assessment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rein für den Bewerbungsprozess keine. Der Prozess wurde klar kommuniziert, Rückmeldungen erfolgten schnell und zügig. Zudem hatte ich während des gesamten Prozesses das positive Gefühl, dass die Gespräche wertschätzend, respektvoll und fair ablaufen. Die Entscheidung für ein anderes Unternehmen war definitv keine gegen ICUnet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ICUnet.AG in Passau als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ICUnet war schon immer ein Unternehmen, das mich sehr interessierte und ich wollte wirklich gerne Teil des Team sein. Ich hatte mich für eine Stelle beworben, auf die ich schon lange gewartet hatte und die auch perfekt zu meinem Lebenslauf gepasst hat. Leider kam nie eine Rückmeldung.
Ich finde es natürlich schade, dass es mit der Bewerbung nicht geklappt hat aber was mich wirklich am meisten enttäuscht hatte war, dass sich das Unternehmen nicht einmal meldet um eine Absage zu verschicken oder sich überhaupt (auch wenn nur automatisch) für die Bewerbung zu bedanken. Wirklich enttäuschendes Recruitment. Wirkt leider sehr unprofessionell und macht das Unternehmen gleich viel unattraktiver.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Wenn wir Sie richtig verstehen, haben Sie niemals eine Rückmeldung oder Eingangsbestätigung von uns erhalten. Das tut uns sehr leid, da wir die Kommunikation mit allen Bewerbern sehr ernst nehmen. Daher können wir an der Stelle nur vermuten, dass Ihre Bewerbung (aus technischen Gründen?) bei uns nicht angekommen ist. Eine Eingangsbestätigung ist tatsächlich etwas, das wir je nach Bewerbungskanal, automatisch versenden.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie nochmals Kontakt zu uns suchen und Ihre Unterlagen direkt an unsere Head of HR Marinda Seisenberger (marinda.seisenberger@icunet.group) senden. Die ursprüngliche Position als HR Business Partner ist bereits besetzt, aber wir suchen einen zusätzlichen Business Partner und es wäre schade, wenn wir Sie nicht kennenlernen dürfen. Auch ist es uns wichtig den Fehler zu finden und zu beheben, um zukünftigen Bewerbern eine optimale Kommunikation mit uns zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr ICUnet HR Team

Große Erwartungen - große Enttäuschung

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ICUnet.AG in Passau als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon seit langem versuche ich einen Job in dieser Firma zu ergattern. Zunächst mit einer Bewerbung auf ein Praktikum, das dann schon vergeben war. Weshalb war dann die Stellenanzeige noch online? Danach mit einer Initiativbewerbung, die wohl aber eher "links liegen" gelassen wurde. Auf eine zu meinem Profil passende Stelle bewarb ich mich dann nochmal von neuem. Hier folgte endlich die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Gespräch verlief positiv und war freundlich.
Die ausgeschriebene Stelle: ein Praktikum mit anschließender Übernahme. Aufgrund meiner Qualifizierung hätte ich erwartet, dass man mir gleich die Festanstellung anbietet oder etwas flexibler in der Gestaltung des Praktikums wäre. Leider machte es mir gegenüber aber den Eindruck, man wolle mich während des Praktikums "billig" einarbeiten, damit ich dann voll ausgerüstet in die Festanstellung starten kann. Für mein Befinden eine merkwürdige und nicht sehr wertschätzende Vorgehensweise. Trotzdem hätte ich das Praktikum gerne angenommen, um endlich in meine Wunschfirma hineinzukommen. Nach über einer Woche Funkstille kam schließlich die Absage. Ein Grund hierfür wurde nicht genannt.

Bewerbungsfragen

  • Auch persönliche Fragen bzw die Möglichkeit über Persönliches zu erzählen (z.B. Hobbies, Familie)
  • Meine Motivation für die Firma und den Job, Fragen zum Studium
  • Switch ins Englische, eine "fachliche" Frage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ICUnet Job Angebot angenommen, der größte Fehler !!

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ICUnet.AG in Passau als Mitarbeiterin Global Mobility beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine negative Einschätzung fußt vor allen Dingen darauf, das mir in verschiedener Hinsicht Dinge versprochen wurden, die nicht, und auch absolut nicht eingehalten wurden. Hätte die icunet mit fairen Karten in den Gesprächen gespielt, dann hätte ich NIEMALS zugesagt !!! Ich habe es dort auch nur kurz ausgehalten und mich wieder weg beworben, aber zusammen gefasst muss ich leider sagen :

der hoch gelobte "orange spirit" ist : eine Mischung von, viele leiden und verbünden sich mit anderen um durchzuhalten.

die angekündigte visionäre Führung ist : ein heilloses Durcheinander ohne jegliche Planbarkeit und Sicherheit in einem streng patriarchisch geführten Unternehmen.

die flexiblen Arbeitszeiten: sind ein purer Stress, man schafft seine Arbeit ohne unzählige Überstunden einfach nicht.

das junge und moderne Unternehmen : beseht ua. aus einer Flut von total netten, aber sehr unerfahrenen -und extrem wenig verdienenden- Azubis, Aushilfen und Praktikanten.

die orange benefits bedeuten : dass man zu einem sehr geringen Gehalt arbeiten "darf" und dann, wenn man reisen muss, auch noch ein Zimmer mit der Kollegin teilen MUSS.

icunet - das war mein größter beruflicher Fehler !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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