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IEF 
Werner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEF Werner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IEF Werner
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IEF Werner
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher kann ich mich nicht beklagen. Man ist bestrebt, Situationen gemeinsam so zu lösen, dass beide Parteien leben können.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja nichts erzählen wenn es dem Kollegen hilft. Vor allem kein Wissen transferieren.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es sehr viel Neider

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ja mitten im Schwarzwald

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Führung kann man hier leider nicht sprechen, Weiterentwicklung von Mitarbeitern findet faltisch nicht statt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gute Technologie produziert, bei vielen Komponenten leider nicht auf der Höhe der Zeit. Man nennt so etwas kaputtsparen.

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