35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kolleginnen und Kollegen, ein tolles Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben.
Einer der Weltmarktführer im Bereich Langzeit-Blutdruck.
Vertrauensarbeitszeitmodell, das tatsächlich gelebt wird.
Ein tolles Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Tendenziell jüngere Belegschaft, aber auch ältere MAs, die genauso behandelt wurden, wie der Rest auch.
Immer ansprechbar und kompetent.
Modernes Gebäude mit allen Annehmlichkeiten, die erforderlich (oder auch nicht) sind.
Wenn man versteht, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist, super.
Individuell vereinbart.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen.
Ich hatte das Glück, in einem für mich persönlich sehr spannenden Tätigkeitsfeld beschäftigt zu sein.
Ausführliches Onboarding mit Hospitation oder zumindest persönlicher Vorstellung sämtlicher Teams und Abteilungen, tolle Atmosphäre im Büro, Fitnessstudio, große Auswahl an frischem Obst und Getränken, tolle Events
Man wird als Mensch wahrgenommen. Ich bin gerne ein Teil des TIEMs.
Man kommt gerne ins Büro, nicht nur wegen des hochmodernen Gebäudes, auch wegen der angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre
Durch Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, ist eine gute Balance möglich.
Die Mitarbeiterentwicklung wird in den Mitarbeitergesprächen angesprochen und es wird daran gearbeitet die Wünsche umzusetzen. Das Unternehmen investiert permanent in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
In unserem Bereich hilft jeder jedem. Solch einen tollen Teamzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt. Auch Abteilungsübergreifend wird durch verschiedene Events viel Wert darauf gelegt, dass ein guter Zusammenhalt entsteht
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten ist eine Bereicherung. Ich werde gefordert und gefördert, sei es persönlich oder beruflich. Ich genieße sein volles Vertrauen, in der Gestaltung meines Arbeitsalltages oder auch bei Entscheidungen. Er hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr und ist immer für sein Team da.
An den Arbeitsbedingungen gibt es nicht auszusetzen. Ein hochmodernes Gebäude, mit einer super Ausstattung:
Klimaanlage, Bar/Lounge, Dachterrasse, Fintessstudio.
Hier wird es den Mitarbeitenden ermöglicht auch nach (während oder vor) der Arbeit auf die Gesundheit zu achten. Auch der wöchentlicher Obstkorb, welcher zur Verfügung gestellt wird, darf nicht vergessen werden.
Es wird stetig daran gearbeitet die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Die Meinung und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden angehört und im besten Falle zeitnah umgesetzt. Man kann es nicht immer allen Recht machen.
Offenheit, bodenständig, immer erreichbar.
in der Produktion arbeiten auch Menschen!!.
vielleicht ist dies keine Absicht wie man mit den Leuten hier umgeht( Druck,Stress,Überstunden,Angst vor Fehler), aber man kommt sich tatsächlich dadurch wie ein Mitarbeiter zweiter Stufe.
im ganzen gut
Sehr flexibel
mehr Transparenz hätte der Stimmung bestimmt gut getan. wenn X und Y die selbe Arbeit machen, müsste fairerweise das selbe Gehalt bezahlt werden.
es gibt nicht schlimmeres/giftigeres als Kollegen, die die ganze mit nix zufrieden sind. Das macht die Stimmung z.K.
korrekt
man muss nur reden, denn nur sprechenden Menschen kann man helfen. Daher Chapeau D.M. für die schöne Zeit/Art .
Arbeit ist Arbeit
Durch seine entspannte, familiäre und freundschaftliche Art mit den Mitarbeitern, macht das tägliche Arbeiten vor Ort wieder Spaß. Darüberhinaus nimmt er sich gesondert Zeit für die Probleme der einzelnen Mitarbeiter. Besonders hervorzuheben ist auch seine jederzeit gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden, auf deren Anliegen er immer flexibel eingeht.
In der Vergangenheit wurden einige schlechte Entscheidungen getroffen, die sowohl dem Unternehmen, ehemalige Mitarbeiter, Mitarbeiter als auch Kundenbeziehungen geschadet haben, diese Auswirkungen sind bis heute spürbar.
Weiterhin sollte die Kommunikation angepasst werden.
Nach dem Abgang des ehemaligen Head of Sales blüht IEM wieder zu einem Familienunternehmen auf.
Leider leidet noch immer das Image unter der alten Führungspolitik. Jedoch ist hier ein positiver Wechsel zu erkennen.
Ein Familienunternehmen wie man es sich vorstellt.
Sind möglich.
Fair!
Solarenergie, moderne Umluftanlage, E-Fahrzeuge usw.
Unter dem ehemaligen Head of Sales würde ich diese Kategorie mit 0-Sternen bewerten, da unter ihm kein Zusammenhalt gewünscht war.
Nach seinem Abgang und Umstrukturierung, ist eine sehr positive Wandlung festzustellen. Jedoch fällt es dem einem oder anderen aktuell noch schwer es umzusetzen. So das diese Kategorie mit 4,5 Sternen bewertet werden müsste.
Ist in der Vergangenheit nicht optimal gelaufen, dennoch gibt es aktuell positive Veränderungen.
Der C E O hat wieder zu sich selber gefunden!
Neubau 2020 auf den neuesten Standart.
In jeder Beziehung muss man an der Kommunikation arbeiten.
Egal ob Mann oder Frau, die Gleichberechtigung ist vorhanden. Ich als Wiedereinsteiger, bin das beste Beispiel dafür.
Es läuft alles wie besprochen.
IEM - on life's side und an der Seite der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine angenehme Atmosphäre mit vielen sympathischen Kolleginnen und Kollegen, eine moderne Ausstattung sowie alle Chancen sich persönlich zu entfalten.
Ein weltweit etablierter Premium-Anbieter im Hypertonie-Management.
Wenn das individuelle Lebensmodell nicht ausschließlich auf "Life" ausgerichtet ist werden viele Freiheiten gewährt, um die für sich richtige Balance zu finden.
Es werden interne wie externe Weiterbildungsformate angeboten. Im Zweifel die Vorgesetzten direkt auf eigene Wünsche und Bedürfnisse ansprechen. In der Regel wird eine Lösung gefunden.
Hier kommt man gerne und mit einem Lächeln ins Büro. Regelmäßige Ausflüge, Feiern, Sportaktivitäten etc. sorgen für einen hohen Zusammenhalt im Kollegenkreis.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit sehr langer Zeit bei der IEM beschäftigt. Auch wenn der Altersdurchschnitt tendenziell "jünger" ist, werden die "älteren" genauso wertgeschätzt und entsprechend behandelt.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind offen für Kritik, Anregungen oder sonstiges Feedback. Der Spaßfaktor kommt dabei ebenfalls nicht zu kurz.
Neues Firmengebäude mit moderner Ausstattung, eigenem Fitnessstudio, Küche(n), Bar und Dachterrasse. Anbindung an die City und die Autobahn exzellent.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen sowie Betriebsversammlungen vermitteln einen guten Überblick über abteilungsübergreifende Aktivitäten sowie die zukünftige Ausrichtung der Company. Wer diese Angebote nutzt, sollte i.d.R. "up to date" sein. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit aus Eigeninitiative über den Tellerrand hinauszublicken und im Zweifel Mitarbeitende aus anderen Abteilungen gezielt anzusprechen.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erfährt dieselbe Wertschätzung und Aufmerksamkeit. Diskriminierung, egal welcher Art, ist hier fehl am Platz.
Spannende und herausfordernde Themen mit großem individuellen Gestaltungsspielraum. Das "daily business" gehört selbstverständlich ebenfalls dazu.
Pausenzeiten sind fair geregelt. Zusätzliche Leistungen wie Fitness oder Obst werden angeboten.
Nichts
Alles in Waage.
Wurde stets von Kolleg*innen bei Freizeitgestaltungen mit einbezogen. In stressigen Situationen herrschte dennoch immer ein Zusammenhalt.
Entgegen anderer Meinungen hier auf diesem Portal werden auch meine älteren Kolleg*innen respektvoll und angemessen beschäftigt. Mobbing oder eine Ausgrenzung habe ich selbst nicht erlebt.
Immer korrekt und fair.
Bei Problemen und Sorgen hatten Vorgesetzte und Kollegen ein offenes Ohr.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ich bin froh ein Teil der IEM zu sein! Mehr Worte braucht es nicht!
Rundum eine mehr als angenehme Atmosphäre!
Obwohl mobiles Arbeiten natürlich möglich ist, freue ich mich jeden Tag darauf wieder ins Büro zu kommen.
Durch die Einführung des mobilen Arbeitens und der Vertrauensarbeitszeit lässt sich "Work" noch besser mit "Life" vereinen. Eigenverantwortung in der Organisation wird großgeschrieben und bietet entsprechende Freiheiten in der Gestaltung.
Es wird viel in die Personalentwicklung investiert. So werden auch persönliche Wünsche zum Thema Weiterbildung berücksichtigt und auch nach Möglichkeit umgesetzt. Hier profitieren beide Seiten!
Teamwork makes the dream work! Einen besseren Zusammenhalt kann ich mir in unserem Team kaum vorstellen. Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung und geht deutlich über das Normalmaß hinaus. Durch regelmäßige Teamevents wird genau dieser Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit gestärkt und weiterhin gefestigt.
Das Führungsverhalten meines direkten Vorgesetzten kann ich nur als äußerst positiv beschreiben. Dies sucht seinesgleichen!
Durch seine unermüdliche Unterstützung und Einsatz werde ich nicht nur fachlich weiterentwickelt sondern insbesondere auch persönlich. Potenziale werden von ihm erkannt und ausgeschöpft. Darüber hinaus genießt man sein vollumfängliches Vertrauen Tag für Tag.
Weiterhin kann man über jegliche Themen offen kommunizieren, nicht nur beruflicher sondern auch privater Natur. Er hat immer ein offenes Ohr für alle Belange! Einfach nur top!
Durch eine hoch moderne Ausstattung, das firmeneigene Fitnessstudio aber vor allen Dingen durch Freiheiten in der Arbeitsgestaltung kann man sich wohl kaum bessere Arbeitsbedingungen vorstellen.
Auf eine offene Kommunikation wird im ganzen Unternehmen sehr großen Wert gelegt. Diese findet man nicht nur innerhalb der einzelnen Abteilungen sondern auch abteilungsübergreifend und vor allen Dingen auch seitens der Geschäftsführung. Durch regelmäßige Betriebsversammlungen aber auch eingeführte Eventformate wie Bits, Beers & Pretzels und Fuckup-Nights soll diese weiterhin gefördert werden.
Das Gehalt wird eigenständig verhandelt und leistungsorientiert betrachtet.
Mein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und lässt mir Spielraum für Selbstverwirklichung. Durch die unterschiedlichsten Aufgaben kann ich mein Potenzial ausschöpfen und wachse stetig über mich hinaus!
Mitarbeiterführung, Top-Management, Innovation,
Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird hier ganzheitlich verstanden. Wenn sich jemand einbringen möchte, wird bei IEM der Raum und die Möglichkeit hierfür geschaffen.
Die Arbeitsatmosphäre bei IEM ist einfach klasse. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne ins Büro kommen.
Modernes und innovationsgetriebenes Unternehmen.
In den allermeisten Positionen können die Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag eigenverantwortlich planen. Sollte es aufgrund von Projekten zeitweise zu einer höheren Auslastung kommen, unterstützen die Vorgesetzten bei der individuellen Priorisierung.
In den Personalgesprächen wird die Mitarbeiterentwicklung regelmäßig angesprochen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Faire und leistungsbasierte Bezahlung.
Auch wenn es mal viel zu tun gibt, ziehen hier alle an einem Strang. Durch regelmäßige Events ist ein starker Zusammenhalt in der Belegschaft entstanden.
Man weiß um die Erfahrung und Stärken der älteren Kollegen und setzt diese gezielt ein.
Im gesamten Unternehmen wird eine offene Kommunikation vorgelebt. Wenn es Probleme gibt, werden diese aktiv angesprochen. Selbst die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar, sollte es Gesprächsbedarf geben.
Hoch modernes Firmengebäude mit höhenverstellbaren Schreibtischen an jedem einzelnen Arbeitsplatz. Das interne Gym darf von jedem Mitarbeiter und sogar den Familienangehörigen genutzt werden.
Insbesondere bei dem Thema Kommunikation wurden zuletzt einige Veränderungen angestoßen, um Prozesse und Entscheidungen transparenter zu machen. Selbstverständlich kann die innerbetriebliche Kommunikation immer verbessert werden, gleichzeitig ist der Austausch zwischen den Abteilungen bereits deutlich besser geworden.
Was die Aufgaben angeht, wird es bei IEM definitiv nicht langweilig. Gerade im Vertrieb ist man im ständigen Austausch mit verschiedensten Unternehmen - von klassischen Distributoren bis hin zu Pharmaherstellern.
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