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ID Logistics Germany GmbH Logo

ID 
Logistics 
Germany 
GmbH
Bewertung

Finger weg, nur leere Versprechungen!!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ID Logistics Göttingen GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt püntklich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es beginnt ja alles vom Standortleiter. Dieser sollte zuerst selbst an diversen Schulungen als Vorgesetzer teilnehmen, denn schlechte Führung, spiegelt sich an unseren Vorgesetzten 1 zu 1 wieder. Hier fehlen definiv simle Verständniss teilweise gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Schätzung der Mitarbeiter, würde schon einiges besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen, top, Führungsebene flop

Kommunikation

Kaum, aber Hauptsache große TVs mit Werbung für offene Stellen bereitgestellt

Work-Life-Balance

Es wird wie selbstverständlich angesehen, das man spontan länger arbeiten soll. Samstage ist ein extra Thema.

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Standortleiterwechel, erkennt man deutliche Verschlechterung. Andere FCs kriegen 2x jährlich richtigen Fest, in GÖ 1x pro Jahr eine Pommesbudde, was noch sehr stolz presäntiert wird... Lachnummer :)))

Interessante Aufgaben

Sehr selten

Gleichberechtigung

Das ist der Hauptpunkt meiner Bewertung, einfach finger weg, gerade was Geld angeht. Die Vorgesetzten denken das man auf dem Baum lebt und simple sachen nicht sieht...

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben kaum welche, denn die meiste Arbeit ist sehr schwer = man muss Möbel kommissionieren.

Arbeitsbedingungen

Nur das, was vom Gesetzgeber minimal erforderlich ist, alles andere ist zu viel für die Filiale. Aber Achtung, betrifft nur Göttingen!!

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst ein Stern ist zu viel, ist aber notwendig im Portal um überhaupt den Kommentar zu hinterlassen.

Image

Nicht empfehlenswert, es sei denn, Sie möchten ihren Nachbarn was schlechtes tun.

Karriere/Weiterbildung

Auf klare Bieten und sogar in den Mitarbeiter Jahresgesprächen wird festgehalten das man sich weiterbilden möchte. Nach dem gespräch und Notiz, einfach keine Reaktion. Man ist wahrscheinlich eher damit beschäftigt, was und wo man was sagt, um den Gehalt zu kürzen.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa LichtenfeldSenior Recruiting Specialist

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir führen in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche. Je nach Art der Weiterbildung kann es zu Verzögerungen kommen, da sich beispielsweise bei externen Anbietern Angebote eingeholt werden müssen. Solltest du noch auf Feedback zu deinem geführten Mitarbeitergespräch warten, melde dich bei HR in Göttingen.

Wir haben bereits unterschiedliche Kommunikationswege implementiert. Unter anderem wurde in unserer Site in Göttingen, als ersten IDL-Standort innerhalb Deutschlands, das Short-Intervall-Meeting eingeführt. Dieses Meeting findet regelmäßig innerhalb der jeweiligen Schicht statt und soll jeden Up-to-Date halten. Zusätzlich wurden dieses Jahr in unseren Sites IDL-TVs installiert, um so für einen guten Kommunikationsfluss zu sorgen.

Jeder IDL-Standort führt unterschiedliche Mitarbeiteraktionen durch. In Göttingen haben wir beispielsweise zu besonderen Peaks einen Food Truck im Einsatz gehabt, der auf die kulinarischen Vorlieben der Mitarbeiter ausgerichtet war.

Gerne möchten wir Dir ein persönliches Gespräch anbieten, um uns genauer zu Deinem Anliegen auszutauschen. Melde Dich dazu gerne bei uns in der Personalabteilung.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Beste Grüße,
Vanessa

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