2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher die schlechteste Erfahrung überhaupt die ich in einem Bewerbungsverfahren gesammelt habe. Verbesserungspotential!
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Einkauf und die Geschäftsleitung ist katastrophal aufgestellt, ohne Strategie dahinter oder feste Prozesse. Es wird gegenüber dem Bewerber offen über andere
Mitarbeiter des Unternehmens schlecht geredet (was in der Vergangenheit alles schlecht gelaufen ist und wie dies der Performance des Unternehmens geschadet hat). Geschäftsführer spricht einem dann im Bewerbungsgespräch die Fachexpertise ab wird unsachlich und wertend. Es fehlt an Selbstreflektion, Empathie und Führungskompetenz in allen Ebenen des Unternehmens. So angelt man sich keine großen Fische auf dem Arbeitsmarkt. Die IEP Technologies (Hoerbiger) Niederlassung in Ratingen ist leider ein sehr alt eingesessenes Unternehmen, wo keine work-live Balance herrscht (Homeoffice undenkbar). Die Gehaltsrahmen für die Vakanzen sind unrealistisch und nicht zeitgerecht um gutes Personal einzustellen, welches das
Unternehmen dringend und für einen Umschwung unbedingt benötigt. Daher gibt
es derzeit keine besonderen Anreize bei dem Arbeitgeber als Arbeitnehmer anzufangen.
Mein einziges Lob gilt mit Ausnahme der
freundlichen Mitarbeiterin aus dem HR, die fleißig Ihren Job erfüllt und bemüht ist Fachpersonal einzustellen und es Ihren Kollegen und Führungskräften recht zu
machen. Ich hoffe der eine oder andere liest
sich vorher schlau und sammelt bessere Erfahrungen in einem Bewerbungsprozess in
dem Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer sich hier bewirbt ist selbst Schuld
Bewerber/inHat sich als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Denkt bitte darüber nach ob jeder in der richtigen Position ist ....einige Leute sollten Mal darüber nachdenken wer sie eigentlich sind ...
Bewerbungsfragen
- Wurde zu meinen Hobbies befragt und bekam komische sprüche dafür ...sehr unprofessionell
- War irgendwie nicht wichtig für die ...
- Nicht viele fragen ....eher Selbstverherrlichung ....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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