Nicht zu empfehlen, so verzweifelt kann man nicht sein um dort zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was mit dem Management zu tun hat
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang um das hier aufzuführen
Arbeitsatmosphäre
ausnützerisch
Kommunikation
schlecht,
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen überhaupt überlegen lässt, dort zu bleiben.
Work-Life-Balance
Arbeitsaufgaben werden so overloaded, das man permanent gegen das Arbeitszeitschutzgesetz verstößt, was aber von oben herab vordergründig verleugnet wird.
Vorgesetztenverhalten
Link und zum Teil niederträchtig
Interessante Aufgaben
An der Arbeit an sich könnte man ja Freude haben, wenn nicht das desaströse Management wäre.
Gleichberechtigung
Nicht erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
Du zählst nicht, wirst nach Belieben ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Weil man nicht haben, wo anders ist es immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen vorgeheuchelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre fair wenn da nicht das Problem wäre mit der Arbeitszeit
Image
Management gibt sich regelmäßig Mühe es mit überstürzten unüberlegten Aktionismus zu zerstören
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Dr. Titel kommst voran.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in vielen Bereichen so negativ erlebt hast. Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser Ziel ist, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Zum Thema Arbeitszeit: Uns ist bewusst, dass eine gesunde Work-Life-Balance essenziell für langfristige Zufriedenheit und Motivation ist. Wir setzen uns aktiv dafür ein, die Arbeitslast fair zu verteilen und gesetzliche Regelungen zum Arbeitszeitschutz einzuhalten. Falls es hier zu Verstößen gekommen ist oder du das Gefühl hattest, überlastet zu sein, nehmen wir das sehr ernst und möchten das im Detail analysieren. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, Überlastung offen anzusprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Zum Thema Gleichberechtigung: Chancengleichheit ist für uns ein wichtiger Wert, und wir bedauern, dass du dies anders wahrgenommen hast. Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht oder akademischem Hintergrund – faire Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Sollte es hier Verbesserungsbedarf geben, möchten wir dies intern reflektieren und Maßnahmen ergreifen, um für mehr Transparenz und Gleichberechtigung zu sorgen.
Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Um die von dir angesprochenen Themen näher zu erläutern, würden wir uns über einen Austausch freuen. Bitte wende dich an people-operations-europe@idexx.com.