66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VIVAVIS AG Bewertungen
VIVAVIS
AG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Kritik folgen prompt zwei (fake)positive Bewertungen – das sagt alles über die Firmenkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, gerade heutzutage nicht nachvollziehbar da sich Unternehmen um Mitarbeiter bemühen müssen und nicht mehr umgekehrt. Das zeigt aber den Jahrgang der Entscheidungsträger, die sind aus einer anderen Welt
Verbesserungsvorschläge
Führung auf so ziemlich allen Etagen austauschen und Leute mit Empathie einstellen
Interessant finde ich auch die übertrieben positiven Bewertungen hier. Scheinbar versucht hier jemand sein Image aufzupolieren
Arbeitsatmosphäre
Seit den vielen Kündigungen ist das Klima miserabel
Image
Zurecht nicht gut
Work-Life-Balance
Standard 2 Tage Homeoffice, Misstrauen ist dabei aber die Regel. Unliebsamen Mitarbeitern wird das Homeoffice schon mal gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Udemy Excelkurs ist das höchste der Gefühle
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich vor allem bei den Einstellungen seit der Kündigungswelle
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit und relativ neue Mitarbeiter. Dazwischen sehr wenige, wer kann der geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gekündigt wurden auch Mitarbeiter kurz vor der Rente von daher eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, ich wurde durch den Vorgesetzten gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, keine Klima oder höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Es gibt zwar Newsletter aber durch den Flurfunk erfährt man viel lange vorher
Interessante Aufgaben
Standardangebote und selten mal eine interessante Ausschreibung. Allerdings dort meistens viel zu hochpreisig und wenig konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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schlimmer geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
miserabel, da sogenannte Führungskraft keine Ahnung von Führung hatte.
Neuen Mitarbeitern wird umfassende Einarbeitung versprochen, aber es wird nicht gehalten und von langjährigen Mitarbeitern bekommt man nicht wirklich Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt nicht förderlich für ein gutes Betriebsklima, da langjährige Mitarbeiter die neuen Mitarbeiter nicht ausreichend unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
ungenügend
Kommunikation
mit der sogenannten Führungskraft keine vernünftige Kommunikation möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich hier sehr wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeit, abwechselungsreiche Projekte
Verbesserungsvorschläge
Büromöbel sind zu optimieren. Kommunikationskultur ist zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
sehr tolles Team
Image
Modern und gut
Work-Life-Balance
Viel Spielraum und Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel investiert und beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wächst stetig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut. Zeitabbaumodelle, Arbeiten im Rentenzeitraum, etc...
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
elektronisches Material sehr gut. Büromöbel sind alt.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich, stetig neue Herausforderungen
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein gegeneinander nicht miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fehlleitung durch Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur, Mehr Benefits, Mehr Wert auf Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Mit Stunden-Buchungen und anderen Kontrollsystemen werden die Mitarbeiter immer penetranter genervt, jeder möchte nur seine Arbeit in Ruhe erledigen können ohne einen Haufen Zeit für so etwas zu verschwenden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Regelmäßig Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr E-Auto zu laden, man könnte jedoch die Preise für das E-Auto laden für Mitarbeiter günstiger gestalten bzw. ein generelles Leasing Angebot von E-Autos für Mitarbeiter anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kriegen den Druck von oben ab und leiten es meistens an ihre Mitarbeiter weiter. Die Hierarchien sollten hier komplett abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
WCs und Küchen sind veraltet und nicht mehr im besten Zustand
Kommunikation
Das einzige was dem Vorstand wichtig ist sind Zahlen, EBIT und anderes Zeug mit denen sich Mitarbeiter nicht beschäftigen sollten. Dabei baut sich das Unternehmen gerade selber ab um mehr Profit rauszuschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich, keine guten Benefits außer mobiles arbeiten
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ein interessanter Aufgabenbereich, jedoch werden viele fehlentscheidungen durch höhere Führungskräfte getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alle guten Bewertungen sind Fake. Mitarbeiter werden dazu angestiftet, positive Bewertungen zu schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder schaut auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer sich beim Vorgesetzten einschleimt, gewinnt. Menschen mit Moral, Werten und Gewissen haben verloren
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake Bewertungen Nie wieder!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist absolut miserabel. Es herrscht ständige Anspannung, und offene Kommunikation findet praktisch nicht statt. Probleme werden systematisch ignoriert oder komplett heruntergespielt. Die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände und zeigt, wie wenig Wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt wird.
Work-Life-Balance
Das angebliche Angebot von Homeoffice ist eine reine Farce, da es von der Führungsebene blockiert und nicht unterstützt wird. Entweder hast du so einen Homeoffice Vertrag, oder hast du Pech gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schlichtweg keine Karrieremöglichkeiten. Wer hier länger arbeitet, sitzt fest und hat keinerlei Aussicht auf Aufstieg oder berufliche Weiterentwicklung und wird mit großer Wahrscheinlichkeit entlassen. Fortbildungen? Fehlanzeige. Es ist klar, dass das Unternehmen keinen Wert auf die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
Kollegenzusammenhalt
Zwar sind einige Kollegen nett, aber der extreme Arbeitsdruck macht jede Form von echter Zusammenarbeit unmöglich. Jeder kämpft nur für sich selbst, weil Teamarbeit von der Führungsebene offensichtlich nicht gewollt ist. Der Teamgeist ist hier nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach entweder in Frührente geschickt oder entlassen. teilweise Kollegen mit 25 J. Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Entscheidungen sind vollkommen willkürlich und basieren nicht auf nachvollziehbaren Kriterien. Transparenz ist ein Fremdwort, und Feedbackgespräche sind eine absolute Farce – wenn sie überhaupt stattfinden. Es gibt keinerlei Unterstützung, und die Vorgesetzten interessieren sich nicht im Geringsten für die Entwicklung oder das Wohl der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Zumutung, wenn man nicht hartnäckig am Anfang verhandeln kann. Es liegt nicht nur weit unter dem Branchendurchschnitt, sondern wird auch noch als großzügig verkauft. Von Sozialleistungen oder echten Benefits kann hier nicht die Rede sein. Stattdessen versucht man, mit lächerlichen „Goodies“ (Obst am Dienstag, auch nicht immer) zu punkten, die den massiven Gehaltsrückstand nicht annähernd ausgleichen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Wer mit Abteilungsleiter, GF o.ä. gut befreundet ist, kommt schnell weiter und bekommt Benefits.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wissen, dass man für die Energiewende was tun kann :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauert die Umsetzung von Entscheidungen zu lange, obwohl wir nicht so groß sind. Viel zu viele Veränderungen und Neuorganisationen in kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Für Stabilität im Vorstand sorgen, damit wir in ruhigere Fahrwasser kommen; Kantine in Ettlingen modernisieren. Ich würde da gerne mit Kollegen essen, aber die Räumlichkeiten sind nicht besonders angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, auch wenn das letzte Jahr nicht so gut lief, blicken nun alle positiv in die Zukunft und packen an. Ich denke, dass es in jeder Firma mal Höhen und Tiefen gibt. Wer länger dabei ist, weiß das auch und lässt sich davon nicht beirren.
Image
Da könnte man auf jeden Fall mehr nach Außen machen. Denn ingesamt stehen wir bei Kunden sehr gut da. Als Arbeitgeber leider wenig bekannt, wenn man nicht gerade aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Leider mussten uns im letzten Jahr ein paar Kollegen verlassen. In diesem Jahr zog die Arbeit wieder richtig an, was dazu geführt hat, dass nun einige Bereiche überlastet sind. Das Stresslevel ist bei mir persönlich dadruch deutlich gestiegen. Was man aber sagen muss: durch die Arbeitszeiterfassung hat man die Möglichkeit Zeitguthhaben aufzubauen und auch wieder abzufeiern. Meiner Meinung nach, kann das jeder mit ein bisschen Zeitmanagement gut hinbekommen. Es gibt 30 Tage Urlaub + Sonerurlaubstage für Heirat, Umzug etc. Die Kernarbeitszeiten wurden im letzten Jahr abgeschafft, sodass man hier deutlich flexibler arbeiten kann. Zusammen mit mobilen Arbeiten ist das aus meiner Sicht die ideale Lösung, wenn man Kinder hat oder einfach flexibler arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen konkrete Entwicklungsperspektiven, aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan, seit es in der Personalabteilung aufgestockt wurde. Man kümmert sich jetzt deutlich besser um Schulungen etc. Es gibt interne wie externe Angebote, die jeder nutzen kann. Sicherlich kann man immer mehr machen, aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt, bekommt man hier einiges zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und meiner Meinung nach, sind wir hier auch wettbewerbsfähig. Es gibt auch viele Benefits, die man nutzen kann. Wer das nicht tut, ist selbst Schuld :-) Ich finde die Bewertungen hier auf kununu zum Teil meckern auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Stichwort sozial: es gibt sehr gute Gesundheitsaktionen für Mitarbeiter, die jährlich angeboten werden, zum Beispiel Herz-Kreislauf Check, Hautscreening etc. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar wenigen Ausnahmen finde ich den Kollegenzusammenhalt bemerkenswert gut. Viele Kollegen sind 10, 20, 30 und mehr Jahre dabei und sind wie ein Fels in der Brandung. Mit den meisten Kollegen ist man beim Du und es besteht ein Vertrauensverhältnis, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Man kann sich auf die Kollegen auf jeden Fall verlassen und es wird sich in stressigen Phasen gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es Prämien und Sonderurlaub. Die Jubilare werden intern jeden Monat kommuniziert, was ich gut finde. Generell haben wir einige ältere Kollegen, die zu verringerter Arbeitszeit arbeiten oder auch während der Rente weiterarbeiten. Es scheint hier seitens der Firma der Wille dazusein, ältere Kollegen möglichst lange zu beschäftigen und trotzdem auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der unteren und mittleren Führungsebene finde ich das Verhalten sehr gut. Die meisten Führungskräfte scheinen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, sind interessiert und kümmern sich. Auf der Ebene des Vorstands gab es in den letzten Jahren sehr viele Wechsel, was es schwer macht langfristig Vertrauen zur Unternehmensführung aufzubauen. Hier würde uns mehr Stabilität gut tun.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht gut, dank vieler Freiheiten und zeitlicher Flexibiltät.
Kommunikation
Es gibt alle paar Wochen eine virtuelle Mitarbeiterversammlung, wo aktuelle Finanzzahlen, Projekte und Neues im Unternehmen vorgestellt werden. Das Intranet ist für allgemeine Infos sehr gut. Außerdem gibt es eine monatliche Mitrabeiterinfo, so bleibt man immer gut informiert. Es liegt eben auch an einem selbst, ob man die Dinge auch nutzt/liest. Möglichkeiten, sich zu informieren gibt es finde ich genug.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nur begrenzt beurteilen, aber es gibt männliche wie weibliche Kollegen, die in Elternzeit gehen, Teilzeit machen etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meiner Abteilung sehr vielseitig. Wir sind Mittelstand, daher gibt es für viele Themen intern eben keine Spezialisten oder Verantwortliche. Man muss dadurch vieles selbst angehen, was ich aber gut finde, weil man da auch viel dazulernt und sich eher generalistisch aufstellen kann. Man hat hier im Vergleich zum Konzern deutlich mehr Möglichkeiten, etwas zu gestalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVAVIS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 35% der Bewertenden würden VIVAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.