Oberer Durchschnitt, jedoch Diskrepanz zwischen Selbstbild und Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander
- Umweltbewusstsein wird praktiziert.
- Meistens wenig Druck und humane Arbeitsbelastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Kommunikation im Unternehmen
- 'Hire and Fire' bei Neueinstellungen
- Mitarbeiter*innen baden mangelnde Organisation auf der Führungsebene aus
Verbesserungsvorschläge
- Ein Konzept zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen erstellen
- Erwartungen und Arbeitsaufträge klar kommunizieren
- Führungskräfte sollten Projekt- und Personalmanagement als ihre Aufgaben betrachten und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeit am ifeu wahrscheinlich entspannter als anderswo. Dennoch kann es kurzfristig zu hohen Arbeitsbelastungen und Zeitdruck kommen. Bei einigen Mitarbeiter*innen scheint dies zum Dauerzustand zu werden. Die Praxis, generell erst befristet einzustellen, sorgt bei mangelnder Transparenz der Übernahmepraxis und schlechter Kommunikation von Erwartungen für Anspannung bei Neuzugängen.
Kommunikation
Hier bestehen Defizite. Erwartungen werden nicht eindeutig kommuniziert, ebenso fehlt es leider zum Teil an klaren Arbeitsanweisungen und Aufgabenzuteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Auf seine Kolleg*innen kann man sich in am ifeu in allen Lagen verlassen.
Work-Life-Balance
Teilzeit und individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Bei der Planung von Terminen wird hierauf jedoch nicht immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint keine einheitliche Rolle für Führungskräfte am ifeu zu geben. Daher interpretieren die einzelnen Personen ihre Rolle auch unterschiedlich. Teams sind teilweise quasi selbstorganisiert. Wer kümmert sich dann aber um Probleme?
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante und anspruchsvolle Aufgaben, aber eben auch vieles, was eben erledigt werden muss.
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau des Vorderhauses ein sehr angenehmes und zeitgemäßes Gebäude in Heidelberg. Die Büroausstattung ist teilweise in die Jahre gekommen, wird aber modernisiert. Desk-Sharing Konzept für Präsenztage, das grundsätzlich gut funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Firma definitiv praktiziert wie nach außen dargestellt. Sozialbewusstsein fängt allerdings bei den eigenen Mitarbeiter*innen an. Teilweise werden Arbeitsverträge nicht verlängert, da es Führungskräfte verpassen, eine Entscheidung zu treffen. Die Leidtragenden sind dann die Mitarbeiter*innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind über dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltsstruktur an sich ist jedoch undurchsichtig und Sozialleistungen fehlen ganz.
Image
Das ifeu beansprucht für sich, 'anders' zu sein als andere Arbeitgeber. Gerade neue Mitarbeitende stehen jedoch unter großem Druck, sich zu beweisen, da die ersten zwei Jahre am ifeu grundsätzlich befristet sind und eine Entfristung nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. Auf diese muss man jedoch zum Teil leider lang warten.