Fühle mich wohl und "angekommen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gab es wirklich noch keinen Grund, sich zu beschweren oder als Mitarbeiter außerhalb der Zentrale in Seehausen schlechter gestellt zu fühlen.
Im Gegenteil, ich denke, aus der Ferne lassen sich manche Dinge anders einordnen ...bzw. bekommt man manches erst mit, wenn es entschieden ist.
Ich gehe dann davon aus, dass sich hier im Entstehungsprozess konstruktiv darüber auseinandergesetzt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute noch nichts ...
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall weiterhin offen mit Tendenzen zur eventuellen Strukturveränderung umgehen...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre einer Seminarbetreuung ist abhängig vom Seminarstandort / - hotel, das liegt in der Natur der Sache als quasi "Außendienstler". Da gibt es natürlich Unterschiede, aber so richtig schlecht war bisher noch keines der Vertragshotels - im Gegenteil.
Kommunikation
Es gab seit Beginn der Tätigkeit immer ein offenes UND verständnisvolles Ohr und Lösungsansatz in allen Belangen.
Kollegenzusammenhalt
Als Seminarbetreuung hat man selten einen direkten Kollegen vor Ort, außer man hat parallel ein Seminar im selben Hotel. Allerdings funktioniert die Kommunikation bzw. Erreichbarkeit für Austausch oder Fragen via der Plattform teams recht gut.
Work-Life-Balance
Je nachdem, welches Arbeitszeit-Jahresmodell man wählt, hat man außer den regulären freien Tagen bzw. Wochen auch Zeiträume, die man sich als nicht verfügbar vorhalten kann. Sollte Not am Mann oder der Frau sein, ist man ansprechbar, aber eingeteilt wird man dann nur, wenn es wirklich nicht anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt auch hier immer ein offenes Ohr gefunden und konstruktives Feedback bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit einer Seminarbetreuung ist sehr vielseitig und durch die verschiedenen Seminarthemen und daher auch Seminarteilnehmer und Referenten immer spannend und anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch - zumindest habe ich das beim Onboarding / der Einarbeitung in der Zentrale in Seehausen so empfunden. Es gibt sehr viele positive Benefits wie Angebot an Gesundheitsleistungen, Mittagessen, Kaffee etc pp.
Gehalt/Sozialleistungen
Empfinde ich persönlich als für die Tätigkeit angemessen, Weihnachts- und Urlaubsgeld plus extra "Wir-Prämie" für alle am Jahresende.
Image
Von den meisten Seminarteilnehmern kommen sehr positive Feedbacks, vor allem im Vergleich zu anderen Anbietern. Was das Feedback von Mitarbeitern angeht, kann ich auch nur das von den anderen SeminarbetreuerInnen nehmen, auch hier überwiegend positiv...allerdings leicht negative "Schwingungen" von einigen KollegInnen, die von der Freiberuflichkeit in die Festanstellung gewechselt haben. Dies kann ich aber nur schwer einordnen, weil ich gleich in der Festanstellung war, also den Unterschied nicht beurteilen kann.