Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDEXX Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kontakt zu direkten Kollegen ist einfach. Sobald jedoch Fragen gibt die unsere Firma global betrifft, ist plötzlich keiner mehr verantwortlich.
Super, kann man sich nicht beschweren
Ich glaube hier gibt es verschiedene Meinungen, je nach Arbeitsstelle und Verantwortung. Ich für mein Teil, finde Zeit auch für mein Privatleben.
Oft dieselben Aufgaben. Dennoch bemüht man sich diese auch mal rotieren zu lassen oder neue Aufgaben zu verteilen.
Kollegen sind alle sehr freundlich und zuvorkommend. Dennoch gibt es in manchen Abteilungen einfach so viel zu tun, dass die Laune manchmal darunter leidet.