56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konkurrenzkampf, wo kein Kunkurrenzkampf geführt werden sollte.
Alle üben den selben Job aus und trotzdem gibt es Kolleginnen, die sich täglich ein Lager zum „petzen“ bei den Führungskräften aufschlagen.
IDS - „Ich denke später“ hat sich schon in vielen Bereichen verbreitet.
Viel Work, kein Life. Privates wird nicht gern gesehen. Auch trotz Gleitzeit und angeblichem HO, kann man kaum private Termine planen, da immer jemand kommt, der es nicht gern sieht oder Arbeitstermine einfach geplant werden, obwohl der Kalender geblockt ist.
Ein Kollege wird gefördert, der Rest schaut in die Röhre, denn für andere Kollegen ist kein Geld da.
IDS zahlt deutlich unter dem Durchschnitt.
Well, not so well. Sehe tatsächlich nichts davon, auch wenn regelmäßige Veranstaltungen als Aushängeschild plädieren sollen. Im Unternehmen selbst ist es eine kleine Lachnummer.
Verlogen ohne Ende. Der Flurfunk funktioniert 1A.
Das ist hier ehrlich gut geregelt. Die älteren werden in meinen Augen nicht benachteiligt.
Kann nur von den Vorgesetzten in meiner Abteilung bzw. in den Abteilungen mit den man viel zu tun hatte sprechen - alles unfairer Menschen. Mobbing auf eine elegante Art.
Ist okay. Könnte alles besser und moderner sein.
Die verstellbaren Tische tragen aber zu einem guten Arbeitskomfort bei.
Zwischen den Kollegen in der Abteilung schon kaum vorhanden, weil sich jeder das Beste rausziehen möchte bzw. auch vor der Führingsebene gut dastehen möchte. Zwischen den Abteilungen reinste Katastrophe.
Allein unter Kollegen in der gleichen Abteilung herrscht keine Gleichberechtigtigung.
Aber je mehr man zum petzen kommt, desto beliebter wird man :-)
Alles die gleichen monotonen Aufgaben.
Familiäres Unternehmen mit netten Arbeitskollegen.
Die 50%-Home-Office-Regelung. Meistens war unser Büro wie leergefegt. Hier wären feste Büro-Tage oder eine gänzliche Genehmigung von 100%igem mobilen Arbeiten mMn. die bessere Lösung. Wenn kein persönlicher Austausch mit den direkten Kollegen vor Ort stattfindet ist eine verpflichtende Anwesenheit nicht sinnvoll.
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In meiner Abteilung war alles sehr entspannt.
IDS hat eine gute Reputation und bemüht sich auch stark um die Außenwirkung.
Für mich als Werkstudent gab es sowieso eine geregelte Work-Life-Balance. Von festangestellten Mitarbeitern habe ich mitbekommen, dass öfters schon Mehrarbeit von Nöten war.
Für diese gab es meines Wissens nach aber einen verpflichtenden Ausgleich inkl. einzuleitenden Maßnahmen für den Überstundenabbau.
IDS ist sehr bemüht um einen ökologischen Fußabdruck. Ich erinnere mich daran, dass bspw. ein eigener Lebensraum für Bienen erschaffen wurde. Abseits davon werden auch e-Ladestationen angeboten. Es wird bewusst darauf geachtet Papier zu sparen. Weiterhin leitete das Unternehmen auch weitere Maßnahmen zur Besserung der Umwelt ein.
Ein paar Abteilungsübergreifende Konflikte konnte ich bemerken. Ansonsten war der Zusammenhalt gut und auch Konflikte gehören natürlich zu einem normalen Arbeitsalltag dazu.
In meiner Abteilung hatte ich einen sehr tollen Vorgesetzten. Andere Abteilungen hatten, so wie ich es mitbekommen habe aber "schlimmere" bzw. strengere Vorgesetzte. Ich selbst habe nur positives erlebt.
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr geachtet. Für Studenten gibt es subventioniertes Essen im Betriebsrestaurant. In jeder Küche stehen Tee, Kaffee u. ä., wie auch Wasser allzeit bereit.
Die Geschäftsleitung informierte einmal im Monat über aktuelle Kernthemen und präsentierte dabei auch aktuelle Zahlen.
Für einen Werkstudent doch deutlich unter dem Durchschnitt.
Die Aufgaben empfand ich persönlich als nicht sonderlich Interessant.
Sozialer Umgang, Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten sind etwas limitiert, mobile Arbeit scheint nicht wirklich erwünscht und wird in der Regel nur an 3 Tagen die Woche erlaubt
Mobile Arbeit im Ausland wird nicht erlaubt
Offener für Veränderungen in Sachen Arbeitszeit
Mehr Förderung der Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und Meinungen berücksichtigen
Siehe Titel
Es werden viele Dinge getan die sehr hilfreich sind (Gesundheitsaktionen, gemeinsame Events und Unternehmungen) aber ich habe den Eindruck, dass zu stark an klassischen Arbeitsmodellen (40h Woche, volle Remote-Arbeit scheint nicht erwünscht) festgehalten wird ohne wirklich zu hinterfragen wie sinnvoll diese sind (gibt ja mittlerweile schon viele Studien und Pilotprojekte die sehr gute Ergebnisse geliefert haben)
Man arbeitet mehr oder weniger vor sich hin und muss selbst aktiv werden wenn man was lernen oder verbessern möchte. Dies wird aber auch nicht immer gefördert
An sich passt alles wenn man frisch anfängt aber es gibt keine garantierte Gehaltsentwicklung und man musste bisher jedes Jahr im Jahresgespräch selbst danach fragen, wenn man die Chance auf eine Erhöhung haben wollte (abgesehen von Inflationsausgleich)
Mittlerweile werden da aber neue Konzepte erarbeitet. Kann sich also in naher Zukunft ändern
In der Regel super, in stressigen Phasen kommt es auch mal zu Konflikten
In unserem Bereich werden hauptsächlich junge Leute eingestellt, die älteren Kollegen werden trotzdem respektiert und gleichwertig behandelt (ich gehöre zu den jüngeren, deshalb ist meine Beurteilung vielleicht nicht ganz treffend)
Es wird versucht transparent zu sein, jedoch könnte noch etwas mehr versucht werden auf die Mitarbeiter zuzugehen, um ihre Ansichten besser zu verstehen und bei Entscheidungen zu berücksichtigen
Ich glaube persönliche Beziehungen haben einen großen Stellenwert im Unternehmen. Manchmal vielleicht etwas zu viel
Es wird stark darauf geachtet dass Arbeit erledigt wird und manchmal erhält man Aufgaben ohne jemals gefragt worden zu sein, ob man diese überhaupt übernehmen möchte
In Gesprächen habe ich öfter gehört, dass die tatsächliche Arbeit nicht dem entspricht, was man bei Einstellung erwartet hatte (im negativen Sinne)
stets familiär, freundlich und auf Augenhöhe
innerhalb der Branche ein super Standing
Durch die HO-Regelungen kann man Arbeit und Freizeit gut miteinander verknüpfen
es wird dran gearbeitet - ein Fortschritt ist zu erkennen
IDS legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
alle ziehen am gleichen Strang
sehr angenehm, auch mit Vorgesetzten anderer Abteilungen
insgesamt gut, manchmal abteilungsübergreifend etwas schwieriger
zwischen Frau und Mann wird nicht unterschieden. Jeder hat die gleichen Chancen
Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit
Gehaltsentwicklung
Gehaltsentwicklung
Kurze Dienstwege, MA Ideen werden berücksichtigt
Etwas mehr Struktur,
Innerhalb meiner Abteilung gute Atmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden können.
Temporäre Zeiten mit Mehrarbeit kommen vor, es wird aber darauf geachtet das dies wieder ausgeglichen werden kann.
Schulungen werden in der Regel alle Genehmigt.
Als Mitarbeiter muss man nur entsprechende Schulungen mit dem Vorgesetzten besprechen.
Geringe Aufstiegschancen.
Bezahlung OK für die Region könnte Sie etwas höher sein.
Benefitcard zum einkaufen in der Region
Buissnesbike leasing
Elektroautos können kostenlos geladen werden
Betriebsrestaurant
Kaffee Tee Wasser Gratis
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flex Arbeitszeit
Super Kollegen, mann hilft sich.
Bei Privaten / Gesundheitliche Problemen kann man sich auf seine Kollegen Verlassen.
Wenige ganz alte Kollegen, was auch am sehr jungen großen Wachstum der Firma liegt.
"alte Kollegen sind Junggeblieben" und geben wissen gerne weiter
Hängt stark von der Person ab. Hier ist die Bandbreite sehr groß.
Teilweise leider etwas unkoordiniertes und nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen.
Auf Bedürfnisse der MA wird jedoch immer gut eingegangen!!!
Top Ausstattung hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.
- Höhenverstellbare Tische
- Gute Labor und Werkstattaustattung
- Gute IT Ausstattung
Leider geht aktuell viel Information Verloren, da es zu viele Medien der Kommunikation gibt.
Positiv: Regelmäßige Informationen innerhalb der Abteilung und seit kurzem auch direkt von der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgabenverteilung: Neuentwicklungen und Organisatorisches sind ausgeglichen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Es werden spannende Aufgaben geboten. Man arbeitet hier in einem jungen, dynamischen Team an innovativen Produkten.
Die Lage der Firma ist großartig und super zu erreichen. In der Mittagspause kann man die ländliche Umgebung für einen Spaziergang oder den sportlichen Ausgleich nutzen. Ein eigenes Parkhaus steht kostenlos für die Mitarbeiter zur Verfügung. Das Mittagessen im Betriebsrestaurant wird von der Firma bezuschusst. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und den tollen Kontakt zu den Kollegen.
Das Unternehmen hat sehr ansprechende Räumlichkeiten mit bester Ausstattung. Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten mit netten Kollegen. Hier ist ein sehr familiäres Arbeitsklima. Leider sieht man die meisten Kollegen, durch die pandemiebedingte Home-Office Pflicht, im Moment nur selten persönlich. Ich hoffe das ändert sich bald wieder.
Die Firma hat ein gutes Image und ist in der Region sehr bekannt und wird durch ihre Innovationen sehr geschätzt.
Die Work-Live-Balance ist gut und es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, lässt sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Abteilungen, die durch aktuelle Umstellungen, momentan sehr Stark beansprucht sind.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierfür hat die Firma extra eine Akademie gegründet. Auch können externe Weiterbildungen, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wer sich hier einbringt, wird gefördert. Auch als Quwereinsteiger bekommt man eine Chance.
Die Gehälter sind gut und werden regelmäßig angepasst. Es gibt 13 Monatsgehälter. Die Firma bietet Business-Bike-Leasing an, außerdem gibt es eine BenefitCard für die Mitarbeiter. Das Essen im firmeneigenen Betriebsrestaurant, wird von der Firma bezuschusst.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewustsein gelegt. Alternative Energien werden genutzt. Auf Müllvermeidung wird sehr viel wert gelegt. Müll wird getrennt und recycelt. Es stehen E-Ladesäulen für Elektrofahrzeuge der Mitarbeiter und Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Im Betriebsrestaurant werden regionale und saisonale Produkte verarbeitet.
Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team und auch in den Abteilungen, mit denen ich engeren Kontakt pflege, ist sehr gut. Wir haben einen respektvollen, wertschätzenden und freundlichen Umgang. Ich fühle mich wie in einer großen Familie. Intern sprechen wir auch von der „IDS Familie“, was ich sehr zutreffend finde.
Ich bin selbst schon lange in der Firma und werde im Unternehmen respektvoll behandelt.
Meine Erfahrung, wird geschätzt und so erlebe ich es auch in der übrigen Firma, bei anderen älteren Kollegen.
Das Vorgesetzten Verhalten empfinde ich als sehr respektvoll, freundlich und wertschätzend.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Man ist nicht nur eine Personalnummer sondern wird als Mensch wahrgenommen. Aufgrund der momentanen wirtschaftlichen Lage sind gelegentlich Anspannung und Stress bei einigen Vorgesetzten zu spüren.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Arbeiten im Home-Office war auch schon vor der Pandemie kein Problem und wurde unterstützt. Das Gebäude ist hochmodern und die Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet. Uns steht modernstes Arbeitsmaterial zur Verfügung.
Die Räume sind hell, freundlich, klimatisiert und haben einem wunderbaren Blick ins Grüne.
Es stehen gut ausgestattete, große Besprechungsräume zur Verfügung, die alle unterschiedlichen gestaltet sind. Flexibles Arbeiten ist möglich. Ebenso gibt es viele Teilzeitstellen. Die Firma ist ein sehr innovatives Unternehmen und arbeitet aktiv daran, die Arbeitsbedingungen immer auf dem neuesten Stand zu halten. Es stehen Umkleidekabinen und duschen, inklusive Handtuch Service, zur Verfügung.
Ich kann mir keinen schöneren Arbeitsplatz vorstellen.
Die Kommunikation In meinem Team ist sehr gut. Hierfür findet ein wöchentlicher Austausch statt.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand in der Firma sowie über die Corona bedingten Vorgaben. Ich fühle mich sehr gut informiert. in Zeiten von Home-Office, kommen spontane Gespräche zu kurz.
In meinem Bereich gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Produkte sind sehr innovativ und werden in spannendem Umfeld eingesetzt.
Auch in arbeitsintensiveren Zeiten spürt man den Rückenhalt auch aus anderen Abteilungen.
Die WLB ist immer so gut, wie der Einzelne es managt etwas daraus zu machen.
Mit Angeboten wie mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten, gemeinsamem SUPen auf dem Breitenauer See, Jogging Runden am Nachmittag, Bike Leasing oder Koch-Kursen legt IDS hier den Grundstein.
Wer seinen Karriereplan teilt und daran arbeitet wird von IDS immer unterstützt.
Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Gerade der Kollegenzusammenhalt hat mich bereits seit meinem ersten Tag bei IDS beeindruckt. Auch wenn noch so viel zu tun ist, wird sich immer Zeit für den Einzelnen und das Team genommen.
Nicht zuletzt ist es das Restaurant, welches es immer wieder schafft die Kollegen zu vereinen, zb bei einem gemeinsamen Weißwurst-Frühstück oder einem leckeren Eis aus der Eismaschine im Sommer.
Alle Büros sind mit tollem Mobilar eingedeckt.
Das merkt man vor allem nach längerer Zeit im Homeoffice:-)
Hier bietet IDS alle gängigen Kommunikationswege an: Von Computertelefonie in Kombination mit hochwertigen Headsets, Videomeetings via Zoom, dem im letzten Jahr eingeführten, inzwischen nicht wegzudenkenden, Rocket Chat, den etablierten Tools Jira und Confluence hin zum klassischen Gespräch in einem der neuen Meeting Räume. IDS bietet eine optimale Grundlage zu kommunizieren.
Auch wenn es nicht immer einfach ist lange Mails zu vermeiden, verfolgt IDS die Philosophie die Themen direkt anzusprechen und pragmatisch im direkten Austausch zu lösen.
Daumen hoch!
Bei IDS hat jeder eine Chance. Stereotype, Bevorzugung etc. finden keinen Platz.
Natürlich werden Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit stark wertgeschätzt. Das finde ich auch gut. Dennoch, wer den Willen zeigt und sich beweist, kann genauso gut Punkten.
Ein weiterer Aspekt, der zeigt, das IDS weit mehr als einen modern ausschauenden Neubau vorzuweisen hat: auch Frauen nehmen mehr und mehr führende Positionen ein und leisten damit einen großen Beitrag in Punkto Gleichberechtigung.
Jeder Mitarbeiter zählt, wird wertgeschätzt und es herrscht ein tolles Betriebsklima. Die Benefits die IDS seinen Mitarbeitern bietet, sind wirklich klasse!
Außerdem können Familie & Beruf durch das Mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten super miteinander vereinbart werden.
Tolles Betriebsklima!
Durch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und die flexiblen Arbeitszeiten können Familie & Beruf super miteinander vereinbart werden.
- angemessenes Gehalt
- BenefitCard
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- IDS arbeitet komplett klimaneutral und ist ein umweltzertifiziertes Unternehmen
- Betriebsrestaurant wird von regionalen Erzeugern beliefert
- wo möglich --> papierloses Büro
- das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit ebenso wie Familienbewusstsein und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6:30 Uhr und 19:00 Uhr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- E-Ladestationen für Fahrzeuge der Mitarbeiter
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- kostenfreie Getränke und super Kaffee
- super tolles Betriebsrestaurant
Hier gibt es generell immer ein wenig Luft nach oben
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Respektvollter Umgang mit den Kollegen. Offene Kommunikation der Führung.
Umsetzung von eigenen Ideen und Vorschlägen.
Im Moment sehe ich hier nichts.
Am Gehalt muss sich auf lange sich und nach Lösung der aktuellen Lieferprobleme der Lieferanten etwas tun. Wenn es hier keine Gehaltsentwicklung in den nächsten Jahr gibt, kann es sein, dass die Firma noch mehr Arbeitnehmer verlassen werden.
Ein großer Pluspunkt, warum ich es als junger Ingenieur schon so lange in dem Unternehmen ausgehalten habe.
Was ich so in der Umgebung mit bekomme, ist das Image der Firma gut.
Hier kann ich nicht meckern. Ich kann an den den Grenzen des Systems arbeiten und kann meine Gleitzeit zum großen Teil im vollen Umfang nutzen, so dass ich meine vielfältigen Aufgaben im privaten Bereich erledigen. Genauso der Umgang mit den Überstunden. Das liegt aber auch an der direkten Führungskraft, die mich hier auch unterstüzt.
Ich darf mich dieses Jahr in meinem Wunschbereich ausprobieren.
Seit ich hier angefangen habe, konnte ich drei sehr gute Schulungen machen.
Das Thema Karriere ist in einem Unternehmen mit so flacher Hierarchie und im Mittelstand schwierig. Hier muss immer jemand an gewünschter Stelle in Rente gehen oder das Unternehmen verlassen, damit eine Stelle frei wird.
Auch bei dem stetigen Wachstum ist das im Mittelstand immer ein schwieriges Thema. Wie komme ich weiter ohne zu wechseln.
In direkter Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann hier auch ein Plan für eine Karriere im Unternehmen gemacht werden.
Was ich sehr schätze, ist das in einem Unternehmen wie IDS sehr viel Erfahrung und Wissen gesammelt werden kann.
Alles andere, wie die Karriere im Unternehmen weitergeht, liegt dan im Ermessen des Arbeitsnehmers und der Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Hier gibt es nur vier Sterne.
Das Gehalt ist auch für einen Mittelständler etwas unter dem Durchschnitt. Hier kann sich das Unternehmen verbessern.
Vor allem, dass es nicht von anderen Unternehmen abgehängt wird.
Andere Mittelständler in direkter Nähe bezahlen mehr, bitten ebenfalls E-Bike Leasing, Gleitzeit und auch VWL für die Ma an.
Bisher war der Kurze weg, die Gleitzeit, die VWL und unser sehr gutes Restaurant ein großer Pluspunkt.
Aber hierauf darf sich das Unternehmen nicht ausruhen um weiter ein Top Arbeitgeber zu sein.
Das Unternehmen arbeitet ständig am Umweltbewusstsein. Co² Neutrale Produkte. usw.
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wird es auch noch.
Zusammenhalt im Team top. In unserem Team ist der Zusammhalt und das miteinander Arbeiten ein sehr wichtiges Thema und hier arbeiten wir zusammen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen findet auf Augenhöhe und mit Respekt statt. Hier hab ich genug andere Erfahrungen bei früheren Arbeitgebern gewonnen. Im Unternehmen herscht ein Du-Mentaliät.
Auch über das Team und die Abteilung hinaus ist die Zusammenarbeit sehr gut. Bei Fragen und Problemen werden zusammen Lösungen gesucht und keine Schuldzuweisungen getroffen. Wo es Menschelt werden Fehler gemacht und dann muss ich die Ursache im System und nich beim Personal suchen. Warum konnte der Fehler gemacht werden. Daran arbeiten die Teams, mit denen ich zu tun habe, gemeinsam.
Klar, es gibt Meinungsunterschiede, aber hier findet dann eine offene Diskussion statt.
Wenn ich respektvoll, offen und ehrlich mit meinen Kollegen im ganzen Unternehmen umgehe, erwarte ich das zurück. Das war für mich bei IDS bisher immer der Fall.
Wir haben in der Abteilung mit die ältestetn Kollegen und hier findet ein offener Umgang statt.
Die Erfahrung und das Wissen der Kollegen wirt geschätzt.
In unserem Team ist das Verhalten sehr gut. Die Kommunikation funktioniert mit dem Vorgesetzten sehr gut. Ich bin hier auch jemand, der wenig zu besprechen hat.
Feedback für die Arbeit und Wertschätzung ist vorhanden. Das ist auf keinen Fall sebstverständlich.
Auch die Kommunikation mit weiteren Führungskräften ist sehr gut.
Ziele werden offen kommuniziert und auch bei Nichterreichung, wird das Warum offen besprochen.
Gegen meine Ausstattung im Büro und Homeoffice gibt es nicht zu sagen
Wenn ich andere Firmen sehe, wie ich da arbeiten musste und jetzt hier.
Das sind Welten. Viel Luft nach oben gibt es nicht, aber sehr viel nach unten.
Offen und fair. Wichtige Punkte werdem transparent von der direkten Führung weitergeleitet.
Bisher habe ich immer alle Informationen die ich benötige erhalten.
Hier habe ich wenig Erfahrungen. Aber ich selber mache hier eine Unterschiede und habe noch keine gefunden.
Ein sehr interessantes Thema.
Die Aufgaben sind sehr vielfältigt. Vier Sterne gibt es, da hier aktuell eine Neuorientierung im Team statt findet. Hier muss ich mich noch finden, in direkter Rücksprache mit dem Vorgesetzten.
Was mir hier im letzten Jahr gefallen hat, war die Teilnahme an einem Großprojekt für die Firma. In dem deutlich wurde, wie gut und Reibungslos ein Projekt im Unternehmen über alle Abteilungen laufen kann und gelaufen ist.
Hier habe ich sehr viel Erfahrung gewonnen und an so einem Projekt teilnehmen zu dürfen ist nicht selbstverständlich.
Da hier das Projekt beendet ist, gibt es eine Neuorientierung.
Schauen wir in einem Jahr, ob die Aufgaben immernoch so interessant sind.
So verdient kununu Geld.