Diese Firma ist es nicht wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Bei ordentlichem, angemessenen Gehalt steigt die Moral mit Sicherheit. Aber nicht 20-50 Cent. Es müssen schon paar € sein. Der kaputte Ruf als Arbeitgeber wird damit nicht sehr schnell geflickt werden können aber man kann verhindern, daß auch noch die letzten paar kompetenten Kollegen gehen und man nur noch mit Leiharbeitern und Nix vastähen klar kommen muß.
Arbeitsatmosphäre
Man ist morgens schon schlecht gelaunt weil man weiß, die "Technik von morgen" ist aus den 80er Jahren, das Gehalt aus den 60er und Prioritäten werden komplett falsch gesetzt. Man hat den Eindruck, es ist wichtiger, daß die Firmenwagen pünktlich geliefert werden anstatt sich um die Belange der Belegschaft zu kümmern. Es fehlt an ganz essentiellen Dingen. Die Moral wird noch weiter nach unten gedrückt wenn man erfährt wofür alles Geld da ist anstatt ordentliche Löhne zu zahlen. Da wird sich mal gerne damit geschmückt eine Rally zu sponsern oder medienwirksam eine Spende nach der andern zu verteilen. Alles gut und schön wenn man an die eigenen Leute denken würde. Was nicht der Fall ist. Ganz toll war auch das Arbeiten bei über 32° in der Halle. Da ist an Produktivität gar nicht mehr zu denken. Hauptsache das Büro ist klimatisiert. Da reißt auch kein kostenloses Obst oder Wasser mehr was raus. Der Oberkracher war, die Firma hat einen vergünstigten Vertrag mit einem Fitnesscenter ausgehandelt, in Wittlich. Erstens, man kann sich das mit dem Gehalt überhaupt nicht leisten und zweitens, sehr sinnvoll für die, die weiter weg wohnen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt keine!
Kollegenzusammenhalt
Eher gut. Wir sitzen ja schließlich alle im selben, schlechten Boot. Es ist nur traurig wenn man sieht wie gute Kollegen wegen dem super Gehalt gehen und nix nachkommt. Somit wird die Arbeit, die man machen muß, auch immer mehr.
Work-Life-Balance
Wie üblich, 8 Stunden arbeiten und dann Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Sehr bescheiden! Die Geschäftsführung läuft ab und an mal durch die Werke. Wobei es sich auch nur um die Geschäftsführerin handelt. Da wird aber dann auch nicht mit der Belegschaft gesprochen. Schnell durch und wieder weg. Haben bestimmt wichtigeres zu tun. Die andere Leitung vergrault mit seiner Art auch noch die letzten Mitarbeiter. Die, seit Oktober eingerichtete Personalabteilung ist komplett fehl am Platz. Ans Telefon geht man grundsätzlich nicht und auf Emails wird auch nicht reagiert . Bis auf peinliche Werbeaktionen hat man von dieser inkompetenten Abteilung noch nichts mitbekommen. Könnte wohl am Alter liegen oder, daß auch in dieser Abteilung die Prioritäten wo anders liegen. Bei Raucherecken und Fahrradständer zb. Es wird sogar getuschelt, daß diese Abteilung, die einzigen guten Bewertungen hier geschrieben haben. Wenn man diese liest, liegt das auch sehr nahe. Die Leitungen der verschiedenen Abteilungen legen sich gegenseitig Eier ins Nest, in der Hoffnung, man kann noch 20 Cent herausschlagen. Selten sind diese auch kompetent oder man bekommt eine kompetente Antwort.
Interessante Aufgaben
Fließband halt. Hauptsache die Stückzahl stimmt.
Gleichberechtigung
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man seine Arbeit macht ist alles gut. Sollte man mal krank werden wird direkt gehetzt. Viele bummeln auch nur noch die Zeit bis zur Rente runter.
Arbeitsbedingungen
Buckelei. Es wird immer gesagt, man muß mit dem zurecht kommen was da ist. Man wartet Wochen auf einen neuen Akkuschrauber weil angeblich erst Angebote eingeholt werden müssen. Prioritäten halt..........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbewusstsein wird tatsächlich geachtet. Ist mir persönlich als Arbeitnehmer aber egal. Von dem was man über erneuerbare Energie einspart kommt eh nix bei den Angestellten an. Somit obsolet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz! Geradeso über Mindestlohn. Komplett an der Realität vorbei. Jede Reinigungskraft oder Aushilfe im Discounter bekommt mehr. Man denkt tatsächlich, wenn man paar steuerfreie Bonbons gibt, sei alles getan. Daß auch dort nur der Vorteil bei der Firma liegt, um Sozialabgaben zu sparen, wird verschwiegen.
Ob es diesmal die Netto Inflationsprämie geben wird wage ich zu bezweifeln. Coronaprämie gab es auch nie. Andere Firmen schätzen da ihre Mitarbeiter wesentlich mehr
Image
Als Arbeitgeber komplett im Keller. Was man daran merkt, daß niemand, der was kann neu anfängt und, daß man ausgelacht wird wenn man seinen Arbeitgeber bei bekannten nennt.
Als Hersteller vielleicht ganz in Ordnung. Aufträge und Arbeit sind immer da.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht