Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei idalab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr klare, strukturierte und effiziente Kommunikation im Team
Transparente Kommunikation im Team zu Zielen und Entscheidungen. Vorgesetzte waren sehr hilfsbereit und erreichbar.
Inhalt des Praktikums entsprach den im Vorhinein kommunizierten Themen, ließ aber gleichzeitig Spielraum für individuelle Ausgestaltung.
Man ist schon meist von 9-18 Uhr im Büro, kann grds. 1-2x pro Woche im Home-Office bleiben. Für Consulting mega, persönlich mag eher mehr Flexibilität.
Ausgeprägte, sehr respektvolle und konstruktive Feedback-Kultur, die persönliches Wachstum fördert