61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
VIVAVIS AG Bewertungen
VIVAVIS
AG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein gegeneinander nicht miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlleitung durch Vorstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur, Mehr Benefits, Mehr Wert auf Work-Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Mit Stunden-Buchungen und anderen Kontrollsystemen werden die Mitarbeiter immer penetranter genervt, jeder möchte nur seine Arbeit in Ruhe erledigen können ohne einen Haufen Zeit für so etwas zu verschwenden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, Regelmäßig Überstunden an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihr E-Auto zu laden, man könnte jedoch die Preise für das E-Auto laden für Mitarbeiter günstiger gestalten bzw. ein generelles Leasing Angebot von E-Autos für Mitarbeiter anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kriegen den Druck von oben ab und leiten es meistens an ihre Mitarbeiter weiter. Die Hierarchien sollten hier komplett abgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
WCs und Küchen sind veraltet und nicht mehr im besten Zustand
Kommunikation
Das einzige was dem Vorstand wichtig ist sind Zahlen, EBIT und anderes Zeug mit denen sich Mitarbeiter nicht beschäftigen sollten. Dabei baut sich das Unternehmen gerade selber ab um mehr Profit rauszuschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich, keine guten Benefits außer mobiles arbeiten
Interessante Aufgaben
Im Allgemeinen ein interessanter Aufgabenbereich, jedoch werden viele fehlentscheidungen durch höhere Führungskräfte getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alle guten Bewertungen sind Fake. Mitarbeiter werden dazu angestiftet, positive Bewertungen zu schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder schaut auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Nur wer sich beim Vorgesetzten einschleimt, gewinnt. Menschen mit Moral, Werten und Gewissen haben verloren
Kommunikation
Gibt es nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fake Bewertungen Nie wieder!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist absolut miserabel. Es herrscht ständige Anspannung, und offene Kommunikation findet praktisch nicht statt. Probleme werden systematisch ignoriert oder komplett heruntergespielt. Die extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände und zeigt, wie wenig Wert auf ein gesundes Arbeitsklima gelegt wird.
Work-Life-Balance
Das angebliche Angebot von Homeoffice ist eine reine Farce, da es von der Führungsebene blockiert und nicht unterstützt wird. Entweder hast du so einen Homeoffice Vertrag, oder hast du Pech gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schlichtweg keine Karrieremöglichkeiten. Wer hier länger arbeitet, sitzt fest und hat keinerlei Aussicht auf Aufstieg oder berufliche Weiterentwicklung und wird mit großer Wahrscheinlichkeit entlassen. Fortbildungen? Fehlanzeige. Es ist klar, dass das Unternehmen keinen Wert auf die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
Kollegenzusammenhalt
Zwar sind einige Kollegen nett, aber der extreme Arbeitsdruck macht jede Form von echter Zusammenarbeit unmöglich. Jeder kämpft nur für sich selbst, weil Teamarbeit von der Führungsebene offensichtlich nicht gewollt ist. Der Teamgeist ist hier nicht existent.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach entweder in Frührente geschickt oder entlassen. teilweise Kollegen mit 25 J. Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist katastrophal. Entscheidungen sind vollkommen willkürlich und basieren nicht auf nachvollziehbaren Kriterien. Transparenz ist ein Fremdwort, und Feedbackgespräche sind eine absolute Farce – wenn sie überhaupt stattfinden. Es gibt keinerlei Unterstützung, und die Vorgesetzten interessieren sich nicht im Geringsten für die Entwicklung oder das Wohl der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine Zumutung, wenn man nicht hartnäckig am Anfang verhandeln kann. Es liegt nicht nur weit unter dem Branchendurchschnitt, sondern wird auch noch als großzügig verkauft. Von Sozialleistungen oder echten Benefits kann hier nicht die Rede sein. Stattdessen versucht man, mit lächerlichen „Goodies“ (Obst am Dienstag, auch nicht immer) zu punkten, die den massiven Gehaltsrückstand nicht annähernd ausgleichen.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Wer mit Abteilungsleiter, GF o.ä. gut befreundet ist, kommt schnell weiter und bekommt Benefits.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gesundheitsaktionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Wissen, dass man für die Energiewende was tun kann :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauert die Umsetzung von Entscheidungen zu lange, obwohl wir nicht so groß sind. Viel zu viele Veränderungen und Neuorganisationen in kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Für Stabilität im Vorstand sorgen, damit wir in ruhigere Fahrwasser kommen; Kantine in Ettlingen modernisieren. Ich würde da gerne mit Kollegen essen, aber die Räumlichkeiten sind nicht besonders angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm, auch wenn das letzte Jahr nicht so gut lief, blicken nun alle positiv in die Zukunft und packen an. Ich denke, dass es in jeder Firma mal Höhen und Tiefen gibt. Wer länger dabei ist, weiß das auch und lässt sich davon nicht beirren.
Image
Da könnte man auf jeden Fall mehr nach Außen machen. Denn ingesamt stehen wir bei Kunden sehr gut da. Als Arbeitgeber leider wenig bekannt, wenn man nicht gerade aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Leider mussten uns im letzten Jahr ein paar Kollegen verlassen. In diesem Jahr zog die Arbeit wieder richtig an, was dazu geführt hat, dass nun einige Bereiche überlastet sind. Das Stresslevel ist bei mir persönlich dadruch deutlich gestiegen. Was man aber sagen muss: durch die Arbeitszeiterfassung hat man die Möglichkeit Zeitguthhaben aufzubauen und auch wieder abzufeiern. Meiner Meinung nach, kann das jeder mit ein bisschen Zeitmanagement gut hinbekommen. Es gibt 30 Tage Urlaub + Sonerurlaubstage für Heirat, Umzug etc. Die Kernarbeitszeiten wurden im letzten Jahr abgeschafft, sodass man hier deutlich flexibler arbeiten kann. Zusammen mit mobilen Arbeiten ist das aus meiner Sicht die ideale Lösung, wenn man Kinder hat oder einfach flexibler arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlen konkrete Entwicklungsperspektiven, aber es hat sich in den letzten Jahren viel getan, seit es in der Personalabteilung aufgestockt wurde. Man kümmert sich jetzt deutlich besser um Schulungen etc. Es gibt interne wie externe Angebote, die jeder nutzen kann. Sicherlich kann man immer mehr machen, aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt, bekommt man hier einiges zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden und meiner Meinung nach, sind wir hier auch wettbewerbsfähig. Es gibt auch viele Benefits, die man nutzen kann. Wer das nicht tut, ist selbst Schuld :-) Ich finde die Bewertungen hier auf kununu zum Teil meckern auf sehr hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Stichwort sozial: es gibt sehr gute Gesundheitsaktionen für Mitarbeiter, die jährlich angeboten werden, zum Beispiel Herz-Kreislauf Check, Hautscreening etc. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar wenigen Ausnahmen finde ich den Kollegenzusammenhalt bemerkenswert gut. Viele Kollegen sind 10, 20, 30 und mehr Jahre dabei und sind wie ein Fels in der Brandung. Mit den meisten Kollegen ist man beim Du und es besteht ein Vertrauensverhältnis, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Man kann sich auf die Kollegen auf jeden Fall verlassen und es wird sich in stressigen Phasen gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für lange Zugehörigkeit gibt es Prämien und Sonderurlaub. Die Jubilare werden intern jeden Monat kommuniziert, was ich gut finde. Generell haben wir einige ältere Kollegen, die zu verringerter Arbeitszeit arbeiten oder auch während der Rente weiterarbeiten. Es scheint hier seitens der Firma der Wille dazusein, ältere Kollegen möglichst lange zu beschäftigen und trotzdem auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der unteren und mittleren Führungsebene finde ich das Verhalten sehr gut. Die meisten Führungskräfte scheinen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzen, sind interessiert und kümmern sich. Auf der Ebene des Vorstands gab es in den letzten Jahren sehr viele Wechsel, was es schwer macht langfristig Vertrauen zur Unternehmensführung aufzubauen. Hier würde uns mehr Stabilität gut tun.
Arbeitsbedingungen
Sind aus meiner Sicht gut, dank vieler Freiheiten und zeitlicher Flexibiltät.
Kommunikation
Es gibt alle paar Wochen eine virtuelle Mitarbeiterversammlung, wo aktuelle Finanzzahlen, Projekte und Neues im Unternehmen vorgestellt werden. Das Intranet ist für allgemeine Infos sehr gut. Außerdem gibt es eine monatliche Mitrabeiterinfo, so bleibt man immer gut informiert. Es liegt eben auch an einem selbst, ob man die Dinge auch nutzt/liest. Möglichkeiten, sich zu informieren gibt es finde ich genug.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nur begrenzt beurteilen, aber es gibt männliche wie weibliche Kollegen, die in Elternzeit gehen, Teilzeit machen etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in meiner Abteilung sehr vielseitig. Wir sind Mittelstand, daher gibt es für viele Themen intern eben keine Spezialisten oder Verantwortliche. Man muss dadurch vieles selbst angehen, was ich aber gut finde, weil man da auch viel dazulernt und sich eher generalistisch aufstellen kann. Man hat hier im Vergleich zum Konzern deutlich mehr Möglichkeiten, etwas zu gestalten.
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte in der Oberen Etagen ausdünnen sollen und nicht an der Basis.
Es wird sich zu Tode verwaltet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird übereinander hergezogen und gehetzt. Die Vorgesetzten sind dabei ganz vorne dabei.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
"Machen Sie das, dies und jenes noch nebenbei..." Man wird maßlos mit zusätzlichen aufgaben zugeschüttet und bekommt druck gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem angekündigt, aber mehr auch nicht. Allerhöchstens in den Oberen Etagen werden Weiterbildungen genehmigt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur wenn man den richtigen Leuten den Hintern pudert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und die sogenannten Benefits sind reine Augenwischerei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialplan wurde nicht bei den Kündigungen eingehalte, es wurde aussortiert wer unbequem ist.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, lästern auf höchstem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Selten so inkompetente Führungskräfte erlebt. Bei Lösungsvorschlägen wird man belächelt und abgewimmelt.
Arbeitsbedingungen
Equipment welches meist veraltet ist. Neuanschaffungen ausschließlich nach persönlichen Vorlieben der Vorgesetzten und nicht nach Bedarf um vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Der Versuch eine vernünftige Kommunikation aufzubauen wird sabotiert und dies bewusst. Man könnte ja was verbessern. Das ist absolut nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Muss man nach suchen.
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer, aber nicht hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zwae wenig, kam aber punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ganze C Etage inklusive Vorstand raus, leute aus diesem jahrhunert einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Software Engineer in FE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit, Initiative wird gefördert und belohnt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Zertifizierungen für Softwareentwickler. Mehr Investition in Entwicklungswerkzeuge. AI-Schulungen und Enterprise Subscriptions (z.B ChatGPT Enterprise)
Arbeitsatmosphäre
Professionell und spannend
Work-Life-Balance
Viele Remote- und Teilzeit möglichkeiten, gutes Arbeitstempo
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in FE hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Gibt es auch Trainings und Seminars für alle Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen werden gehört und diskutiert, offen und freundlich
Arbeitsbedingungen
Office in Ettlingen ist gut, ist eher nur mit Auto erreichbar. Technik is durchaus ausreichend, bei Bedarf bekommt man alles was benötigt ist.
Homeoffice-Kultur ist prima, flexible Arbeitszeiten sind auch ganz gut und produktiv.
Kommunikation
Ziemlich transparent, Webinare und Aufzeichnungen
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt start davon ab, wo und wie man einsteigt. Meiner Meinung nach, ist ganz OK für Deutschland
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Team ab, aber in meinem Fall - sehr gut
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solides mittelständisches Unternehmen in spannendem technischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas sprunghaft in Entscheidungen, daher fehlt hin und wieder die Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Kantine, das Essen könnte aber besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent in Softwareentwicklung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in Weiterbildung. Wenige ad-hoc Lösungen, viel Wert auf Codequalität.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere representation in Uni und in Internet. Unternehmen ist ziemlich groß, aber man hat das Gefühl, dass niemand von ihm weiß.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Produkt ab, aber generell gut
Kollegenzusammenhalt
War immer super, auch in schwierigen Situationen war die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen freundlich und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mehrere Vorgesetzten, und die Kommunikation war immer sehr offen und ich konnte immer sicher sein, dass meine Interessen geschützt sind und die Arbeit geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok, moderne Laptops für Homeoffice, Peripherie-Geräte bei Bedarf. Bürorume sind gut, gemütliche Büros für 1-3 Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt gut zum Markt auf Großunternehmen Niveau
Interessante Aufgaben
In Entwicklung sind die Aufgaben meistens spannend.
Bei manchen Produkten gibt es viele "historisch gewachsene" Lösungen, bei vielen Produkten ist die Lage aber gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIVAVIS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 34% der Bewertenden würden VIVAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIVAVIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.