Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre einer Seminarbetreuung ist abhängig vom Seminarstandort / - hotel, das liegt in der Natur der Sache als quasi "Außendienstler". Da gibt es natürlich Unterschiede, aber so richtig schlecht war bisher noch keines der Vertragshotels - im Gegenteil.
Es gab seit Beginn der Tätigkeit immer ein offenes UND verständnisvolles Ohr und Lösungsansatz in allen Belangen.
Als Seminarbetreuung hat man selten einen direkten Kollegen vor Ort, außer man hat parallel ein Seminar im selben Hotel. Allerdings funktioniert die Kommunikation bzw. Erreichbarkeit für Austausch oder Fragen via der Plattform teams recht gut.
stark ins negative verändert