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IFB 
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GmbH, 
Freital
Bewertung

Arbeitseintritt nicht empfehlenswert

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann meinen Vorrednern nur zustimmen. Es wird sehr viel hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter gelästert. Die Versuche über private Themen abseits der eigentlichen Arbeit zu reden sind kläglich trotz eigenen Bemühungen gescheitert. Sprich: Es gibt nur die Arbeit, du als Mensch und deine Bedürfnisse sind vollkommen egal

Kommunikation

Wie oben schon erwähnt sehr schlecht. Wer Probleme anspricht (sei es nicht ausreichende Arbeitsausstattung um effizient arbeiten können, oder die Unpünktlichkeit sehr vieler Mitarbeiter) wird schief angeschaut und selber die Schuld zugewiesen

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung der Mitarbeiter im Innendienst untereinander und derer die im Außendienst arbeiten

Work-Life-Balance

Praktisch nicht vorhanden. Überstunden stehen an der Tagesordnung. Das wäre vertretbar, wenn nicht noch verlangt werden würde nach einem anstrengenden Arbeitstag sich per Selbststudium das nötige Vokabular zu Hause anzueignen. Irgendwelche Freizeitaktivitäten sind überhaupt nicht zu planen, weil man oft erst am Tag zuvor Bescheid bekommt, wo es denn am darauffolgenden Tag hingegen soll (was eben häufiger mit Überstunden verbunden ist)

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Eindruck zwar ganz nett. Da die Strukturen in dieser Firma aber so festgefahren sind und sich niemand so recht davon lösen kann ist dies auch Schall und Rauch. Sprich es werden viele Versprechungen gemacht hinsichtlich Weiterbildung und Übernahme von anderen Arbeitsgebieten, aber am Ende passiert dann doch nix. Wenns um ein eigentlich diskretes Thema wie Kündigung geht, weiß gleich die ganze Firma bescheid, da sowas im Büro selber unter Anwesenheit vieler Mitarbeiter und unter Verunglimpfung der eigenen Person geschieht.

Interessante Aufgaben

Wem es Spaß macht jeden Tag irgendwelche Bauwerke bis ins Detail zu fotografieren und dazu noch immer die selbe "Leier" aufs Tonband zu sprechen für den ist das vielleicht was. Ich fand es einfach nur langweilig und monoton.

Gleichberechtigung

Aufgrund der strikten Arbeitstrennung zwischen hauptsächlich Männern im Außendienst und Frauen im Innendienst kaum möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn mit 1 Auto gefahren werden kann, wird trotzdem mit 2 Autos zur Baustelle gefahren. Ist ja bequemer. Kleine Strecken zum Edeka (5 min zu Fuß) um die Ecke werden auch gern mit dem Auto gefahren. Zum Sozialbewusstsein s. o.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt für den Stress den man hat!

Image

Wird auf der Internetseite definitiv besser dargestellt als es tatsächlich im real life ist.

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprefhungen, jedoch keine Ambitionen die Mitarbeiter weiterzubilden. Warum auch?


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias PhilippProkurist

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben und wir Ihnen im Vorfeld die Aufgaben eines Bauzustandserfassers scheinbar nicht klar genug vermitteln konnten.
Gut geschulte Mitarbeiter sind in unserem Berufsfeld unabdingbar. Eine Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen liegt uns daher im eigenen Interesse bereits am Herzen. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass nicht alle Weiterbildungsmaßnahmen direkt zu Beginn der Beschäftigung realisierbar sind.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir die von Ihnen angesprochenen Themen ernst nehmen und uns auch konstruktiv über Verbesserungsvorschläge austauschen. Unser Ziel ist und war es immer, einen Arbeitskontext zu schaffen der für all unsere Mitarbeiter wertschätzend, fair und zufriedenstellend ist.
Auch wenn sich unsere Wege bereits getrennt haben, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen weiterhin freuen. Am besten erreichen Sie uns via Telefon unter +49 351 6555100 oder per Mail an bewerbung-dresden@eigenschenk.de .

Matthias Philipp
Prokurist IFB Eigenschenk und Partner

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