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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Vergütung knapp über dem Mindestlohn bei verantwortungsvollen Positionen und Aufgaben, daher immer wieder Gehaltsanpassungen, es wird ein geringes Weihnachtsgeld gezahlt. Positiv ist, die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Vom Gehalt sollte es noch etwas mehr geben, jedoch gibt es einige Zusatzleistungen, wie Benefitkarte, demnächst Fahrradleasing und ähnliches
Schlechtes Gehalt für den Stress den man hat!
Viel Stress für wenig Geld !
Die Firma zahlt pünktlich zum Ende des laufenden Monats das Gehalt. Jeden Monat. Es wurde noch nie auf Gehalt gewartet. Die Arbeitsverträge sind unbefristet.
Die Höhe des Gehalts richtet sich nach Position und Aufgabenfeld, könnte aber höher ausfallen. Aber das wird der nette Bänker von nebenan sicher auch sagen.
Zum neuen Jahr finden Vertragsanpassungen statt, die Geschäftsführung geht auf den Wunsch nach mehr Gehalt ein.
Es wird jedes Jahr ein 13. Gehalt gezahlt. In guten Jahren gab es auch schon ein 14. Gehalt. Somit relativiert sich der monatliche Bruttolohn, wenn man auf die Jahresabrechnung schaut.
Zudem gibt es eine Benefit-Karte für jeden Mitarbeiter, auf welche monatlich ein Betrag überwiesen wird.
Fahrrad-Leasing kommt.
Eine betriebliche Altersvorsorge wird ebenfalls eingeführt.
Grundgehalt ist ok, könnte aber auch höher ausfallen. Es gibt weitere Benefits wie Weihnachtsgeld, Firmenwagen mit Privatnutzung, monatl. steuerfreie Zahlung auf eine Guthabenkarte, Bike-Leasing, Unfallversicherung, betriebl. Altersvorsorge, ein Benefit-Portal mit Shopping Rabatten.