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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandydass es ein Unternehmen ist, dessen Arbeitskultur davon geprägt ist, im Miteinander zu sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Neue Ideen werden gerne angehört und wenn möglich auch umgesetzt
Die Damen vom "Raumservice" haben immer einen sehr guten Job gemacht.
Familiärer Zusammenhalt, Rückhalt und Unterstützung, es wird kein Druck aufgebaut, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Schöner Standort, kurze Kommunikationswege.
Firma steht jedem Mitarbeiter bei Problemen zur Seite.
Das Obst und die Reinigungsdamen
Das Sommer und das Winterfest fahren immer das Highlight, aber das hat sich mittlerweile erledigt.
Alles andere
Die als externer Gesundheitsberater angebotenen Dienstleistungen und den Kunden vorgeführten Werte, in die eigenen Unternehmenskultur zu integrieren.
Talentierte Mitarbeiter fördern, besseres Gehalt zahlen, besser kommunizieren
Vllt mehr für Fitness und zur gesunderhaltung beitragen. Angebote Zuschüsse erhöhen
Job Rad anbieten und Bürostühle erneuern
Der am besten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr unterschiedliche Themen, man kann Schwerpunkte und Steckenpferde einbringen
In dem eigenen Team - ja. Rest nicht beurteilbar.
einige Kollegen werden bevorzugt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ife gesundheits ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht dem Tätigkeitsfeld und den Qualifikationen entsprechend.
Bezahlt nicht so gut und um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen
In 4 Jahren nur eine Gehaltserhöhung. Bei der Nachfrage der 2. erfolgte die Kündigung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der IT recht fache Hierarchie, deshalb kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote gibt es kaum welchen.
Fortbildung Budget für den Psychologen zur Verfügung gestellt und kann sehr frei genutzt werden
Keine Maßnahmen bekannt.
Absolut keinerlei Weiterbildung, stupides Telefonieren und Abarbeiten.
