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idalab 
gmbh
Bewertung

AI-Beratung mit hohem technischem Anspruch, vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialem Zusammenhalt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

idalab ist ein dynamisches Unternehmen mit herausfordernden Jobs und einem tollen Team-- ich bin immer noch mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Kontakt. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung (Onboarding, Weiterbildung usw.) hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr viel getan und es wurden viel Zeit und Aufwand in internes Business Development investiert. Ich konnte zu meiner Zeit bei idalab davon leider noch nicht profitieren und habe solche Strukturen ein bisschen vermisst, aber es ist toll zu sehen, wie Verbesserungsvorschläge konkret umgesetzt werden und sich das Unternehmen konstant weiterentwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da das Team relativ klein und jung war, haben alle immer sehr eigenverantwortlich gearbeitet. Ich hätte mir in einigen Situationen eine strukturierte Einarbeitung und engere Betreuung durch erfahrenere Kolleg:innen gewünscht.

Kommunikation

Wöchentliche Projektupdates mit dem ganzen Team, transparente Kommunikation auch zu Unternehmensstrategie und -zielen

Work-Life-Balance

Urlaub kann unbürokratisch und unkompliziert genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen. Es muss natürlich auch mal kurzfristig eine wichtige Deadline eingehalten werden, aber ich habe nie bis spät nachts oder am Wochenende arbeiten müssen.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen eher klein ist, ist die Möglichkeit, bestimmte Branchen- oder Projektwünsche zu erfüllen, relativ begrenzt.

Arbeitsbedingungen

Perfekte Arbeitsbedingungen: Sehr schönes Büro, unbürokratische Anschaffung von Arbeitsmitteln, tolle Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B. jährliche Spendenaktion beim Weihnachtssingen für die Berliner Obdachlosenhilfe ("schlecht singen für einen guten Zweck")


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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