Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDE.Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die enge Zusammenarbeit an den Anlagen wächst man mit den Kollegen schnell zusammen. Eher Familiäre Atmosphäre.
Man kann Work-Life-Balance haben (8h am Tag mit Gleitzeit). Projektpläne kann man so aber nicht einhalten (offenes Geheimnis).
Oft undurchsichtige, willkürlich erscheinende Entscheidungen aus der oberen Führungsetage. Priorisierungen von Projekten/Arbeitspaketen ändern sich stündlich.
Sehr vielseitige Aufgaben und Raum für persönlichen Wachstum (durch Autodidaktik).
Sehr entspannt. Selbst in Stressigen Phasen leidet die Arbeitsatmosphäre nicht. Das liegt zum einen an den Kollegen, zum anderen an der Geschäftsführung wenn Pizza oder das Feierabendbier gesponsort werden.
Ein Süßwarenautomat ist auch vorhanden. Somit kann sich jeder nen Snickers holen bevor er zur Diva wird.
Die Informationsaustausch in der Horizontalen funktioniert reibungslos. Leider ist die vertikale Kommunikation ermüdend schlecht.