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Institut 
für 
Energie- 
und 
Umweltforschung 
Heidelberg 
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Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte bis keine Kommunikation

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Kleingruppen aber ok

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Möglichkeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung erkennbar

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist die Arbeit am ifeu wahrscheinlich entspannter als anderswo. Dennoch kann es kurzfristig zu hohen Arbeitsbelastungen und Zeitdruck kommen. Bei einigen Mitarbeiter*innen scheint dies zum Dauerzustand zu werden. Die Praxis, generell erst befristet einzustellen, sorgt bei mangelnder Transparenz der Übernahmepraxis und schlechter Kommunikation von Erwartungen für Anspannung bei Neuzugängen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bestehen Defizite. Erwartungen werden nicht eindeutig kommuniziert, ebenso fehlt es leider zum Teil an klaren Arbeitsanweisungen und Aufgabenzuteilungen.

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