Keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe und meine direkten Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenpolitik ist für die Mitarbeiter*innen nicht nachvollziehbar.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen setzen.
Führung neu denken.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht und wirkt sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Wir werden mit Informationen über sehr viele Kanäle "überflutet". Wichtige Info-Veranstaltungen gibt es nur noch selten.
Kollegenzusammenhalt
Mein Highlight sind meine Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Leider nicht sehr arbeitnehmerfreundlich. Lange Arbeitstage, 40 Stunden Woche. Bei einer 5 Tage Woche sind zwei Tage Homeoffice möglich. Mehr aber nicht. Jede noch so kleine Ausnahme muss genehmigt werden. Wer Familie mit Kindern hat weiß, wie schwierig es manchmal ist. Es wird immer Flexibilität von den Mitarbeiter*innen gefordert, das Unternehmen selbst schränkt viele Leistungen ein.
Vorgesetztenverhalten
Der Weg vom Kollegen bzw. von der Kollegin zur Führungskraft ist nicht gelungen.
Es können keine Entscheidungen getroffen werden. Jede noch so kleine Entscheidung muss in der Geschäftsleitung abgesichert oder dort getroffen werden. Die Führungskräfte sind der verlängerte Arm der Geschäftsleitung, sie sind nicht für die Mitarbeiter*innen da. Ganz im Gegenteil. Sie können nichts selbst gestalten, sondern führen nur aus. Die Arbeitslast ist viel zu hoch.
Es ist frustrierend, wenn die Führungskräfte nichts vom Geschäft verstehen und die emotionale Intelligenz und die Empathie für die Kollegen fehlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme laufen nicht rund.
Image
Nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Fort- und Weiterbildung ist kaum möglich.