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IDEAL 
Fensterbau 
Weinstock 
GmbH
Bewertung

Nicht mal Mindestlohn. In der Produktion ist man das allerletzte

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei IDEAL Fensterbau Weinstock GmbH in Traben-Trarbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man niemanden kündigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Der Mitarbeiter in der Produktion ist nichts Wert.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter richtig bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Man muss in der Produktion zusammenhalten, dadurch noch okay.

Kommunikation

Vom Büro zur Produktion nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion super. Alle Abteilungen arbeiten gegeneinander, nicht füreinander.

Work-Life-Balance

Gibt es in der Produktion nicht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange da ist bleibt

Arbeitsbedingungen

Technik aus den 90ern

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn überhaupt Mindestlohn. Tankkarte und Jobbike. Da spart der AG mehr als der AN

Image

Nach außen macht man auf dicke Hose. Im inneren nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in der Produktion nicht gewünscht.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia OttenLeiter Marketing / Kommunikation & Event B2B

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen zu berichten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Eindrücke gewonnen haben. Ihr Feedback ist wertvoll für uns, da wir uns kontinuierlich verbessern möchten und uns die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegen.

Wir freuen uns zu hören, dass der Zusammenhalt in der Produktion für Sie positiv ist. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass andere Abteilungen nicht ausreichend zusammenarbeiten. Wir erkennen an, dass bereichsübergreifende Kooperation essenziell ist und möchten stärker daran arbeiten, hier ein besseres Verständnis und mehr Zusammenarbeit zu fördern.

Was die Sozialleistungen betrifft, ist es unser Ziel, attraktive und faire Zusatzleistungen zu bieten.

Bezüglich Ihres Feedbacks zum Unternehmensimage möchten wir klarstellen, dass die von Ihnen beschriebene Wahrnehmung nicht mit unseren Werten übereinstimmt. Transparenz und Ehrlichkeit sind zentrale Grundsätze unseres Unternehmens, und wir legen großen Wert darauf, sowohl intern als auch extern authentisch aufzutreten. Wir bedauern, dass hier ein falscher Eindruck entstanden ist, und möchten betonen, dass ein starker Zusammenhalt und ein wertschätzender Umgang im Unternehmen tatsächlich gelebt werden.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, uns in einem persönlichen Gespräch mehr Details zu den angesprochenen Themen zu geben. Ihre Sichtweise hilft uns, gezielte Verbesserungen anzustoßen.

Mit freundlichen Grüßen,
Claudia Otten

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