Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt- Tolles Arbeitsumfeld
- Es wird viel Wert auf die innovationsfähgkeit gelegt. Man investiert regelmäßig in verschiedensten Bereichen.
- Kurze Entscheidungswege
- Offene Türen
Das man niemanden kündigt.
Obst, kleine Aufmerksamkeiten von der Geschäftsführung
Nichts mehr.
Wenn man mal frei brauch oder eher gehen muss das klappt sehr gut
Vieles. Der Mitarbeiter in der Produktion ist nichts Wert.
Wenig Urlaub für wenig Geld.
Launische Geschäftsführung.
Die Bezahlung. Echt unterirdisch
Entlohnung, vorgesetzte und die alten Werkzeuge beziehungsweise es dauert ewig bis man mal etwas neues bekommt es wird immer diskutiert, es fehlt an vielen Dingen.
Kommunikation. Manchmal wird 2 Leute 1 Aufgabe gegeben.
Nach dieser Bewertung weiß ja eh jeder wer ich bin. Kein Problem, ich hab immer zu allem gestanden.
Bezahlt die Leute in der Produktion ordentlich und ihr hättet alles was ihr braucht! Ihr habt so viele fähige Leute, die euer Geld verdienen und ihr lasst diese am gestreckten Arm verhungern. Das ist traurig.
Und sorry........ da hilft keine Grillparty
Die Mitarbeiter richtig bezahlen.
Die unterschiedliche Behandlung zwischen Werken und Verwaltung verbessern. Mehr Sicherheit durch bessere Verträge.
Vielleicht sollten sie Mal mit ihren Mitarbeitern reden anstatt diese direkt auszutauschen.
- Den direkten Austausch von Abteilungen / Verantwortlichen weiter fördern und fordern.
- Verantwortlichkeiten bennennen und nachverfolgen
Der am besten bewertete Faktor von IDEAL Fensterbau Weinstock ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In der Produktion super. Alle Abteilungen arbeiten gegeneinander, nicht füreinander.
Ich würde mir mehr Unterstützung und Wissensaustausch wünschen. Gerade unter den langjährigen Mitarbeitern ist ein enger Zusammenhalt, der leider oft wenig Luft für neue Ideen lässt. Im Team sollte man zusammenarbeiten - nicht gegeneinander. Der Zusammenhalt herrscht leider nicht immer.
Gruppenbildung (Personal Abteilung macht mit "auserwählten" Pause)
Alle sitzen im selben Boot. Die Abteilungen halten schon zusammen
Eher gut. Wir sitzen ja schließlich alle im selben, schlechten Boot. Es ist nur traurig wenn man sieht wie gute Kollegen wegen dem super Gehalt gehen und nix nachkommt. Somit wird die Arbeit, die man machen muß, auch immer mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDEAL Fensterbau Weinstock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der eine bekommt nach der Lehre 3000 Euro brutto, der andere ist nach 10 Jahren drunter.
Wenn überhaupt Mindestlohn. Tankkarte und Jobbike. Da spart der AG mehr als der AN
Das Gehalt ist ein Witz! Geradeso über Mindestlohn. Komplett an der Realität vorbei. Jede Reinigungskraft oder Aushilfe im Discounter bekommt mehr. Man denkt tatsächlich, wenn man paar steuerfreie Bonbons gibt, sei alles getan. Daß auch dort nur der Vorteil bei der Firma liegt, um Sozialabgaben zu sparen, wird verschwiegen.
Ob es diesmal die Netto Inflationsprämie geben wird wage ich zu bezweifeln. Coronaprämie gab es auch nie. Andere Firmen schätzen da ihre Mitarbeiter wesentlich mehr
Ganz mies. Um Jahre zurück
Aktuell wird ein lohnsystem inkludiert was aber der totale Witz ist
Sollte motivierend sein aber Aktuell ist die meiste Belegschaft demotiviert weil die Bewegung eines Witzen gleicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung in der Produktion nicht gewünscht.
Weiß ich nicht
Es ist zwar Eigeninitiative gefordert, aber wer was lernen will, dem wird das nicht verweigert. Da so gut wie alle Führungspositionen mit ehemaligen Produktionsmitarbeiten besetzt sind, zeigt, dass jeder was erreichen kann!
Man bekommt Weiterbildungsmöglichkeiten und wird hier zu sinnvollen Seminaren angeregt.
Weiterbildung ist nicht möglich am besten d*mm bleiben und für wenig Geld arbeiten
