Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ife gesundheits die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man stützt sich gegenseitig. Für einige jedoch nachvollziehbar, wenn der Kollege das Unternehmen wieder verlassen möchte.
Wenn man die immer mehr werdenden Aufgaben der Vorgesetzten liegen lassen kann, dann wird sicher noch die Zeit für Balance sein. Jedoch nehmen die zahlreichen Außentermine im größeren Radius und zu viel administrativer Aufwand durch veraltete Prozesse und viel zu viel Dokumentation jegliche Motivation.
Mitarbeitern wird erst der Freiraum in ihrer Arbeitsgestaltung gegeben und hintenrum werden sie im privaten und beruflichen Kontext kontrolliert, um sich dann völlig fehlgeleiteten Anschuldigungen auszusetzen. Gesprächskompetenzen schwach.
Wer spezifische Interessen hat, kann und darf sich hier einbringen. Jedoch nehmen die Aufgabenbereiche damit auch einfach weiter zu, anstatt diese den Interessen und Fähigkeiten anzupassen.
Ständige Machtkämpfe, Neid unter den Kollegen, langjährige Mitarbeiter spielen Chef. Für längere private Gespräche unter den Kollegen über 1. Std ist regelmäßig Zeit, obwohl jeder immer beton wie viel man zu tun hat. Was nicht so ganz der Tatsache entspricht.
Unter Kollegen s. o. angenehm. Schnelle Unterstützung. Sobald es in die höheren Instanzen geht wird es schwach.