Einfach einzigartig :) Menschlich. Authentisch. Transparent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Messbarkeit. Das fände ich verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Gerade im letzten Jahr wurden Themen, wie diese verstärkt angegangen und ich persönlich spüre deutlich den Wind der Erneuerung. Wie eine frische Brise mit spürbaren Ergebnissen. Es macht Spaß die nach so vielen Jahren miterleben zu dürfen.
Kommunikation
Die ist viel besser geworden! Es wurde u.a. Townhalls eingeführt. Das sind kurze Meetings für jede/n, der tiefere Einblicke in das Unternehmen haben möchte. Fokusthemen werden angesprochen und Diskussionen, Kritik und Fragen jeder Art sind herzlich willkommen. Wir haben auch einen Zukunftsraum (digital und vor Ort), der jedem neuen Q einen schnellen Einblick in unser Unternehmen bietet. Das finde ich persönlich sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr stark. Jeder darf sein, wie er ist. Wir sind bund, wir haben jeden Menschen an Bord, den man sich vorstellen kann. Alle arbeiten sehr fokussiert und kooperativ miteinander. Vom Azubi bis zum Chef leben wir ein offenes Miteinander.
Work-Life-Balance
Vom ersten Tag an (vor mehr als 10 Jahren) war das gegeben. Als Mutter bekam ich jede Freiheit, die nötig war.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und direkt. Ich persönlich bin ein Freund davon. Persönlich bin ich immer ermutigt, gefördert und gefordert worden. Es war nicht immer leicht, aber auch in Zeiten, in denen ich selbst nicht stark genug war, hat man mir beigestanden und mir neuen Wind in die Segel gesetzt. Wo findet man sowas?!
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Wir arbeiten in klaren Prozessen. Je nach Team gibt es beispielsweise Ticketsysteme oder man stellt sich selbst Aufgaben mit unserem CRM. Es gibt (teil-)automatisierte Workflows. In der Projektarbeit steht u.a. der Planner zur Verfügung. Von der Kundenansprache bis zum Changemanagement, jeder kann theoretisch alles machen und wird entsprechend gefördert.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, ob es so ist, aber ich finde in diesem Thema ist ieQ einzigartig. Das war nie ein Thema. Ich empfinde es bei uns für selbstverständlich, dass jede und jeder alles werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: Selbstverständlich werden auch ältere Kollegen eingestellt, geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Ich persönlich komme sehr gern in unsere Gebäude und fühle mich sehr wohl. Besonders unsere neue Lounge gefällt mir sehr gut. Unsere IT tut alles dafür, dass wir technisch optimal ausgestattet sind. Arbeiten ist von überall aus möglich. Wenn jemanden ein Mängel am Gebäude auffällt, dann kann er den einfach an unsere Zentrale senden, bzw. an die Teamsprecherrunde weitergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein wichtiges Thema. Beispielsweise gab und gibt es in Kooperation mit größeren Marken der Bau- und Handelsbranchen Kampagnen und Veranstaltungen. Beispiele, wie lesswastekitchen, grünergriff, digitale Kongresse zum Thema „Nachhaltiges Bauen“, usw.. Es gibt regelmäßig Spendenaktionen und soziales Bewusstsein wird gelebt.
Was besser ginge wäre das Thema Mülltrennung. Im Gebäude sind Trennsysteme vorhanden, aber gefühlt kommen die Bemühungen nicht getrennt in den Containern an. Das führt dazu, dass mancher Q dann selbst nicht mehr richtig trennt, weil er denkt, dass es eh keinen Sinn ergibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger wurde mir mehr gegeben, als ich selbst für angemessen gehalten hätte. Das war vor mehr als 10 Jahren. Heute bin ich sehr zufrieden und man ist zufrieden mit mir.
Image
Eine Umfrage zu Beginn des Jahres viel sehr gut aus. Natürlich gibt es auch bei uns den ein oder anderen, der auf dem Flur seiner Unzufriedenheit Luft macht und dann Verbündete sucht, weil er sich selbst nicht anders zu helfen weiß. Ich habe den Eindruck, als ob das Thema Mitarbeiterzufriedenheit aktuell mehr im Fokus steht, als je zuvor.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung und auch von anderen Kollegen weiß ich, dass Weiterbildungswünschen entsprochen wird. Was ich mir wünschen würde, wäre eine Übersicht, der Schulungsangebote und wann diese stattfinden.