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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulageflexible Arbeitszeitmodelle, Mittwochsessen
- Lockerer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander
- Umweltbewusstsein wird praktiziert.
- Meistens wenig Druck und humane Arbeitsbelastung
Das versucht wird, jedem mit seinen persönlichen Umständen gerecht zu werden.
Offene und freundliche Kolleg*innen, Mittwochsessen + Mittwochsrunde der gesamten Belegschaft
Homeoffice, offene Kollegenschaft
die oft vorhandene Überlastung der Mitarbeitenden wird von der Leitung in Kauf genommen. Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander.
- Mangelnde Kommunikation im Unternehmen
- 'Hire and Fire' bei Neueinstellungen
- Mitarbeiter*innen baden mangelnde Organisation auf der Führungsebene aus
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden
Manchmal weiß man leider nicht, woran man ist
Kommunikation (Projektmanagement/Aufgaben/Erwartungen)
Der eigene Anspruch an Offenheit, Flexibilität, offene Kommunikation wird nicht gelebt. Hier ist die Leitung gefragt.
- Ein Konzept zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen erstellen
- Erwartungen und Arbeitsaufträge klar kommunizieren
- Führungskräfte sollten Projekt- und Personalmanagement als ihre Aufgaben betrachten und ernst nehmen.
regelmäßiges Mitarbeitergespräch zwischen Leitungsebene (Projektmanagement) und Mitarbeitende
Perspektiven kommunizieren, Probleme offener kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
soweit ich es bestimmen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
leider kaum Weiterenwicklungsmöglichkeiten
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. Auf diese muss man jedoch zum Teil leider lang warten.
Weiterbildung fehlt noch aus dem betrieblichen Angebot (Vorstand arbeitet schon dran)
