57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr gut war mein Team und der Bereich.
Die Zusammenarbeit im Bereich Operations war immer sehr gut.
Hier haben es aber die Mitarbeiter und Kollegen ausgemacht. Kurze Wege, vieles einfach und schnell gelöst. Ohne großes Aufsehen zu erregen.
Das wird mir in Zukunft doch sehr fehlen.
Freiheiten in Bezug auf Zeit für andere Dinge zu haben.
Seine Arbeit auch mit seinem privaten Leben zu vereinbaren. Was aber auch wieder am Abteilungsleiter / Teamleiter liegt und bei der ausgeführten Tätigkeit möglich war. Welche von heute auf morgen gestrichen wurde. Auch hier fehlte die offene Kommunikation.
Die komplette intransparente Kommunikation im Unternehmen und das Gehalt.
Mehr gibt es hier nicht zu sagen.
Bevor ich hier Anfange:
IDS ist ein guter Ausbildungsbetrieb. Haltet das Potential hoch und lasst hier nicht nach.
Hier könnte ich soviel erzählen, daher nur viere wichtige Punkte:
1. Werdet wieder agiler. Überdenkt eure Prozesse im gesamten Unternehmen. Prüft ob an den richtigen Stellen das richtige qualifizierte Personal sitzt.
2. Kümmert euch um eine offene und persönliche Kommunikationsstruktur über das gesamte Unternehmen
3. Seid ehrlich und offen zu den noch vorhandenen Mitarbeitern. Das ist euer Kapital und verlasst euch nicht darauf, dass die ewig bleiben und alles aushalten.
4. Hört noch mehr auf den Kunden und entwickelt nach dem Markt
Die Atmosphäre im Team war immer sehr gut.
Wir konnten offen miteinander umgehen und reden.
In der Firma hat das oft gefehlt.
Das Image nach außen wird schon immer gewahrt.
Mit vielen Aktionen, Filmen von Absolventen, usw. wurde in den Jahren, die ich dabei bin, viel gemacht.
Mach Außen sieht IDS gut aus. Nur intern sind viele Strukturen verkrustet und schon verhärtet.
IDS muss, wie sie es vor hatten, agiler, schneller und moderner werden.
Im Moment ist IDS etwas träge geworden, hat evtl. auf falsche Entwicklungen gesetzt und sich selber vergessen.
Ich habe IDS als modern, offen, innovativ und sehr guten Arbeitgeber kennengelernt. Das hat sich in 8 Jahren, ohne die aktuelle Situation zu betrachten, schwer zum negativen verändert.
Hier muss IDS was tun. Hört mehr auf die Mitarbeiter an den wichtigen Punkten, arbeitet an der Schnittstellenkommunikation und werdet einfach wieder agiler.
Je nachdem wie man es nimmt. Es kommt auf den Arbeitgeber an und wenn der es richtig macht, hat die Firma ihre Freiheiten. Jedoch nicht in allen Abteilungen und bei allen Abteilungsleitern
Naja, bei IDS gibt es kaum Karrieren.
Es ist und bleibt ein Mittelständler, der zu den großen Playern gehören möchte (Korrekt gerechnet ist er es ja nicht mehr. Wenn das Vollzeitäquivalent betrachtet wird). Im Mittelstand sind Karrieren schon immer sehr schwer, dessen muss man sich bewusst sein und dafür entscheidet man sich als Arbeitsnehmer.
Jedoch muss auch IDS hier mehr machen. Gerade die Team- und Abteilungsleiter. Fördert und fordert eure Mitarbeiter, auch wenn es dann sein kann, dass sie wo anders hin gehen.
Hier ist sehr viel Luft nach oben.
Naja, das Gehalt war schon immer unter dem Durschnitt und mit den ganzen Aktionen die IDS hier durchgeführt hat, muss ich schon sagen, dass ist eine harte Nummer. Wegen dem Gehalt würde ich die Firma nicht noch einmal wählen. Zum Glück gab und gibt es andere Vorteile in der Firma, die das Gehalt etwas überwiegen. Ich bin gespannt, ob sie die aktuelle Aktion ausgleichen werden.
Mit Zahlen und Diagrammen wird versucht sich alles schön zu rechnen und die Gehaltstruktur zu rechtfertigen. Jedoch passt das nicht. Direkte Vergleiche mit dem Markt, der Konkurrenz. Offen kommunizieren.
Die Mitarbeiter sind nicht auf den Kopf gefallen.
Hier muss ein realistischer Vergleich zu anderen Firmen in der Branche und der Region gezogen werden. Wurde versucht und ist dann auf Eis gelegt worden.
Seit hier ehrlich mit den Mitarbeitern und offener. Andere Firmen können es, IDS nicht. IDS wird für Jahre hier noch am unteren Niveau agieren und muss mit anderen Vorzügen glänzen.
Hier wird viel getan. Im Bereich Umweltbewusstsein.
In meinem Team und der Abteilungen konnte es nicht besser sein. Das muss das Team und die Abteilungsleiter hoch halten.
Schafft hier Synergien in andere Abteilungen.
Der Umgang mit älteren KollegenInnen ist sehr gut.
Mein direkter vorgesetzter und Teamleiter waren super. Besser geht's nicht.
In anderen Abteilungen lässt das aber zu wünschen übrig.
Nicht alles was Gold ist glänzt auch.
An sich in Ordnung. Hier rennt die Firma aber zu vielen Trends hinter her.
Mehr auf die Arbeitnehmer hören. Dann wird das schon.
Neue KollegenInnen richtig einlernen und an die Hand nehmen.
Sich überlegen Methodisch vor zu gehen, beim Thema einlernen. Hier fehlt es IDS komplett.
Die Kommunikation ist offen. Hier muss IDS was tun. Sie hat, seit ich angefangen habe, mehr als nachgelassen. Sie muss über alle Abteilungen offener und transparenter werden.
Die Aufstiegschancen, wenn vorhanden sind gleich
Hier kann ich nur die letzten 2 Jahre bewerten, wo alles etwas ruhiger wurde und der Schwerpunkt nur auf dem überleben der Firma lag. Hier waren die Aufgaben nicht mehr ganz so interessant.
Die Firma hat sich in den 8 Jahren mehr als verändert. Hin zum negativem.
Konkurrenzkampf, wo kein Kunkurrenzkampf geführt werden sollte.
Alle üben den selben Job aus und trotzdem gibt es Kolleginnen, die sich täglich ein Lager zum „petzen“ bei den Führungskräften aufschlagen.
IDS - „Ich denke später“ hat sich schon in vielen Bereichen verbreitet.
Viel Work, kein Life. Privates wird nicht gern gesehen. Auch trotz Gleitzeit und angeblichem HO, kann man kaum private Termine planen, da immer jemand kommt, der es nicht gern sieht oder Arbeitstermine einfach geplant werden, obwohl der Kalender geblockt ist.
Ein Kollege wird gefördert, der Rest schaut in die Röhre, denn für andere Kollegen ist kein Geld da.
IDS zahlt deutlich unter dem Durchschnitt.
Well, not so well. Sehe tatsächlich nichts davon, auch wenn regelmäßige Veranstaltungen als Aushängeschild plädieren sollen. Im Unternehmen selbst ist es eine kleine Lachnummer.
Verlogen ohne Ende. Der Flurfunk funktioniert 1A.
Das ist hier ehrlich gut geregelt. Die älteren werden in meinen Augen nicht benachteiligt.
Kann nur von den Vorgesetzten in meiner Abteilung bzw. in den Abteilungen mit den man viel zu tun hatte sprechen - alles unfairer Menschen. Mobbing auf eine elegante Art.
Ist okay. Könnte alles besser und moderner sein.
Die verstellbaren Tische tragen aber zu einem guten Arbeitskomfort bei.
Zwischen den Kollegen in der Abteilung schon kaum vorhanden, weil sich jeder das Beste rausziehen möchte bzw. auch vor der Führingsebene gut dastehen möchte. Zwischen den Abteilungen reinste Katastrophe.
Allein unter Kollegen in der gleichen Abteilung herrscht keine Gleichberechtigtigung.
Aber je mehr man zum petzen kommt, desto beliebter wird man :-)
Alles die gleichen monotonen Aufgaben.
Familiäres Unternehmen mit netten Arbeitskollegen.
Die 50%-Home-Office-Regelung. Meistens war unser Büro wie leergefegt. Hier wären feste Büro-Tage oder eine gänzliche Genehmigung von 100%igem mobilen Arbeiten mMn. die bessere Lösung. Wenn kein persönlicher Austausch mit den direkten Kollegen vor Ort stattfindet ist eine verpflichtende Anwesenheit nicht sinnvoll.
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In meiner Abteilung war alles sehr entspannt.
IDS hat eine gute Reputation und bemüht sich auch stark um die Außenwirkung.
Für mich als Werkstudent gab es sowieso eine geregelte Work-Life-Balance. Von festangestellten Mitarbeitern habe ich mitbekommen, dass öfters schon Mehrarbeit von Nöten war.
Für diese gab es meines Wissens nach aber einen verpflichtenden Ausgleich inkl. einzuleitenden Maßnahmen für den Überstundenabbau.
IDS ist sehr bemüht um einen ökologischen Fußabdruck. Ich erinnere mich daran, dass bspw. ein eigener Lebensraum für Bienen erschaffen wurde. Abseits davon werden auch e-Ladestationen angeboten. Es wird bewusst darauf geachtet Papier zu sparen. Weiterhin leitete das Unternehmen auch weitere Maßnahmen zur Besserung der Umwelt ein.
Ein paar Abteilungsübergreifende Konflikte konnte ich bemerken. Ansonsten war der Zusammenhalt gut und auch Konflikte gehören natürlich zu einem normalen Arbeitsalltag dazu.
In meiner Abteilung hatte ich einen sehr tollen Vorgesetzten. Andere Abteilungen hatten, so wie ich es mitbekommen habe aber "schlimmere" bzw. strengere Vorgesetzte. Ich selbst habe nur positives erlebt.
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird sehr geachtet. Für Studenten gibt es subventioniertes Essen im Betriebsrestaurant. In jeder Küche stehen Tee, Kaffee u. ä., wie auch Wasser allzeit bereit.
Die Geschäftsleitung informierte einmal im Monat über aktuelle Kernthemen und präsentierte dabei auch aktuelle Zahlen.
Für einen Werkstudent doch deutlich unter dem Durchschnitt.
Die Aufgaben empfand ich persönlich als nicht sonderlich Interessant.
Sozialer Umgang, Mitarbeiterevents
Flexible Arbeitszeiten sind etwas limitiert, mobile Arbeit scheint nicht wirklich erwünscht und wird in der Regel nur an 3 Tagen die Woche erlaubt
Mobile Arbeit im Ausland wird nicht erlaubt
Offener für Veränderungen in Sachen Arbeitszeit
Mehr Förderung der Mitarbeiter
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und Meinungen berücksichtigen
Siehe Titel
Es werden viele Dinge getan die sehr hilfreich sind (Gesundheitsaktionen, gemeinsame Events und Unternehmungen) aber ich habe den Eindruck, dass zu stark an klassischen Arbeitsmodellen (40h Woche, volle Remote-Arbeit scheint nicht erwünscht) festgehalten wird ohne wirklich zu hinterfragen wie sinnvoll diese sind (gibt ja mittlerweile schon viele Studien und Pilotprojekte die sehr gute Ergebnisse geliefert haben)
Man arbeitet mehr oder weniger vor sich hin und muss selbst aktiv werden wenn man was lernen oder verbessern möchte. Dies wird aber auch nicht immer gefördert
An sich passt alles wenn man frisch anfängt aber es gibt keine garantierte Gehaltsentwicklung und man musste bisher jedes Jahr im Jahresgespräch selbst danach fragen, wenn man die Chance auf eine Erhöhung haben wollte (abgesehen von Inflationsausgleich)
Mittlerweile werden da aber neue Konzepte erarbeitet. Kann sich also in naher Zukunft ändern
In der Regel super, in stressigen Phasen kommt es auch mal zu Konflikten
In unserem Bereich werden hauptsächlich junge Leute eingestellt, die älteren Kollegen werden trotzdem respektiert und gleichwertig behandelt (ich gehöre zu den jüngeren, deshalb ist meine Beurteilung vielleicht nicht ganz treffend)
Es wird versucht transparent zu sein, jedoch könnte noch etwas mehr versucht werden auf die Mitarbeiter zuzugehen, um ihre Ansichten besser zu verstehen und bei Entscheidungen zu berücksichtigen
Ich glaube persönliche Beziehungen haben einen großen Stellenwert im Unternehmen. Manchmal vielleicht etwas zu viel
Es wird stark darauf geachtet dass Arbeit erledigt wird und manchmal erhält man Aufgaben ohne jemals gefragt worden zu sein, ob man diese überhaupt übernehmen möchte
In Gesprächen habe ich öfter gehört, dass die tatsächliche Arbeit nicht dem entspricht, was man bei Einstellung erwartet hatte (im negativen Sinne)
stets familiär, freundlich und auf Augenhöhe
innerhalb der Branche ein super Standing
Durch die HO-Regelungen kann man Arbeit und Freizeit gut miteinander verknüpfen
es wird dran gearbeitet - ein Fortschritt ist zu erkennen
IDS legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
alle ziehen am gleichen Strang
sehr angenehm, auch mit Vorgesetzten anderer Abteilungen
insgesamt gut, manchmal abteilungsübergreifend etwas schwieriger
zwischen Frau und Mann wird nicht unterschieden. Jeder hat die gleichen Chancen
Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit
Gehaltsentwicklung
Gehaltsentwicklung
Kurze Dienstwege, MA Ideen werden berücksichtigt
Etwas mehr Struktur,
Innerhalb meiner Abteilung gute Atmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden abgebaut werden können.
Temporäre Zeiten mit Mehrarbeit kommen vor, es wird aber darauf geachtet das dies wieder ausgeglichen werden kann.
Schulungen werden in der Regel alle Genehmigt.
Als Mitarbeiter muss man nur entsprechende Schulungen mit dem Vorgesetzten besprechen.
Geringe Aufstiegschancen.
Bezahlung OK für die Region könnte Sie etwas höher sein.
Benefitcard zum einkaufen in der Region
Buissnesbike leasing
Elektroautos können kostenlos geladen werden
Betriebsrestaurant
Kaffee Tee Wasser Gratis
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flex Arbeitszeit
Super Kollegen, mann hilft sich.
Bei Privaten / Gesundheitliche Problemen kann man sich auf seine Kollegen Verlassen.
Wenige ganz alte Kollegen, was auch am sehr jungen großen Wachstum der Firma liegt.
"alte Kollegen sind Junggeblieben" und geben wissen gerne weiter
Hängt stark von der Person ab. Hier ist die Bandbreite sehr groß.
Teilweise leider etwas unkoordiniertes und nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen.
Auf Bedürfnisse der MA wird jedoch immer gut eingegangen!!!
Top Ausstattung hier gibt es absolut nichts zu bemängeln.
- Höhenverstellbare Tische
- Gute Labor und Werkstattaustattung
- Gute IT Ausstattung
Leider geht aktuell viel Information Verloren, da es zu viele Medien der Kommunikation gibt.
Positiv: Regelmäßige Informationen innerhalb der Abteilung und seit kurzem auch direkt von der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgabenverteilung: Neuentwicklungen und Organisatorisches sind ausgeglichen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Es werden spannende Aufgaben geboten. Man arbeitet hier in einem jungen, dynamischen Team an innovativen Produkten.
Die Lage der Firma ist großartig und super zu erreichen. In der Mittagspause kann man die ländliche Umgebung für einen Spaziergang oder den sportlichen Ausgleich nutzen. Ein eigenes Parkhaus steht kostenlos für die Mitarbeiter zur Verfügung. Das Mittagessen im Betriebsrestaurant wird von der Firma bezuschusst. Ich mag die familiäre Arbeitsatmosphäre und den tollen Kontakt zu den Kollegen.
Das Unternehmen hat sehr ansprechende Räumlichkeiten mit bester Ausstattung. Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten mit netten Kollegen. Hier ist ein sehr familiäres Arbeitsklima. Leider sieht man die meisten Kollegen, durch die pandemiebedingte Home-Office Pflicht, im Moment nur selten persönlich. Ich hoffe das ändert sich bald wieder.
Die Firma hat ein gutes Image und ist in der Region sehr bekannt und wird durch ihre Innovationen sehr geschätzt.
Die Work-Live-Balance ist gut und es wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, lässt sich Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen. Es gibt Abteilungen, die durch aktuelle Umstellungen, momentan sehr Stark beansprucht sind.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Hierfür hat die Firma extra eine Akademie gegründet. Auch können externe Weiterbildungen, nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wer sich hier einbringt, wird gefördert. Auch als Quwereinsteiger bekommt man eine Chance.
Die Gehälter sind gut und werden regelmäßig angepasst. Es gibt 13 Monatsgehälter. Die Firma bietet Business-Bike-Leasing an, außerdem gibt es eine BenefitCard für die Mitarbeiter. Das Essen im firmeneigenen Betriebsrestaurant, wird von der Firma bezuschusst.
Es wird sehr viel Wert auf Umweltbewustsein gelegt. Alternative Energien werden genutzt. Auf Müllvermeidung wird sehr viel wert gelegt. Müll wird getrennt und recycelt. Es stehen E-Ladesäulen für Elektrofahrzeuge der Mitarbeiter und Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Im Betriebsrestaurant werden regionale und saisonale Produkte verarbeitet.
Der kollegiale Zusammenhalt in meinem Team und auch in den Abteilungen, mit denen ich engeren Kontakt pflege, ist sehr gut. Wir haben einen respektvollen, wertschätzenden und freundlichen Umgang. Ich fühle mich wie in einer großen Familie. Intern sprechen wir auch von der „IDS Familie“, was ich sehr zutreffend finde.
Ich bin selbst schon lange in der Firma und werde im Unternehmen respektvoll behandelt.
Meine Erfahrung, wird geschätzt und so erlebe ich es auch in der übrigen Firma, bei anderen älteren Kollegen.
Das Vorgesetzten Verhalten empfinde ich als sehr respektvoll, freundlich und wertschätzend.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Man ist nicht nur eine Personalnummer sondern wird als Mensch wahrgenommen. Aufgrund der momentanen wirtschaftlichen Lage sind gelegentlich Anspannung und Stress bei einigen Vorgesetzten zu spüren.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Arbeiten im Home-Office war auch schon vor der Pandemie kein Problem und wurde unterstützt. Das Gebäude ist hochmodern und die Arbeitsplätze ergonomisch ausgestattet. Uns steht modernstes Arbeitsmaterial zur Verfügung.
Die Räume sind hell, freundlich, klimatisiert und haben einem wunderbaren Blick ins Grüne.
Es stehen gut ausgestattete, große Besprechungsräume zur Verfügung, die alle unterschiedlichen gestaltet sind. Flexibles Arbeiten ist möglich. Ebenso gibt es viele Teilzeitstellen. Die Firma ist ein sehr innovatives Unternehmen und arbeitet aktiv daran, die Arbeitsbedingungen immer auf dem neuesten Stand zu halten. Es stehen Umkleidekabinen und duschen, inklusive Handtuch Service, zur Verfügung.
Ich kann mir keinen schöneren Arbeitsplatz vorstellen.
Die Kommunikation In meinem Team ist sehr gut. Hierfür findet ein wöchentlicher Austausch statt.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über den aktuellen Stand in der Firma sowie über die Corona bedingten Vorgaben. Ich fühle mich sehr gut informiert. in Zeiten von Home-Office, kommen spontane Gespräche zu kurz.
In meinem Bereich gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Produkte sind sehr innovativ und werden in spannendem Umfeld eingesetzt.
Auch in arbeitsintensiveren Zeiten spürt man den Rückenhalt auch aus anderen Abteilungen.
Die WLB ist immer so gut, wie der Einzelne es managt etwas daraus zu machen.
Mit Angeboten wie mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten, gemeinsamem SUPen auf dem Breitenauer See, Jogging Runden am Nachmittag, Bike Leasing oder Koch-Kursen legt IDS hier den Grundstein.
Wer seinen Karriereplan teilt und daran arbeitet wird von IDS immer unterstützt.
Es wird immer versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Gerade der Kollegenzusammenhalt hat mich bereits seit meinem ersten Tag bei IDS beeindruckt. Auch wenn noch so viel zu tun ist, wird sich immer Zeit für den Einzelnen und das Team genommen.
Nicht zuletzt ist es das Restaurant, welches es immer wieder schafft die Kollegen zu vereinen, zb bei einem gemeinsamen Weißwurst-Frühstück oder einem leckeren Eis aus der Eismaschine im Sommer.
Alle Büros sind mit tollem Mobilar eingedeckt.
Das merkt man vor allem nach längerer Zeit im Homeoffice:-)
Hier bietet IDS alle gängigen Kommunikationswege an: Von Computertelefonie in Kombination mit hochwertigen Headsets, Videomeetings via Zoom, dem im letzten Jahr eingeführten, inzwischen nicht wegzudenkenden, Rocket Chat, den etablierten Tools Jira und Confluence hin zum klassischen Gespräch in einem der neuen Meeting Räume. IDS bietet eine optimale Grundlage zu kommunizieren.
Auch wenn es nicht immer einfach ist lange Mails zu vermeiden, verfolgt IDS die Philosophie die Themen direkt anzusprechen und pragmatisch im direkten Austausch zu lösen.
Daumen hoch!
Bei IDS hat jeder eine Chance. Stereotype, Bevorzugung etc. finden keinen Platz.
Natürlich werden Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit stark wertgeschätzt. Das finde ich auch gut. Dennoch, wer den Willen zeigt und sich beweist, kann genauso gut Punkten.
Ein weiterer Aspekt, der zeigt, das IDS weit mehr als einen modern ausschauenden Neubau vorzuweisen hat: auch Frauen nehmen mehr und mehr führende Positionen ein und leisten damit einen großen Beitrag in Punkto Gleichberechtigung.
Jeder Mitarbeiter zählt, wird wertgeschätzt und es herrscht ein tolles Betriebsklima. Die Benefits die IDS seinen Mitarbeitern bietet, sind wirklich klasse!
Außerdem können Familie & Beruf durch das Mobile Arbeiten und die flexiblen Arbeitszeiten super miteinander vereinbart werden.
Tolles Betriebsklima!
Durch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und die flexiblen Arbeitszeiten können Familie & Beruf super miteinander vereinbart werden.
- angemessenes Gehalt
- BenefitCard
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- IDS arbeitet komplett klimaneutral und ist ein umweltzertifiziertes Unternehmen
- Betriebsrestaurant wird von regionalen Erzeugern beliefert
- wo möglich --> papierloses Büro
- das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit ebenso wie Familienbewusstsein und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6:30 Uhr und 19:00 Uhr und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- E-Ladestationen für Fahrzeuge der Mitarbeiter
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- kostenfreie Getränke und super Kaffee
- super tolles Betriebsrestaurant
Hier gibt es generell immer ein wenig Luft nach oben
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
So verdient kununu Geld.