"Cooler High-Performance-Laden"?: Auf jeden Fall!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben bereits erwähnt habe. ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach längerer Überlegung fällt mir nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an habe ich mich hier rundum wohlgefühlt. Ich wurde unglaublich herzlich von den Kollegen und Kolleginnen aufgenommen. Es herrscht eine lockere Atmosphäre, in der jede/r so sein kann, wie er/sie ist.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Führungskräfte setzen alles daran, die Kommunikation im Unternehmen transparent zu gestalten. Es werden Veranstaltungen wie Bits, Beers and Pretzels, Fuck-Up-Nights und regelmäßige Betriebsversammlungen organisiert, in denen der Fokus noch einmal ganz explizit auf die Kommunikation unterschiedlicher Themen gelegt wird. Was ich besonders schätze: wir reden offen über alles! Wenn etwas richtig gut gelaufen ist, dann wird das von der Geschäftsführung/ den Führungskräften gesehen und entsprechend öffentlich wertgeschätzt- und manchmal auch gefeiert! Genauso werden negative Aspekte in angemessener Reichweite besprochen und daraus Lernpotential geschlossen. Dafür bin ich sehr dankbar!
Warum "nur" 4 Sterne? Weil ich vor allem beim Thema Kommunikation permanent Optimierungsbedarf sehe. Ich bin überzeugt davon, dass man nie "die eine perfekte Kommunikation" in einem Unternehmen entwickeln und aufrechterhalten kann. Wir sind alle Menschen und vergessen manchmal etwas oder drücken uns auch mal missverständlich aus. Das gehört einfach dazu. Bei der IEM weiß man das und arbeitet deswegen auch stetig daran. Das ist für mich das Wichtigste!
Kollegenzusammenhalt
In dem Team, in dem ich arbeite, geht alles Hand in Hand. Wir haben zwar alle unterschiedliche Rollen und absolut verschiedene Aufgabenbereiche, aber wenn der Workload für jemanden zu hoch ist, unterstützen wir uns gegenseitig. Das erleichtert den Arbeitsalltag immens.
Zusätzlich haben wir regelmäßige Teamevents, die unseren Zusammenhalt nochmal fördern. Wir verstehen uns nicht nur auf der beruflichen, sondern vor allem auch auf der persönlichen Ebene. Das macht uns meines Erachtens extrem aus, wodurch wir auch einfach entsprechend gute Leistungen abliefern. Ich kann mir - ungelogen! - kein besseres Team
vorstellen.
Work-Life-Balance
In unserem Bereich arbeiten wir mit Vertrauensarbeitszeit- und das ist für mich genau richtig. Wenn ich unter der Woche private Termine habe oder auch einfach mal zwischendurch einen Tag frei brauche, dann nehme ich mir diese Freizeit einfach. Das muss natürlich mit den beruflichen Terminen zusammenpassen, aber da ich mir auch diese eigenständig legen kann, bin ich absolut flexibel. Genauso kann ich an einem Tag schon früh morgens anfangen oder bis spät abends arbeiten- und dafür mache ich an einem anderen Tag eben weniger. Hier zählt die Leistung, die ich bringe- nicht, wie viele Stunden ich im Büro oder im mobilen Arbeiten verbracht habe.
Wenn mir mittags der Kopf raucht, kann ich auch einfach mitten am Tag in unser hauseigenes Fitnessstudio, um mir einen Bewegungsausgleich zu schaffen. Dank der Duschen im Bürogebäude hat das auch keine hygienischen Nachteile. ;)
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Mein direkter Vorgesetzter lebt seine Rolle als Führungskraft. Auf der einen Seite unterstützt er mich in meiner Arbeit und meiner persönlichen Entwicklung; er gibt mir kontinuierlich Feedback zu meiner Leistung, aber achtet zeitgleich auch auf mein Wohlbefinden (Gesundheit, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen). Mein Chef ist unglaublich locker, um keinen Spruch verlegen und lacht auch gerne über sich selbst. Dabei wahrt er aber immer noch eine professionelle Distanz, die es ihm ermöglicht, auch einmal ernste Worte zu sprechen oder Kritik zu äußern, wenn etwas so richtig daneben gegangen ist. Doch auch hier: er hat die Kompetenz, Kritik konstruktiv und auf Augenhöhe zu äußern, und steht auch immer für einen Austausch bereit, um gemeinsam zu erörtern, wie man aus Fehlern lernen oder Prozesse optimieren kann. Hier merke ich nochmals: Hier zähle ich wirklich als ganzheitlicher Mensch; nicht als reine Arbeitskraft oder Nummer.
Das ist für mich die höchste Form der Anerkennung, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer vermitteln kann. DANKE!
Interessante Aufgaben
Ich liebe mein Aufgabenfeld! Es steht jeden Tag etwas anderes an. Zeitgleich kann ich meine eigenen Ideen und Stärken integrieren und damit meine Aufgaben auch ein Stück weit selbst gestalten. Was für mich besonders wichtig ist: In meinen Aufgaben steckt Sinnhaftigkeit. Ich tue nichts einfach nur um des Tuns Willens, sondern weiß ganz genau, wofür ich was tue. Hier kann ich meiner HR-Passion voll und ganz nachgehen.
Gleichberechtigung
Dieses Thema steht hier überhaupt nicht zur Debatte: es ist selbstverständlich, dass jeder gleich behandelt und berechtigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben...
Ob jung, ob alt, ob dick, ob dünn, ob männlich ,weiblich, divers: Wir sind hier alle Menschen und arbeiten gemeinschaftlich- PUNKT.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen sich in Form einer Liste übersichtlicher darstellen:
- Vertrauensarbeitszeit: niemand schaut mich schräg an, wenn ich mal länger als 5 Minuten in der Kaffeeküche stehe und mich privat mit Kollegen/ Kolleginnen unterhalte. Im Gegenteil: uns wird sogar regelmäßig Raum dafür gegeben, genau das zu tun.
- Mobiles Arbeiten: dank Laptop und digitalen Prozessen jederzeit möglich
- Modernes Firmengebäude: ich habe zwar meinen eigenen höhenverstellbaren Schreibtisch, hier gibt es aber genügend Ausweichmöglichkeiten, um mal in "anderen" vier Wänden zu arbeiten: Lounges mit Sofa und Sesseln, eine Bar, eine Terrasse...
- Qualitativ hochwertiges IT-Equipment: damit lässt es sich sehr gut arbeiten ;)
- mit Sicherheit habe ich noch etwas vergessen, aber das sind die wesentlichen Punkte für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt für mich Ähnliches wie beim Thema Kommunikation: zu optimieren gibt es immer etwas.
Aber wie bei allem anderen auch: wir sind auf einem guten Weg!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt und auch mit den Benefits, die die IEM ihren Mitarbeitenden einräumt.
Ja natürlich: mehr geht immer. Aber für mich macht es das Gesamtpaket aus. Ein Großkonzern zahlt sicherlich ein höheres Gehalt; dort würde ich aber Abstriche in so ziemlich allen voran gegangenen Punkten machen. Und die sind für mich mehr wert als ein paar Euro mehr pro Monat..
Image
Ich habe das Unternehmen mit einem sehr guten Image kennengelernt- und dem wird es absolut gerecht.
Es heißt, die IEM sei ein "cooler High-Performance Laden". Dem kann ich zu 100 % zustimmen!
Karriere/Weiterbildung
Auch das Thema wird sehr nah am Mensch selbst gehandhabt: jede/r hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, und wird dabei auch von der IEM unterstützt. Sicherlich liegt es aber auch an jedem selbst, sich dahingehend zu äußern und Wille und Engagement zu zeigen. Doch das wird dann auch von der Geschäftsführung/ den Führungskräften gesehen.