Führungskräfte mit viel Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt steht hier ganz oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möchtegern-Benefits. „Frisches Obst (eher Schimmelobst, sorry), Gratis-Wasser..
Das sind keine Benefits, mit denen sich das Unternehmen von den anderen unterscheidet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr im Umgang mit den Untergebenen geschult werden. Ein menschlicherer Umgang sollte im Vordergrund stehen.
Auch Mitarbeiter, die unter einem stehen, können gute Ideen einbringen. Probleme sollten gehört werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein richtig familiäres Umfeld unter den Kollegen
Work-Life-Balance
So gut wie keine Möglichkeit für Homeoffice, denn dort „würde nicht ordentlich gearbeitet“
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen deutlich, dass sie etwas Besseres sind, hören sich selten neue Vorschläge oder Verbesserungswünsche an
Gleichberechtigung
Frauen haben hier eindeutig die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top!
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, gering bis mittelmäßig für die heutige Inflation