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Mehr Messbarkeit. Das fände ich verbesserungsbedürftig.
Gerade im letzten Jahr wurden Themen, wie diese verstärkt angegangen und ich persönlich spüre deutlich den Wind der Erneuerung. Wie eine frische Brise mit spürbaren Ergebnissen. Es macht Spaß die nach so vielen Jahren miterleben zu dürfen.
Eine Umfrage zu Beginn des Jahres viel sehr gut aus. Natürlich gibt es auch bei uns den ein oder anderen, der auf dem Flur seiner Unzufriedenheit Luft macht und dann Verbündete sucht, weil er sich selbst nicht anders zu helfen weiß. Ich habe den Eindruck, als ob das Thema Mitarbeiterzufriedenheit aktuell mehr im Fokus steht, als je zuvor.
Vom ersten Tag an (vor mehr als 10 Jahren) war das gegeben. Als Mutter bekam ich jede Freiheit, die nötig war.
Aus eigener Erfahrung und auch von anderen Kollegen weiß ich, dass Weiterbildungswünschen entsprochen wird. Was ich mir wünschen würde, wäre eine Übersicht, der Schulungsangebote und wann diese stattfinden.
Als Quereinsteiger wurde mir mehr gegeben, als ich selbst für angemessen gehalten hätte. Das war vor mehr als 10 Jahren. Heute bin ich sehr zufrieden und man ist zufrieden mit mir.
Das ist ein wichtiges Thema. Beispielsweise gab und gibt es in Kooperation mit größeren Marken der Bau- und Handelsbranchen Kampagnen und Veranstaltungen. Beispiele, wie lesswastekitchen, grünergriff, digitale Kongresse zum Thema „Nachhaltiges Bauen“, usw.. Es gibt regelmäßig Spendenaktionen und soziales Bewusstsein wird gelebt.
Was besser ginge wäre das Thema Mülltrennung. Im Gebäude sind Trennsysteme vorhanden, aber gefühlt kommen die Bemühungen nicht getrennt in den Containern an. Das führt dazu, dass mancher Q dann selbst nicht mehr richtig trennt, weil er denkt, dass es eh keinen Sinn ergibt.
Der ist sehr stark. Jeder darf sein, wie er ist. Wir sind bund, wir haben jeden Menschen an Bord, den man sich vorstellen kann. Alle arbeiten sehr fokussiert und kooperativ miteinander. Vom Azubi bis zum Chef leben wir ein offenes Miteinander.
Auch hier: Selbstverständlich werden auch ältere Kollegen eingestellt, geschätzt und gefördert.
Immer offen und direkt. Ich persönlich bin ein Freund davon. Persönlich bin ich immer ermutigt, gefördert und gefordert worden. Es war nicht immer leicht, aber auch in Zeiten, in denen ich selbst nicht stark genug war, hat man mir beigestanden und mir neuen Wind in die Segel gesetzt. Wo findet man sowas?!
Ich persönlich komme sehr gern in unsere Gebäude und fühle mich sehr wohl. Besonders unsere neue Lounge gefällt mir sehr gut. Unsere IT tut alles dafür, dass wir technisch optimal ausgestattet sind. Arbeiten ist von überall aus möglich. Wenn jemanden ein Mängel am Gebäude auffällt, dann kann er den einfach an unsere Zentrale senden, bzw. an die Teamsprecherrunde weitergeben.
Die ist viel besser geworden! Es wurde u.a. Townhalls eingeführt. Das sind kurze Meetings für jede/n, der tiefere Einblicke in das Unternehmen haben möchte. Fokusthemen werden angesprochen und Diskussionen, Kritik und Fragen jeder Art sind herzlich willkommen. Wir haben auch einen Zukunftsraum (digital und vor Ort), der jedem neuen Q einen schnellen Einblick in unser Unternehmen bietet. Das finde ich persönlich sehr schön.
Ich weiß nicht, ob es so ist, aber ich finde in diesem Thema ist ieQ einzigartig. Das war nie ein Thema. Ich empfinde es bei uns für selbstverständlich, dass jede und jeder alles werden kann.
Die gibt es. Wir arbeiten in klaren Prozessen. Je nach Team gibt es beispielsweise Ticketsysteme oder man stellt sich selbst Aufgaben mit unserem CRM. Es gibt (teil-)automatisierte Workflows. In der Projektarbeit steht u.a. der Planner zur Verfügung. Von der Kundenansprache bis zum Changemanagement, jeder kann theoretisch alles machen und wird entsprechend gefördert.
Die flache Hierarchie. Gute Ideen und Initiative ist mehr wert als eine gehobene Position, die Kultur wird gelebt.
strategische Klarheit kommunizieren
lockere Atmosphäre und viel Mitspracherecht bei der Organisation der eigenen Arbeit
Zwischen den Kollegen steht die Firma sehr gut da, im Vergleich zu vergangenen Arbeitgebern absolut super. Man merkt, dass die Firma sehr stark daran arbeitet regelmäßig attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Je nach Tätigkeitsfeld sind Kernarbeitszeiten mehr oder weniger relevant. Es gibt ein hohes Maß an möglicher Individualisierung der eigenen Arbeitszeit
Zeige Initiative und dir werden Chancen gegeben. Es ist keine riesige Firma in der man automatisch mit Zugehörigkeit befördert wird, was ich sehr gesund und pragmatisch finde. Die Möglichkeit sich selbst weiterzubilden, einzubringen, zu wachsen und mehr Verantwortung zu übernehmen ist definitiv gegeben
Das Gehalt ist vollkommen angemessen. Regelmäßig besteht die Möglichkeit sein aktuelles Gehalt neu zu verhandeln.
Es finden regelmäßig Sponsorings und Spendenaktionen statt
Regelmäßige Teamevents
War nie ein Thema
Ich habe das Gefühl sehr fair behandelt zu werden. Jedes Thema kann ausdiskutiert werden, ob Face to Face oder in einer Gruppe
Sauberes Büro, Vernünftige Hardware, Jederzeit ein Ansprechpartner für benötigte Arbeitsmaterialien, keine Bürokratie
vom Azubi bis zum Vorstand herrscht gegenseitiger Respekt
War nie ein Thema
Ein großer Pluspunkt. Wenn du dich für ein Thema besonders interessiert kann es gut vorkommen, dass du zum Ansprechpartner innerhalb der Firma wirst und mehr Gelegenheit dazu bekommst dich in dieser Richtung weiterzubilden.
Bei ieQ bekommt jeder eine Chance, auch als Quereinsteiger... egal, ob man früher auf dem Bau oder als Verkäufer oder sonstwo gearbeitet hat. Wer zeigt, was er kann und sich als Kundenbetreuer oder in einer anderen Position beweist, hat dort einen sicheren und krisenfesten Job.
Urlaub kann auch sehr kurzfristig eingereicht und genommen werden. Das war und ist ein totaler Luxus und in vielen anderen Firmen keine Selbstverständlichkeit.
Ich habe dort viele Freunde gefunden, bin dort immer noch willkommen, hatte dort natürlich gute und auch weniger gute Jahre, aber während dieser langen Zeit hatte ich immer einen sicheren Job, pünktliches Gehalt und für mich zählte der Wohlfühlfaktor manchmal mehr als andere "harte" Faktoren wie Geld oder andere Gimmicks. Man heiratet, man wird Vater, etc., die Kollegen nehmen daran Anteil, es gibt Geschenke und man merkt, dass gewisse Dinge von Herzen kommen.
Da ist in den anderen Punkten alles gesagt worden, denke ich. Den Rest habe ich immer direkt in der Firma angesprochen, dafür war ich bekannt. ;-) Im Nachhinein relativieren sich auch viele Dinge, über die man sich früher aufgeregt hat.
Ein sehr geschätzter Kollege hat mal treffenderweise gesagt: "Wenn ich mich über ieQ nicht mehr aufregen kann, stimmt auch etwas nicht." :-)
Flache Hierarchien sind klasse, wenn sie auch gelebt werden. Vertrauen, Wertschätzung und ein ernstgemeintes Lob sind wertvoll und manchmal besser als eine Gehaltserhöhung.
Räumliche Atmosphäre:
Das Thema Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache, war es am Anfang auch für mich nicht, aber schnell gewöhnt man sich an die Vorzüge, denn das schafft kurze Kommunikationswege und mehr Miteinander.
Je nach Tagesform kann es hier mal stressig, mal hektisch, mal konfliktgeladen und dann wieder ruhig oder gar cool und witzig zugehen.
Mentale Atmosphäre:
Es gab Zeiten, da war bei mir, vielen Kollegen und auch Vorgesetzten der Wurm drin, es herrschte Misstrauen, Stress und gegenseitiges Unverständnis, dann wiederum kehrte sich alles ins Gegenteil um und man sprach miteinander über Probleme, traf sich auf menschlicher Ebene.
Die Firma wirkt nach außen modern, offen und kompetent. War auch in manchen Jahren mehr Schein als Sein, aber inzwischen wird dieses Image mehr gelebt und die Firma entwickelt sich weiter. Auch im Hinblick auf das Webdesign und das eigene CMS ("Builder") wurden Maßstäbe gesetzt.
War so ein Ding. An stressigen Tagen bin ich genervt und tierisch gefrustet vom Parkplatz gefahren und habe die Firma verflucht. Nach dem Sport ging es mir dann zumeist besser... ;-) Liegt auch an einem selbst, wie man damit umgeht, deshalb vergebe ich 4 Sterne, denn man selbst ist auch der Schlüssel dazu. Es gibt Kollegen, die konnten nach Feierabend allen Stress ausblenden, das habe ich immer bewundert.
Was Urlaub, Freizeit und Familienangelegenheiten angeht, so waren und sind diese Dinge bei ieQ hoch angesiedelt. Man konnte sich jederzeit (auch kurzfristig) Urlaub nehmen und auch längere Urlaubswünsche (3 Wochen) waren kein Problem. Wenn es um Familienangelegenheiten ging (jemand krank / verstorben, Kind musste aus der Kita abgeholt werden, etc.) konnte man direkt losfahren und das erledigen. Das habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt.
Fortbildungen wurden nur hausintern angeboten, das hatte oftmals einen unbeholfenen Charakter, leider wurden externe Schulungen oder Fortbildungen nicht bezahlt, somit musste jeder selbst für seine Qualifizierung sorgen. Ein bisschen schade und unmodern. Vielleicht hat sich bis dato daran etwas geändert.
Da ist noch Luft nach oben. Ich habe ein einziges Mal eine Gehaltsverhandlung geführt und wollte nach Jahren eine moderate (und definitiv angemessene) Steigerung meines Gehaltes. Das war sehr zäh und nervenaufreibend, bis hin zu Wutausbrüchen meinerseits. Man muss den Mitarbeitern nichts zahlen, was nicht gerechtfertigt ist oder finanziell für die Firma nicht zu stemmen ist, aber man sollte es auch nicht darauf anlegen, dass Mitarbeiter kündigen, weil sie sich unterbezahlt fühlen.
Hingegen muss man auch fairerweise erwähnen, dass das Gehalt IMMER pünktlich auf dem Konto war.
Die Firma zahlt ihren Mitarbeitern aber derzeit einen monatlichen Inflationsausgleich über einen längeren Zeitraum, wie ich von ehemaligen Kollegen erfahren habe. Vorbildlich!
In einem Gebäude war bereits 2007 eine Wärmepumpe installiert, das hat mich seinerzeit positiv überrascht, auch wenn Wärmepumpen heute nichts Besonderes mehr sind. Die Mülltrennung erfolgte in der Firma gewissenhaft, allerdings wurde oftmals durch die Reinigungskräfte alles wieder in große Säcke gekippt und wanderte dann in den Restmüll.
Was die sozialen Aspekte angeht, so hat die Firma jedes Jahr an einer Aktion teilgenommen, bei der sich Kinder aus sozial schwachen Familien zu Weihnachten etwas wünschen konnten. Diese Wunschzettel wurden an einen Weihnachtsbaum ("Traumbaum") gehängt, jedes Team nahm sich einen Zettel, sammelte Geld und kaufte dem Kind das Geschenk. Falls Zettel am Baum hängen blieben, sorgte die Firma dafür, dass auch diese Wünsche erfüllt wurden. Diese Aktion ist wirklich klasse und ich denke (hoffe), dass sie fortgeführt wird.
Das Wort "ieQ-Familie" war nicht nur eine Phrase, denn man gewinnt hier schnell Freunde und gute Bekannte, die einen auch dann noch herzlich begrüßen, wenn man schon seit Jahren dort nicht mehr arbeitet und mal nur auf einen Kaffee und ein Schwätzchen vorbeikommt. Da kommen Kollegen und Vorgesetzte auf einen zu, freuen sich, Dich wiederzusehen und nehmen Dich in den Arm. Liegt natürlich auch an einem selbst, wie man sich verhält und wie sehr man sich integrieren möchte.
Ich muss sagen, dass ich mich in diesem Punkt nie unfair oder sonstwie schlecht behandelt gefühlt habe, auch wenn ich irgendwann zur "älteren" Generation gehörte. Es herrschte ein sehr gutes Klima zwischen jungen Azubis und älteren Angestellten, da gab es keine Unterschiede oder Barrieren.
Auch hier war es mitunter früher sehr schwierig. Die Hierarchien waren sehr starr und alles wurde von oben nach unten durchgereicht. Besonders am Vortag getroffene und am Folgetag komplett revidierte Entscheidungen sorgten für einen hohen Verbrauch an Kopfschmerzmitteln.
Aber: Man hat im Laufe der Jahre einen Lernprozess durchgemacht, was das Verhältnis entspannte und auch für mehr gegenseitiges Verständnis sorgte. Auch in diesem Fall ist das ein stetiger Prozess.
Wie ganz oben schon angesprochen, muss man das Modell "Großraumbüro" mögen bzw. akzeptieren. Auch die damit verbundenen klimatischen Verhältnisse (Hitze, Kälte, etc.), z. B. wenn jemand mal im Winter ein Fenster aufreißt, muss man abhaben können. ieQ hat hier aber in allen Räumlichkeiten Klimaanlagen installieren lassen und eine gut funktionierende Fußbodenheizung gibt es auch.
Ergonomisch wurde mein Arbeitsplatz nach meinen Wünschen (Beleuchtung und hochwertiger Schreibtischstuhl) ausgerichtet, da habe ich mich defintiv wohl gefühlt.
Es gab wiederum Kollegen / Kolleginnen, die hatten arge Rückenprobleme, waren auf einen verstellbaren Schreibtisch angewiesen, den man elektrisch hoch- und herunterfahren konnte, dieses wurde von der Firma nur zu einem geringen Anteil bezahlt, den Rest musste die Person selbst beisteuern. Das ist dann so eine Sache, die ich nicht akzeptieren mag.
Mein PC war immer auf dem aktuellen Stand der Technik, es gab turnusmäßig neue Geräte und die IT sitzt im Nachbargebäude und kümmert sich zeitnah um Hard- und Softwareprobleme.
Hätte oft besser sein können. Viele Entscheidungen wurden an einem Tag getroffen, am nächsten Tag verworfen oder abgeändert. Das ging teilweise in so hohem Tempo, dass es zu einer echten Herausforderung wurde und Kopfschmerzen verursachte. Im Laufe der Zeit hat ieQ an solchen Dingen gearbeitet und tut es weiterhin. Ist eine Dauerbaustelle, so wie in jeder Firma.
Ganz klar: 5 Sterne! Es gibt hier keine Unterschiede zwischen männlich, weiblich, divers. Da war ieQ immer sehr modern und gesteht jedem seine eigene Rolle zu. Du wirst akzeptiert, so wie Du bist.
Wenn man in der Kundenbetreuung, als Contentmanager oder in der Seitenänderung gearbeitet hat, so wie in meinem Fall, gleichen sich viele Aufgaben - das liegt natürlich in der Natur der Sache, denn man arbeitet in einem Systemgeschäft. Als Contentmanager konnte ich mich allerding grafisch und textlich auslassen. Es hängt also von der eigenen Eignung und Position ab, was man möchte und welche Aufgaben einem obliegen.
Insgesamt finde ich es hier sehr gut und darum bin ich seit vielen Jahren hier. Außerdem finde ich es gut, dass meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen hatten. Ich persönlich bin zufrieden.
Aktuell habe ich nichts auszusetzen.
Einen Bürohund fände ich toll oder wenn einer der Kollegen bzw. Kolleginnen seinen bzw. ihren Hund ab und an mit ins Büro bringen könnte.
Großraumbüro mit genügend Licht und großen Trennwänden, damit es nie zu laut wird. Büro ist klimatisiert und man kann durch viele große Fenster nach draußen sehen. Mir gefällt das so.
Das Image von ieQ ist seit Jahren kontinuierlich immer besser geworden und ist mittlerweile sehr gut in meinen Augen. Aber hier geht es ja um ieQ-systems Elektro und da ist das Image bestens, soweit ich das beurteilen kann.
Seit dem wir jetzt fest zwei Tage pro Woche ins Home-Office dürfen, vergebe ich gerne 5 Sterne. Das bedeutet ja auch weniger Fahrtzeit und weniger Spritkosten.
Das Unternehmen bietet viele Aufstiegschancen. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums von ieQ sind über die Jahre viele Angestellte zu Führungskräften geworden, haben Fachbereiche auf Wunsch gewechselt oder haben die Leitung von ganz neuen Abteilungen übernommen.
Gehälter sind meines Erachtens gut und wurden in meiner ganzen Zeit hier noch niemals unpünktlich gezahlt. Na klar, mehr Geld geht immer und ist natürlich auch immer gut - darum auch vier Sterne :)
Umweltschutz und Fair Trade sind im Unternehmen verankert. Beispiele: Ausleihen von Elektrofahrrädern in der Pause möglich. Papierloses Büro in fast allen Abteilungen. Elektrolade-Anschluss auf dem Parkplatz.
In unserem Team ist meiner Meinung nach alles bestens, darum auch vier Sterne. Fünf Sterne würde ich geben, wenn wir auch privat viel zusammen unternehmen würden - aber das kann ja noch kommen :)
Es gibt gestaffelten Urlaub: Nach so und so vielen Dienstjahren bekommt man zwei Urlaubstage mehr und wenn man über 10 Jahre hier ist, bekommt man noch einmal zwei Urlaubstage mehr.
Realtalk: Ich habe schon bei mehreren Arbeitgebern gearbeitet und ich hatte noch nie so gute Vorgesetzte, wie hier.
Gute Computer, gutes Klima, gute Programme - alles gut. Außerdem: Ich habe eine Arbeitsplatzbrille bekommen, eine zusätzliche ergonomische Maus, einen Monitorständer und noch einmal das ganze Computer-Equipment (Monitore, Dockinstation etc.) für Zuhause - also für das Arbeiten im Home-Office.
Regelmäßige Team-Meetings sorgen dafür, dass wir uns alle persönlich sehen und austauschen können. Jeder kann im wöchentlichen Team-Meeting etwas sagen und jeder kommt zu Wort.
Ich habe bisher noch nie etwas Negatives diesbezüglich hier vernehmen können - somit fünf Sterne.
Die Arbeit ist insgesamt gut aufgeteilt, weil man schon über viele Erfahrungswerte der einzelnen Positionen verfügt. Wenn man bestimmte Sachen bei der Arbeit gerne macht, dann bekommt man solche Sachen i.d.R. auch auf Wunsch vermehrt zugeteilt und muss dann nach Möglichkeit auch weniger Sachen machen, die einem nicht liegen. Wenn man später mal den Aufgabenbereich wechseln will, bietet die Unternehmensgruppe aufgrund der Größe immer gute Möglichkeiten.
Die Kollegen haben meistzeit zusammengehalten.
Dass "nicht gute" Bewertungen entfernen werden.
Ungleiche Vergütung.
Keine Kununu Bewertungen entfernen lassen.
Kritik gehört zu dem Leben eines Unternehmens dazu. Auch die Führungs Etage, welche regelmäßig vor Ort im Office anwesend ist, sollte kritikfähig sein.
Bei einigen Mitarbeitern wurden Fortbildungen angeboten. Also O.K.
Der eine verdient mehr, der andere weniger. Trotz gleicher Position.
0 Sterne.
Gleitzeit und praktisch keine Überstunden
Ich kenn nur wenige die mehr verdienen im 1 Lehrjahr
Anerkennung, Arbeit, Chancen, Offenheit, Rücksichtsnahme, Freundlichkeit, gutes Wissen im Bereich Vertrieb und Kundengewinnung, Umgang mit Kunden und vor allem der Lob und, wenn "Danke" gesagt wird.
Wirtschaftliches Denken ist und macht Sinn - immer. Aber warum nicht anders und besser sein und die wirtschaftliche effizienz mit Sinn im Handeln boosten. Hier empfehle ich das Buch von Simon Sinek "Start with Why", bekannt auch als das golden circle.
Alles soweit sehr gut. Man kann natürlich immer noch mehr tun, aber ich bin gut zufrieden.
Was in der Vergangenheit passierte und gesprochen wurde, ist Vergangenheit. Seit meiner Ankunft fühle ich mich gut wohl und das schlechte Image kann ich teilweise gar nicht nachvollziehen. Dir Firma ist jung, dynamisch, flexibel, witzig, offen und hilfsbereit.
Alles im flexiblen Rahmen: Urlaubstage kann man in erster Linie immer anfragen und dann wird geschaut, ob es auch zeitlich passt, da zu bestimmten Situation immer einer da sein sollte. Sei es für Kunden und oder Kollegen. Ich kann mich hier nicht beschweren; meine Urlaubstage durfte ich mir immer nehmen bzw. es wurde sehr gut abgesprochen.
Sollte eingeführt werden. Wobei man erwähnen muss, dass man Zugang zum LinkedIn hat. Dort habe ich anfangs mindestens über 500 Minuten verschiedene Lehrvideos angeschaut. Man bekommt zwar kein Zertifikat, aber ich habe das Wissen erlangt, wonach ich strebte, daher 5 Sterne. 1 Stern Abzug, weil das Thema Persönlichkeitsentwicklung fehlt.
Auf Umwelt und Soziales wird Rücksicht genommen.
Zusammenhalt ist da und auch noch sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen untereinander so gut es geht. Unser Team arbeitet auch sehr kundenfokussiert, ohne einen Kollegen zu belasten, was ich sehr gut finde!
Diese Firma an sich ist auch noch jung, das kann man bestimmt noch ausbauen. Grundsätzlich ist Anerkennung für langjährige Mitarbeiter da. Besser ist es nicht zu vergessen, dass die Langjährigkeit nur e in Faktor ist und man vor allem auf die Persönlichkeitsstärke achten, schulen und fördern sollte. Am besten so früh es geht.
Seit meiner Bewerbung bei ieQ elektro kann ich gute Fortschritte erkennen, die man unbedingt auch als positiv anerkennen muss. Was der Teamleitung betrifft, bin ich persönlich sehr zufrieden. Das war so ziemlich die angenehmste Arbeitseinführung, Begleitung und Führung, die ich bisher hatte. Wohl bemerkt; ich habe mindestens bereits in 6 verschiedenen Unternehmen gearbeitet. Die Geschäftsführung gibt sich große Mühe und ich hoffe, dass die Dinge weiterhin mit Bedacht, Mut und Rücksicht auf die Mitarbeiter behandelt werden.
Passt alles! Alles vorhanden und auch ein super technischer Service noch dazu!
Kommunikation findet täglich, wöchentlich und jährlich statt. Unterteilt in kurzfristige und langfristige Ziele.
Ich kenne ieQ noch nicht so lange, aber ich kann sagen, dass Gleichberechtigung da ist. Man wird als Mann oder als Frau oder Divers hier akzeptiert und wie ein Mensch behandelt.
Kunden kommen mit unterschiedlichen Wünschen an - wo ich immer meine eigene Meinung und Kreativität miteinfließen lassen konnte. Sei es Grafik, Bilder, Texte für die Homepage, Online Marketing oder Printmedien. Ich habe Chancen genutzt und den Spaßfaktor berücksichtigt.
Es gibt seine ruhigen Phasen und auch mal seine aktiveren stimmungsvolleren Phasen, aber es wird nie zu eintönig oder zu laut und anstrengend im Büro
Als Auszubildender hast du hier sehr hohe Chancen am Ende der 3 Jahre auch übernommen zu werden und hier als Web Designer weiterzuarbeiten.
Durch die Gleitzeit hier kann man sich seine Arbeitszeiten sehr gut einteilen, ab und zu mal ausschlafen oder auch mal ganz früh anfangen oder sich Überstunden aufbauen. Hier hat man sehr viele Freiheiten bezüglich dessen.
Als Auszubildender verdienst du hier wirklich sehr gut im Vergleich zu anderen Agenturen oder Marketing Firmen
Sehr kompetente Ausbilder. Der Umgang miteinander ist sehr menschlich und immer auf Augenhöhe. Bei Fragen kann man jeder Zeit den Ausbilder drauf ansprechen und man kann auch gegenseitig voneinander lernen und sich weiterentwickeln. Auch das Feedback, das man erhält fällt immer konstruktiv und respektvoll aus.
Egal wann oder wo, zusammen kann man immer Witze reißen und selbst die stumpfesten Situationen lustig gestalten. Man hat hier immer was zu lachen.
Die Aufgaben hier sind sehr vielfältig und werden auch nie langweilig. Früh wird sehr viel Vertrauen in die Auszubildenden gesetzt, sodass man auch schnellstmöglich auf einen hohen Wissensstand kommt. Die Aufgaben machen Spaß und jede Fertigstellung gibt einem Zufriedenheit, mit der Arbeit, die man dafür geleistet hat.
Von Tag zu Tag kommen immer wieder neue Aufgaben rein. An Arbeit mangelt es definitiv nicht und die Abwechslung ist definitiv gegeben.
Mit allen Kollegen pflegt man ein gesundes respektvolles Verhältnis und generell wird auch für die ein oder andere schwierige Situation Verständnis gezeigt.
Das Team, die Arbeit mit den Kunden im direkt Kontakt.
Lockerer Umgang im Team.
Jederzeit die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Man kann immer was finden, wenn man suchen möchte. Ich finde jetzt nichts was man als "Schlecht" bewerten würde, natürlich gibt es Punkte die man verbessern kann.
Kommunikation ist sicher immer ein Thema.
Gerne mehr Feedback von Vorgesetzten.
Ein tolles Team, jeder Unterstützt den anderen.
In den letzten zwei Jahren sind neue Mitarbeiter zum Team dazu gekommen, absolut positive Entwicklung.
Leider ist die Firma sehr unbekannt, da man Kunden über Partner bekommt und somit keine Werbung nach Außen betreibt. Das Image ist auf jeden Fall deutlich gestiegen in den letzten Jahren.
Home-Office wird dauerhaft angeboten mit zwei Tagen in der Woche, so bekommt man Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut. Bei Bedarf werden auch individuelle Lösungen gefunden.
Weiterbildungen werden gefördert und Unterstützt.
Ich bin zufrieden, wie das andere halten, muss jeder selber wissen.
Sehr gutes Team, einige neue Mitarbeiter sind dazu gekommen, passt sehr gut zusammen und macht Spaß.
Empfinde keinen Unterschied ob jüngere oder ältere Kollegen. Alle werden gleich behandelt.
Deutlich verbessert in den letzten zwei Jahren.
Home-Office wird angeboten
Im Büro ist es gerade im Sommer sehr gut klimatisiert. Auch wenn hier immer mal wieder nachgesteuert werden muss.
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht immer wieder für Events zu sorgen um den Zusammenhalt zu fördern.
Jederzeit ansprechbar bei Problemen, die im Team auch gelöst werden. Kommunikation über Teams, E-Mail, Telefon und natürlich persönlich.
Die Arbeit mit den Kunden ist jeden Tag eine Herausforderung und macht Spaß, wenn man die Ergebnisse sieht was man mit den Kunden erarbeitet hat.
Lob. Anerkennung. Ruhiges Verhalten. Interessante Gespräche und Themen.
Nicht direkt an den Arbeitgeber, aber ich wünsche mir eine bessere Schalldämmung im Büro ohne dabei die Mitarbeite zu sehr voneinander zu getrennt werden. Wie wäre es mit klappbaren Schalldämmern? Ich hätte hier sogar Designideen und Materialvorschlag.
Hier arbeiten wir im Großraumbüro mit den anderen Fokusfirmen zusammen. Alle machen ihr Ding und kümmern sich zielgerichtet um die Aufgaben. Ich persönlich bin mit meiner Teamleitung super zufrieden und muss ihn loben: das war schon so ziemlich die beste Arbeitseingliederung, die ich bisher je hatte (wohl bemerkt, ich habe schon in mindestens 6 verschiedene Unternehmen gearbeitet). Die Vorgesetzten geben sich Mühe unternehmerisch, wirtschaftlich und moralisch zu verhalten. Anerkennung habe ich erhalten und es hatte mich als Kundenbetreuerin unheimlich motiviert besser zu sein und auch besser zu performen. Es besteht allerdings noch Luft nach oben, denn Entwicklung und Optimierung ist ein ständiger Prozess - Verbesserung ist nun mal kein einfaches Ding. Alles in allem möchte ich alle meine Kollegen, Teamleitung und Vorgesetzten loben und bedanken, dass ich aufgenommen und so eine gute und lehrreiche Erfahrung machen durfte.
Das ist hier ziemlich bunt, was das Image angeht...Ich persönlich habe ieQ als eine Firma empfunden, die enormes Potential hat. Jeder muss für sich entscheiden und dementsprechend ein passendes Mindset und Strategie festlegen, wenn man langfristig hier gut und glücklich kooperieren möchte. Was Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter über ieQ sagen? Das sind alles persönliche Wahrheiten. Objektiv gesehen, stimmt vieles heute aber nicht mehr. Gute Veränderungen.
Leider kann ich persönlich nur 3 Sterne vergeben, weil ich täglich pendle und mindestens 3 Stunden am Tag mit Zug und Bus unterwegs bin (und parallel noch einiges am laufen habe). Ich kann mir gut vorstellen, dass es 5 Sterne sind, wenn man in dem gleichen Ort lebt wie der Firmensitz. Sonst sind Urlaubstage vollkommen in Ordnung, Homeofficeregelung akzeptabel und generell flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildung vorhanden über LinkedIn und über interne Meetings. Bin sehr zufrieden, auch, wenn man persönlich kein Zertifikat dafür bekommt, letztlich zählt doch das Wissen.
Gehalt immer pünktlich und mit Provisionserhalt (bei Vertragsverlängerungen mit Kunden).
In meinen Augen 100%.
Starkes Team. Hier wird Rücksicht genommen und Vorschläge/Ideen diskutiert und kommentiert. Der Zusammenhalt ist stark, obwohl das Team in dieser Konstellation (mit mir) sehr jung ist.
Super!
Einen Konfliktfall hatte ich jetzt so nicht. Man wird wahrgenommen, anerkannt und einfach auch zugehört. Das sind schon essentielle gute Eigenschaften. Soweit bin ich insgesamt gut zufrieden - Luft nach oben geht noch. Ich denke, dass hier sehr viel Mühe gegeben wird, welches ich sehr schätze. Investiert man Zeit und Mühe in Kommunikation, dann wird das denke ich schon. Ich bin hier aufjedenfall dankbar, da ich so einiges abgucken und lernen konnte und vor allem, dass man die Bereitschaft hat zu helfen und Tipps zu geben.
Ich kann mich nicht beklagen, es passt soweit alles. Habe gute Ausstattung (Laptop, zwei Monitore, Headset, Maus, Webkamera, ergonomischen Stuhl). Und eine super guten Service für IT Angelegenheiten. Toiletten und sogar eine Dusche vorhanden (im neuen Gebäude; die Dusche hatte ich zwar nie benutzt, aber das ist schon ein Bonus würde ich sagen). Bei der Umstellung von Teams bin ich etwas unsicher, das liegt aber nicht an ieQ, sondern an Microsoft. Die Firma bemüht sich hier um die Arbeitsbedingungen (gerade das Thema Beleuchtung und gesunde Augen nehmen sie sehr ernst, was ich bemerkenswert finde). Wenn die Technik mal versagt, gibt es hier mehrere gute Ansprechpartner, die immer erfolgreich weitergeholfen haben.
Feedback über Erfolge und Miserfolge finden statt. Die Teamleitung hat ein offenes Ohr und kann durch die langjährige Erfahrung immer gut weiterhelfen. Neue Impulse und Ideen sind hier auch immer willkommen und werden gern umgesetzt. Man muss aber ergänzen, dass es auch auf die eigene Zielsetzung darauf ankommt. Ich war immer bemüht effizient, nachhaltig und motiviert zu sein, welches mit der Kommunikation mit Kollegen und Teamleitung sehr gut gelungen ist. Wenn Fragen oder Unklarheiten sind, melden sich die Kollegen immer sofort. Auch, wenn man Fehler macht, wird es einem nicht Übel genommen, sondern man wird stets immer darauf hingewiesen (und das immer freundlich und sachlich).
Prima!
Ich war als Kundenbetreuerin sehr flexibel und hatte so einige kleine und mittelgroße und große Herausforderungen. Die Kunden sind super freundlich und auch sympathisch (99%). Hier ist die Zusammenarbeit wirklich das Schlagwort. In meinem Fall - wenn mal mehr Luft da ist - habe ich sogar kleine Design-Tätigkeiten erledigen dürfen und war damit sogar sehr glücklich, da ich meine Kunden eigene Icons, Flyer, Postings für Social Media, Logos und andere digital-relevanten Aufgaben für die Homepage der Kunden erledigen (ich hatte in der Vergangenheit im Bereich Design meinen B.A., daher bin ich sehr sehr glücklich, dass ich es so machen kann). Die Arbeitsbelastung war unterschiedlich, aber insgesamt machbar und gut, auch, wenn es manchmal zu viel sein kann (vor allem, wenn andere Kollegen dann Urlaub haben).
So verdient kununu Geld.