Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEXX Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird meißtens nicht direkt kommuniziert sondern gelästert, gerne auch in Gruppen. Das wird von Vorgesetzten auch so toleriert und ausgelebt.
Nicht gut: sehr viele Kollegen krankmachend, die üblichen müssen es dann immer ausbaden und bekommen dafür 0% Wertschätzung.
Nicht vorhanden: zufriedene Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen, man wird dort bis zum Burnout fertig gemacht...
Ohje...ohje... hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Die meißten Führungskräfte sind absolut inkompetent. IDEXX sollte sich gut überlegen, wer als Führungskraft geeignet ist und diese dann auch regelmäßig schulen.
Es ist eben ein Routinelabor, aber immerhin kann man für mehr Abwechslung sorgen indem man in anderen Abteilungen aushilft.
Sehr schlecht: hauptsächlich genervte, gestresste und überforderte Mitarbeiter