Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wissen, dass man für die Energiewende was tun kann :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauert die Umsetzung von Entscheidungen zu lange, obwohl wir nicht so groß sind. Viel zu viele Veränderungen und Neuorganisationen in kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Für Stabilität im Vorstand sorgen, damit wir in ruhigere Fahrwasser kommen; Kantine in Ettlingen modernisieren. Ich würde da gerne mit Kollegen essen, aber die Räumlichkeiten sind nicht besonders angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, auch wenn das letzte Jahr nicht so gut lief, blicken nun alle positiv in die Zukunft und packen an. Ich denke, dass es in jeder Firma mal Höhen und Tiefen gibt. Wer länger dabei ist, weiß das auch und lässt sich davon nicht beirren.
Kommunikation
Es gibt alle paar Wochen eine virtuelle Mitarbeiterversammlung, wo aktuelle Finanzzahlen, Projekte und Neues im Unternehmen vorgestellt werden. Das Intranet ist für allgemeine Infos sehr gut. Außerdem gibt es eine monatliche Mitrabeiterinfo, so bleibt man immer gut informiert. Es liegt eben auch an einem selbst, ob man die Dinge auch nutzt/liest. Möglichkeiten, sich zu informieren gibt es finde ich genug.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar wenigen Ausnahmen finde ich den Kollegenzusammenhalt bemerkenswert gut. Viele Kollegen sind 10, 20, 30 und mehr Jahre dabei und sind wie ein Fels in der Brandung. Mit den meisten Kollegen ist man beim Du und es besteht ein Vertrauensverhältnis, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Man kann sich auf die Kollegen auf jeden Fall verlassen und es wird sich in stressigen Phasen gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Leider mussten uns im letzten Jahr ein paar Kollegen verlassen. In diesem Jahr zog die Arbeit wieder richtig an, was dazu geführt hat, dass nun einige Bereiche überlastet sind. Das Stresslevel ist bei mir persönlich dadruch deutlich gestiegen. Was man aber sagen muss: durch die Arbeitszeiterfassung hat man die Möglichkeit Zeitguthhaben aufzubauen und auch wieder abzufeiern. Meiner Meinung nach, kann das jeder mit ein bisschen Zeitmanagement gut hinbekommen. Es gibt 30 Tage Urlaub + Sonerurlaubstage für Heirat, Umzug etc. Die Kernarbeitszeiten wurden im letzten Jahr abgeschafft, sodass man hier deutlich flexibler arbeiten kann. Zusammen mit mobilen Arbeiten ist das aus meiner Sicht die ideale Lösung, wenn man Kinder hat oder einfach flexibler arbeiten will.
Vorgesetztenverhalten
Auf der unteren und mittleren Führungsebene finde ich das Verhalten sehr gut. Die meisten Führungskräfte scheinen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, sind interessiert und kümmern sich. Auf der Ebene des Vorstands gab es in den letzten Jahren sehr viele Wechsel, was es schwer macht langfristig Vertrauen zur Unternehmensführung aufzubauen. Hier würde uns mehr Stabilität gut tun.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meiner Abteilung sehr vielseitig. Wir sind Mittelstand, daher gibt es für viele Themen intern eben keine Spezialisten oder Verantwortliche. Man muss dadurch vieles selbst angehen, was ich aber gut finde, weil man da auch viel dazulernt und sich eher generalistisch aufstellen kann. Man hat hier im Vergleich zum Konzern deutlich mehr Möglichkeiten, etwas zu gestalten.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nur begrenzt beurteilen, aber es gibt männliche wie weibliche Kollegen, die in Elternzeit gehen, Teilzeit machen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es Prämien und Sonderurlaub. Die Jubilare werden intern jeden Monat kommuniziert, was ich gut finde. Generell haben wir einige ältere Kollegen, die zu verringerter Arbeitszeit arbeiten oder auch während der Rente weiterarbeiten. Es scheint hier seitens der Firma der Wille dazusein, ältere Kollegen möglichst lange zu beschäftigen und trotzdem auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht gut, dank vieler Freiheiten und zeitlicher Flexibiltät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Stichwort sozial: es gibt sehr gute Gesundheitsaktionen für Mitarbeiter, die jährlich angeboten werden, zum Beispiel Herz-Kreislauf Check, Hautscreening etc. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und meiner Meinung nach, sind wir hier auch wettbewerbsfähig. Es gibt auch viele Benefits, die man nutzen kann. Wer das nicht tut, ist selbst Schuld :-) Ich finde die Bewertungen hier auf kununu zum Teil meckern auf sehr hohem Niveau.
Image
Da könnte man auf jeden Fall mehr nach Außen machen. Denn ingesamt stehen wir bei Kunden sehr gut da. Als Arbeitgeber leider wenig bekannt, wenn man nicht gerade aus der Branche kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen konkrete Entwicklungsperspektiven, aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan, seit es in der Personalabteilung aufgestockt wurde. Man kümmert sich jetzt deutlich besser um Schulungen etc. Es gibt interne wie externe Angebote, die jeder nutzen kann. Sicherlich kann man immer mehr machen, aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt, bekommt man hier einiges zu bieten.