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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatz direkt vorm Haus. Gehaltszahlung pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Siehe Punkte
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen. Wenn ein Mitarbeiter kündigt wird nicht mal versucht diesen zu halten. In der heutigen Zeit gibt es glücklicherweise mehr offene Stellen als Bewerber.
Man wird leider nicht ernst genommen und teilweise für d...mm erklärt wenn man einen Verbesserungsvorschlag unterbreitet. Wird der gleiche Vorschlag von Liebling der Geschäftsleitung abgegeben wird dieser hoch gelobt und sogar bei der Betriebsversammlung löblich erwähnt. Sachen werden seitens der Geschäftsleitung versprochen und nicht gehalten.
Urlaubsplanung stets ok. Jedoch benötigte ich EINMALIG 2 x 2 Stunden nachmittags Homeoffice da ich zwei kranke Kinder zu Hause hatte. Leider wurde mir dies von meinem Vorgesetzten verweigert da man die Infrastruktur dazu nicht hätte - obwohl mehr als die halbe Firma im Homeoffice war. Eine Kollegin welche einen Hund hat durfte aufgrund dessen wochenlang ins Homeoffice.
Kosten für Weiterbildungen werden grundsätzlich abgelehnt. Die Begründung ist "... da es bisher für niemanden übernommen wurde".
Unterste Gehaltskante, kein VWL, keine betriebliche Altersvorsorge, Kurzarbeit für alle trotz viel Arbeit außer für Führungskräfte und für die Geschäftsleitung natürlich auch nicht
Der Zusammenhalt unter den Kollegin zumindest innerhalb der Abteilung ist einwandfrei. Hier zumindest wird man Wert geschätzt, geachtet und man wird wie ein Mensch behandelt und nicht wie ein Id...ot.
Mir wurde verboten mit anderen Kollegen zu sprechen. Ich sollte ausstempeln wenn ich auf die Toilette muss. Mein Arbeitskollege und ich sollten für unseren Vorgesetzten stets erreichbar sein. Auch wenn man aufgrund einer größeren OP im Krankenhaus liegt.
Wenn man eine ergonomische Maus oder Tastatur benötigt da man hauptsächlich am PC sitzt wird dies verweigert. Leider gibt es diese langlebigen und qualitativ hochwertigen Produkte größtenteils nur von Logitech und leider auch nur kabellos. Hier stören die Geschäftsleitung die Batterien. Produkte mit integriertem Akku seien noch schädlicher. Jedoch hört man immer wieder dass Elektroautos für die Geschäftsleitung in Planung sind. Wie verhält es sich denn mit diesen mehrereh hundert kg schweren Akkus?
Die ständigen Alleingänge seitens Vorgesetzten sind nicht förderlich zumal Leute in der Abteilung vorhanden sind welche wirklich Ahnung haben und Projekte in der Vergangenheit ohne Probleme durchgeführt haben.
Ja, innerhalb der 2-Klassen-Gesellschaft
Viel Arbeit, viele Aufgaben welche im laufe der Jahre immer mehr wurden da innerhalb der Abteilung eine personelle Fluktuation stattfand. Mehr Gehalt hingegen gab es nicht.
Gedankenänderung. Denken Sie auch an die Mitarbeiter. Das Unternehmen hat den Umsatz in Corona-Zeiten nicht verloren, aber fast alle Mitarbeiter waren auf Kurzarbeit.
Niemand kennt das Unternehmen nicht einmal in der Region.
keine weitere ausbildung
sehr schlecht nach den aufgaben. Der Ingenieur, der bei der Arbeit genug Stress bekommt, bekommt auch ein Gehalt, das einem Techniker entspricht.
nicht so viel Vielfalt
Leider nicht so gute Aufgaben vorhanden.
Die Kollegen
Keine Ehrlichkeit
Neue Geschäftsführer
Respektvoller Umgang miteinander.
Viele kleine Fürstentüme
-Einsetzen von erfahrenem Führungspersonal zur Koordinierung von Arbeitsvorgängen