Tolles Sortiment, nettes Team, ansprechende Filiale und liebe Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment, die Vorgesetzten und mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsvolumen, technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Bessere technische Ausstattung. Die Filialen bei Sortimentsentscheidungen mit einbeziehen. Wir wissen genau, was gerade gefragt ist! .
Arbeitsatmosphäre
Es ist definitiv sehr viel zu tun, bei der Anzahl an verschiedenen Artikel aber auch kein Wunder! Mir macht das nichts aus, besser als Langeweile! Unsere FL versucht in besonders stressigen Zeiten die Stimmung hoch zu halten. Manchmal ist es einfach zu viel, dann kippt auch mal die Stimmung, aber insgesamt fühle ich mich sehr wohl in meiner Filiale.
Kommunikation
Es gibt täglich Informationen zu aktuellen Themen durch die Zentrale. Weitere Informationen kommen über unsere Gebietsverantwortliche, die von der FL an uns weitergegeben wird. Es gibt Teammeetings und offene Fragen werden an die GV gegeben und zeitnah beantwortet. Manchmal würde ich mir wünschen, dass wir MA an der Front mehr in Entscheidungen für neue Produkte einbezogen werden. Wir kennen ja die Trends sehr schnell über unsere Kunden. Wir geben das auch weiter, es dauert aber häufig viel zu lange, bis reagiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Hat jemand spontan etwas vor, tauschen wir untereinander Schichten, das klappt wirklich super in unserem Team.
Work-Life-Balance
Es ist halt Einzelhandel, da muss man auch mal am Samstag ran und der Arbeitstag endet nicht um 17:00 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin super zufrieden mit meiner Filialleitung. Es gibt frühzeitig Personaleinsatzpläne, so dass ich private Termine fast immer wahrnehmen kann. Wir haben morgens ein kurzes Meeting, in dem die Tagesaufgaben festgelegt werden. Auch die übergeordneten Führungskräfte sind für uns Mitarbeiter ansprechbar und nicht „von oben herab“. Unsere GV unterhält sich nicht nur mit unserer Fl, sondern spricht auch mit allen im Team. Den VL hab ich erst einmal gesehen, er war auch sehr nett. Zu denen ganz oben, kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Es ist irgendwann alles Routine. Aber man hat einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, da es verschiedenste Tätigkeiten gibt.
Gleichberechtigung
Es ist eher eine weiblich geprägte Firma, aber Männer sind auch gern genommen. Wir haben 1 Mann im Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere FL verteilt die Aufgaben so, dass unserer älteren Kolleginnen nicht überstrapaziert werden, das finde ich völlig in Ordnung. Aber es gibt meines Wissens nach keine Extrabehandlungen für Ältere, z.B. einen höheren Urlaubsanspruch.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist idee. nicht auf dem Stand, wie andere Einzelhändler. Es gibt zwar MDE Geräte, die können aber nichts. Jeder WE muss daher noch händisch abgeglichen werden. Es läuft ganz viel über ausgedrucktes Papier und sehr hemdsärmelig, was für uns das Arbeiten sehr schwer macht, gerade weil es so viele Artikel sind. Auch die Paletten sind häufig viel zu schwer, so dass wir Frauen diese trotz Hubwagen kaum bewegt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aus meinerSicht vorhanden. Man versucht Plastik zu minimieren, sowohl bei den Verpackungen, als auch Umverpackungen. Zu fair trade kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden jährlich angepasst, aber eher im unteren Bereich einer Skala. Es gibt ein paar Zuschüsse, z.B. zum Jobticket, Rente und Mitarbeiterrabatt.
Image
Die Kunden finden uns toll, wir hören aber immer mehr Kritik an den Preisen. Ich würde sagen: „Apothekerimage“.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Sachen Weiterbildung geboten, aber es gibt die Möglichkeit, sich zur SFL oder FL zu qualifizieren. Man müsste dann auch umzugsbereit sein.