Gutes Arbeitsumfeld aber Bezahlung eher unter dem Durchschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Homeoffice, Teamevents, großes Unternehmen mit modernem Gebäude, interessante Aufgaben, es wird großen Wert auf Diversity und Chancengleichheit gelegt, viele Führungspositionen von Frauen besetzt, guter Zusammenhalt unter den KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erwartet, dass man im Laufe der Zeit immer mehr Verantwortung übernimmt, allerdings sind Gehaltserhöhungen eine Seltenheit. Man lässt lieber gute Mitarbeitende mit viel Erfahrung gehen und stellt immer neue jüngere Leute mit weniger Erfahrung ein, um Geld zu sparen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre schön, Möglichkeit sich gehaltsmäßig zu entwickeln muss auch für Angestellte in höheren grades eingeführt werden, wenn sie mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass unsere Anstrengungen in Bezug auf die Förderung von Diversity und Chancengleichheit positiv wahrgenommen werden. Zusammenhalt und Vielfalt in unseren Teams sind uns überaus wichtig.
Gerne möchten wir auch auf deine Anmerkungen zur Gehaltsentwicklung eingehen. Unser Comp & Ben Team analysiert regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass wir all unseren Mitarbeitenden ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anbieten. Eine Gehaltsentwicklung ist grundsätzlich für jeden Mitarbeitenden in Abhängigkeit seiner Verantwortlichkeiten, Kompetenzentwicklung und Leistung möglich. Wenn du hierzu oder zu anderen Eindrücken näher ins Gespräch kommen möchtest, stehen wir gerne unter people-operations-europe@idexx.com zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein HR Team