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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFB Eigenschenk + Partner Freital die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IFB Eigenschenk + Partner Freital
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IFB Eigenschenk + Partner Freital
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird anerkannt, Erfolge werden gewürdigt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen gut, könnte an einigen Stellen besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Außendienst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist möglich, Homeoffice ist möglich. Im Außendienst fallen oft Überstunden an, die man aber in Freizeit ausgleichen kann. Private Termine während der Arbeitszeit sind möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Chef vor Ort ist ein angenehmer Charakter, er wird aber vom CEO teilweise an seiner Entfaltung gehindert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem im Außendienst immer wieder neue interessante Projekte, im Innendienst eher der normale Büroalltag.

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