Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IDS Imaging Development Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Kollegen in der Abteilung schon kaum vorhanden, weil sich jeder das Beste rausziehen möchte bzw. auch vor der Führingsebene gut dastehen möchte. Zwischen den Abteilungen reinste Katastrophe.
Verlogen ohne Ende. Der Flurfunk funktioniert 1A.
Viel Work, kein Life. Privates wird nicht gern gesehen. Auch trotz Gleitzeit und angeblichem HO, kann man kaum private Termine planen, da immer jemand kommt, der es nicht gern sieht oder Arbeitstermine einfach geplant werden, obwohl der Kalender geblockt ist.
Kann nur von den Vorgesetzten in meiner Abteilung bzw. in den Abteilungen mit den man viel zu tun hatte sprechen - alles unfairer Menschen. Mobbing auf eine elegante Art.
Alles die gleichen monotonen Aufgaben.
Konkurrenzkampf, wo kein Kunkurrenzkampf geführt werden sollte.
Alle üben den selben Job aus und trotzdem gibt es Kolleginnen, die sich täglich ein Lager zum „petzen“ bei den Führungskräften aufschlagen.