Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Umstrukturierung hat viele kluge Köpfe gekostet. Viele Fachkräfte sind gegangen. Die Entscheidung für die neuen und teilweise alten Vorgesetzten ist für Mitarbeiter weder fachich noch menschlich nachvollziehbar. Besonders in der IT kann ich sagen, es hat sich so viel Frust aufgebaut das einer nach dem anderen das Handtuch wirft. Wenn man Vorgesetzte über Überlastungen informiert hat, hat man nicht selten noch ein weiteres Projekt dazu bekommen. Angestrebte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssituation wurden immer wieder verschoben und letztendlich gar nicht umgesetzt. Wer heute so mit Mitarbeitern umgeht, hat New Work nicht verstanden. Auf psychische Belastungen wird keine Rücksicht genommen. Kritik ist nicht erwünscht und es wird auch ganz offen gesagt, man müsse hier nicht arbeiten. Während meiner gesamten Anstellungszeit gab es vom Vorgesetzten keine Wertschätzung. Es wird die Haltung vertreten: Geld für Arbeit. Ich sage Pfia Gott und nicht auf Wiedersehen.
Das Betriebsklima ist schlecht und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Wir werden mit Informationen über sehr viele Kanäle "überflutet". Wichtige Info-Veranstaltungen gibt es nur noch selten.
Mein Highlight sind meine Kolleg*innen.
Leider nicht sehr arbeitnehmerfreundlich. Lange Arbeitstage, 40 Stunden Woche. Bei einer 5 Tage Woche sind zwei Tage Homeoffice möglich. Mehr aber nicht. Jede noch so kleine Ausnahme muss genehmigt werden. Wer Familie mit Kindern hat weiß, wie schwierig es manchmal ist. Es wird immer Flexibilität von den Mitarbeiter*innen gefordert, das Unternehmen selbst schränkt viele Leistungen ein.
Die Unternehmenskultur hat sich seitdem Wechsel in der Führung drastisch verschlechtert. Was der Inhaber intuitiv beim Aufbau des Unternehmens in Sachen Führung und Wertschätzung der Mitarbeiter gut etabliert hat und was vor einigen Jahren auch für mich der Grund war bei IFB zu starten, wurde in den letzten Jahren durch viele schlechte Entscheidung zerstört.