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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IFB Eigenschenk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das große Firmenportal erhält man regelmäßige Informationen über Konzern, aber auch örtliche Erfolge.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Man springt auch mal für einen Kollegen ein. Manchmal kann es aber schon zu Diskussionen kommen -altersbedingt unterschiedlich.
Sehr flexible Arbeitszeit-Gleit-zeit. Auch mind. 1mal/Woche Homeoffice möglich-natürlich mit Nachfrage beim Abteilungsleiter. Kein Problem in meiner Abteilung mit Urlaubstagen. Saisonalbedingt fallen schon Überstunden an: Sommer 1mal/Woche fester Tag - in Abstimmung mit Mitarbeiter nach Plan, + nach Bedarf. Falls familiäre "Not"fälle eintreten, kein Problem umzuplanen oder frei zu nehmen.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ideen werden angehört und freie Hand gelassen mal was Neues auszuprobieren. Natürlich wird nicht alles umgesetzt und Veränderungen dauern auch mal. In Konfliktfällen werden alle gleich behandelt.
Das Aufgabengebiet ist im Großen und Ganzen in meiner Abteilung klar geregelt - innerhalb der Abteilung müssen die Kollegen aber schon mal einspringen können (bei krankheitsbedingten Ausfällen).
Betriebsklima freundlich. Hilfe bei Problemen. Arbeit wird geschätzt.