12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Insgesamt eine großartige Praktikumserfahrung die wenig Wünsche offen ließ. Das sehr gut organisierte Onboarding und konstant gut strukturierte Kommunikation ermöglichten einen guten Einstieg. Tolle Arbeitskultur mit effizienten Meetings, konstruktivem Feedback von Vorgesetzten und regelmäßigen Teamevents, die mit der Zeit der Mitarbeitenden wertschätzend umgeht.
Das Büro ist zentral gelegen, ansprechend und modern ausgestattet. Außerdem gibt es eine große Auswahl an Getränken und Snacks.
Eine Erfahrung aus der ich viel lernen und mitnehmen konnte.
Ausgeprägte, sehr respektvolle und konstruktive Feedback-Kultur, die persönliches Wachstum fördert
Das Unternehmen ist bekannt und wird von Mitarbeitern und Außenstehenden als sehr gut wahrgenommen.
Für ein Praktikum sehr angemessen
Transparente Kommunikation im Team zu Zielen und Entscheidungen. Vorgesetzte waren sehr hilfsbereit und erreichbar.
Eigene Arbeitsplätze mit neuester Technik und mit der Möglichkeit flexibel weitere Arbeitsplätze zu nutzen.
Sehr klare, strukturierte und effiziente Kommunikation im Team
Inhalt des Praktikums entsprach den im Vorhinein kommunizierten Themen, ließ aber gleichzeitig Spielraum für individuelle Ausgestaltung.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber, ich habe das Praktikum durchweg als wertstiftend und positiv empfunden. Man wusste als Praktikant immer, was man genau machen musste und wer wofür zuständig ist. Büro ist sehr schön, es gibt für jeden einen eigenen Arbeitsplatz (in Berlin nicht selbstverständlich), voll ausgestattete Küche, Vielzahl an Getränken und Snacks und das Team ist wirklich sehr willkommend und herzlich. Man nimmt auch viel an Soft Skills mit, die im Consulting immer brauchbar sind. Auch nach dem Praktikum bleibt man in Kontakt und kann auf Unterstützung hoffen.
- etwas mehr Homeoffice-Flexibilität, hier wird für meinen Geschmack noch etwas zu sehr wert auf Präsenz und feste Arbeitszeiten gelegt (dafür gibt es aber eine sehr lebendige Teamkultur, ich denke es ist Präferenzsache)
- Essensgutscheine o.ä. zum Decken der Verpflegung
Unternehmen ist in der Branche bekannt und renommiert
Man ist schon meist von 9-18 Uhr im Büro, kann grds. 1-2x pro Woche im Home-Office bleiben. Für Consulting mega, persönlich mag eher mehr Flexibilität.
Alle sind sehr hilfsbereit, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und Fehler werden verziehen. Es gibt eine sehr konstruktive Feedbackkultur.
Höchst strukturiert und organisiert, wirklich top
Für ein Praktikum war das Gehalt in Ordnung, tendenziell hätte ich mir etwas mehr Benefits gewünscht (Vollzeitangestellte haben meines Wissens mehr Benefits).
Für Praktikanten waren Aufgaben gut, vlt hätte ich mir etwas mehr Diversität gewünscht.
Die internen Trainings sind vor allem für Studierende Gold wert. Inhalte aus dem Studium werden vertieft und erhalten in diesen Trainings einen praktischen Kontext.
In einem Beratungsunternehmen kommt es aufgrund der projektorientierten Arbeitsweise manchmal zu Überstunden. Bei Studierenden liegt die Priorität allerdings klar auf der Universität.
Es werden intern erstellte Trainings angeboten bei denen Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen ausbauen können. Im Gegensatz zu der Menge an Onlinekursen, welche heutzutage im Internet erhältlich sind, hat man nach dem Abschluss eines internen Trainings tatsächlich das Gefühl etwas gelernt zu haben.
Die Kriterien für einen Aufstieg werden klar definiert. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt durch die ein Aufstieg in einer angemessenen Zeit erreicht werden kann.
Alle Teammitglieder sind bereit bei schwierigeren Aufgaben zu helfen. Als Arbeitskollege erhält man immer konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge durch die man seine eigenen Fähigkeiten ständig weiterentwickeln kann. Das hohe Vertrauen in jedes Teammitglied fördert den Zusammenhalt.
Neben den Retreats bei denen das Team für einige Tage verreist und sich intern weiterbildet sind auch mehrere Veranstaltungen pro Jahr geplant bei denen der der starke Zusammenhalt des Teams immer wieder gezeigt wird.
Diskussionen werden immer auf einer sachlichen Ebene geführt. Das Feedback der Mitarbeiter wird immer miteinbezogen. In regelmäßigen Abständen erhält man als Mitarbeiter Feedback zu seiner Performance. In diesen Gesprächen können auch eigene Wünsche und Ziele vorgeschlagen werden. Im Anschluss wird dann diskutiert, wie man diese Ziele erreichen im Unternehmen erreichen kann. Die persönliche Weiterentwicklung steht immer an erster Stelle.
Als Mitarbeiter erhält man immer aktuelle Technik und einen ruhigen Arbeitsplatz bei dem deutlich zwischen Meetingräumen und dem eigenen Arbeitsplatz unterschieden wird. So können Mitarbeiter sich bei einem Kaffee in der Küche unterhalten während man sich am eigentlichen Arbeitsplatz immer konzentrieren kann.
Als Mitarbeiter hat man immer das Gefühl direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu sein. Fortschritte werden in wöchentlichen Treffen mit dem Team kommuniziert.
Die Projekte sind immer spannend und erlauben viel Raum für eigene Gestaltung. Weitergehend unterscheiden sich die Projekte untereinander und bleiben dadurch immer interessant.
Überragend. Sowohl menschlich als auch von den äußeren Bedingungen - Top Equipment, Ruhe im Büro (zum Reden gibt es viele andere Räumlichkeiten), fokussiertes Team
Kein bekannter Name, aber sehr guter Ruf unter denen die idalab kennen
Für Beratung hervorragend, selten Überstunden
Vermutlich kein anderes Unternehmen dieser Größe hat ein ähnlich ausgereiftes Programm zur Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter
Mehr als fair
Spendenaktionen, Reisen ausschließlich mit Bahn
Durch die Bank sympathische Kollegen, öfter mehr oder weniger spontane kleine Events
Keine vorhanden
Soweit ich das beurteilen kann zu 100%, allerdings branchenbedingt klarer Überschuss an Männern
Größter "Schwachpunkt" - größtenteils spannende Aufgaben aber durch die Unternehmensgröße bedingt können auch mal Aufgaben fernab der eigenen Spezialisierung und Interessen auf dem Tisch landen
idalab ist ein dynamisches Unternehmen mit herausfordernden Jobs und einem tollen Team-- ich bin immer noch mit vielen ehemaligen Kolleg:innen in Kontakt. Im Bereich Mitarbeiterentwicklung (Onboarding, Weiterbildung usw.) hat sich in den letzten 1,5 Jahren sehr viel getan und es wurden viel Zeit und Aufwand in internes Business Development investiert. Ich konnte zu meiner Zeit bei idalab davon leider noch nicht profitieren und habe solche Strukturen ein bisschen vermisst, aber es ist toll zu sehen, wie Verbesserungsvorschläge konkret umgesetzt werden und sich das Unternehmen konstant weiterentwickelt.
Da das Team relativ klein und jung war, haben alle immer sehr eigenverantwortlich gearbeitet. Ich hätte mir in einigen Situationen eine strukturierte Einarbeitung und engere Betreuung durch erfahrenere Kolleg:innen gewünscht.
Urlaub kann unbürokratisch und unkompliziert genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen. Es muss natürlich auch mal kurzfristig eine wichtige Deadline eingehalten werden, aber ich habe nie bis spät nachts oder am Wochenende arbeiten müssen.
z.B. jährliche Spendenaktion beim Weihnachtssingen für die Berliner Obdachlosenhilfe ("schlecht singen für einen guten Zweck")
Perfekte Arbeitsbedingungen: Sehr schönes Büro, unbürokratische Anschaffung von Arbeitsmitteln, tolle Ausstattung.
Wöchentliche Projektupdates mit dem ganzen Team, transparente Kommunikation auch zu Unternehmensstrategie und -zielen
Da das Unternehmen eher klein ist, ist die Möglichkeit, bestimmte Branchen- oder Projektwünsche zu erfüllen, relativ begrenzt.
Angenehmes Arbeitsatmosphäre, sehr freundliches Team.
Summar-Winter Retreat, after-work Sport, Dinner am Frauentag usw. Es gibt hier viele interessante Veranstaltungen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und unterstützend.
Sehr flatte Hierarchie und Barrierfrei Kommunikation.
Unterschiedliche Projekten, unterschiedliche Herausforderungen. Man ist nebenbei immer unterstützt zum Lernen.
Very focused, great communication about what they need, professional.
Professional, friendly.
Very understanding of my childcare commitments.
I may be older than is average for the team, but have never felt my age plays a role in this workplace.
Realistic deadlines, no sudden panics.
Precise, information-rich briefs. Quick constructive feedback.
Steile Entwicklungsmöglichkeiten, Möglichkeit sich selbst einzubringen, Teamkultur
Gutes Klima, sehr teamorientiert, motivierend und kollegial
Bei Projektarbeit kommen immer mal intensive Zeiten, in denen man viel arbeitet. Das macht viel Spaß, kann aber auch anstrengend sein.
Super!
Es wird viel getan, das Arbeiten zu erleichtern und nicht geknausert. Mitarbeitervorschläge in diese Richtung werden meist umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Die Vielfalt der Aufgaben ist wirklich riesig und man lernt sehr schnell sehr viel, das ist wirklich toll!
Tolles Weiterbildungsprogramm, super Unternehmensphilosophie (die tatsächlich auch so gelebt wird!) und Arbeitskultur, spannende Kunden und wahnsinnig nettes und hilfsbereites Team
Aufgrund der unterschiedlichen Projekte kann es passieren, dass man mal Aufgaben hat, die man nicht als seinen Kernbereich ansieht.
Wie bei allen Beratungsunternehmen gibt es Belastungsspitzen, die sind aber schwer grundsätzlich abfederbar, auch wenn hier schon stark darauf geachtet wird, Arbeit gleichmäßig und fair zu verteilen.
Seele:
- Sehr familiäres, offenes und herzliches Team, ausgewogenes Geschlechterverhältnis
- Viel Flexibilität und Verständnis des Managements in persönlich herausfordernden Lebenslagen
- Viel Sinn für gelungene Teamveranstaltungen mit kreativen, einzigartigen Elementen, z.B. Chorproben im Vorfeld zum gemeinsamen Singen bei der Weihnachtsfeier
Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten:
- Sehr steile Lernkurve durch verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum bei vollem Vertrauen und größtmöglicher Unterstützung
- Wo immer möglich: Rücksichtnahme bei teaminterner Aufgabenverteilung auf persönliche Lernziele und Vorlieben
- Umfassende und fundierte Ausbildung durch zahlreiche Trainings, enges Mentoring anhand klarer, sinnvoller Konzepte - das ganze Jahr über und besonders an zwei Mal drei Tagen Retreat pro Jahr
Arbeitsmittel:
- Hervorragende Ausstattung mit moderner Technik (MacBooks, etc.)
- Sehr gute Auswahl an unterstützenden, nutzerfreundlichen Tools (Kommunikation, kollaboratives Arbeiten, Projektmanagement), die darüber hinaus beständig reviewed, verbessert und ergänzt werden
Jammern auf hohem Niveau, aber wenn ich etwas benennen müsste:
Arbeitszeit:
- Phasenweise erhöhtes Arbeitsaufkommen bedingt durch Tagesgeschäft (Beratung ist eben so) - kann anstrengend werden, ist aber nicht unmöglich
Aufgaben
- Bedingt durch das kleine Team phasenweise Notwendigkeit an fachfremden Aufgaben zu arbeiten, die nicht den persönlichen Vorlieben entsprechen - einerseits bereichernd, weil immer ein Lerneffekt eintritt, andererseits nervig, wenn man eigentlich an etwas arbeiten möchte, was dem eigenen Selbstverständnis mehr entspricht
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