Wer hier einen modernen Arbeitgeber sucht: Bewerbung skippen. Woanders hin!
Verbesserungsvorschläge
Die als externer Gesundheitsberater angebotenen Dienstleistungen und den Kunden vorgeführten Werte, in die eigenen Unternehmenskultur zu integrieren.
Kommunikation
Unter Kollegen s. o. angenehm. Schnelle Unterstützung. Sobald es in die höheren Instanzen geht wird es schwach.
Kollegenzusammenhalt
Man stützt sich gegenseitig. Für einige jedoch nachvollziehbar, wenn der Kollege das Unternehmen wieder verlassen möchte.
Work-Life-Balance
Wenn man die immer mehr werdenden Aufgaben der Vorgesetzten liegen lassen kann, dann wird sicher noch die Zeit für Balance sein. Jedoch nehmen die zahlreichen Außentermine im größeren Radius und zu viel administrativer Aufwand durch veraltete Prozesse und viel zu viel Dokumentation jegliche Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird erst der Freiraum in ihrer Arbeitsgestaltung gegeben und hintenrum werden sie im privaten und beruflichen Kontext kontrolliert, um sich dann völlig fehlgeleiteten Anschuldigungen auszusetzen. Gesprächskompetenzen schwach.
Interessante Aufgaben
Wer spezifische Interessen hat, kann und darf sich hier einbringen. Jedoch nehmen die Aufgabenbereiche damit auch einfach weiter zu, anstatt diese den Interessen und Fähigkeiten anzupassen.
Gleichberechtigung
In dem eigenen Team - ja. Rest nicht beurteilbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit gesundheitlichen Einschränkungen haben mit Arbeitszeitanpassungen und regelmäßiger Befindlichkeitsabfragen das Gefühl von Unterstützung geäußert.
Arbeitsbedingungen
Minus. Alte Computer, alte Büroräume, Diensthandys aus den 90er Jahren, alte Bürostühle, keine höhenverstellbaren Schreibtische, keine Klimaanlagen. Lieblos, nicht zeitgemäß und nicht gesundheitsförderlich. Hätte ich von solch einem Unternehmen anders erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht dem Tätigkeitsfeld und den Qualifikationen entsprechend.
Image
Teilzeitkräfte eher zufrieden als Vollzeitkräfte. Zu Beginn wird von vielen der Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der Tätigkeiten gelobt. Nach und nach bröckelt dann für einige die Fassade. Fluktuationsrate spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Maßnahmen bekannt.