Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IEM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei IEM arbeiten gemeinsam für dasselbe Ziel: Die Gesundheit. Dabei leistet jeder seinen Beitrag zum großen Ganzen – und zwar auf seine Weise. Die Vielfalt, die durch die Individualität unserer Mitarbeiter zu Stande kommt, ist dabei genauso wichtig, wie das Einbringen eigener Ideen – egal in we ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man versteht, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist, super.
Ein tolles Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Vertrauensarbeitszeitmodell, das tatsächlich gelebt wird.
Immer ansprechbar und kompetent.
Ich hatte das Glück, in einem für mich persönlich sehr spannenden Tätigkeitsfeld beschäftigt zu sein.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.