10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg GmbH Bewertungen
ifeu
-
Institut
für
Energie-
und
Umweltforschung
Heidelberg
GmbH
Heidelberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberer Durchschnitt, jedoch Diskrepanz zwischen Selbstbild und Realität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer Umgang der Mitarbeiter*innen untereinander
- Umweltbewusstsein wird praktiziert.
- Meistens wenig Druck und humane Arbeitsbelastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Kommunikation im Unternehmen
- 'Hire and Fire' bei Neueinstellungen
- Mitarbeiter*innen baden mangelnde Organisation auf der Führungsebene aus
Verbesserungsvorschläge
- Ein Konzept zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen erstellen
- Erwartungen und Arbeitsaufträge klar kommunizieren
- Führungskräfte sollten Projekt- und Personalmanagement als ihre Aufgaben betrachten und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeit am ifeu wahrscheinlich entspannter als anderswo. Dennoch kann es kurzfristig zu hohen Arbeitsbelastungen und Zeitdruck kommen. Bei einigen Mitarbeiter*innen scheint dies zum Dauerzustand zu werden. Die Praxis, generell erst befristet einzustellen, sorgt bei mangelnder Transparenz der Übernahmepraxis und schlechter Kommunikation von Erwartungen für Anspannung bei Neuzugängen.
Image
Das ifeu beansprucht für sich, 'anders' zu sein als andere Arbeitgeber. Gerade neue Mitarbeitende stehen jedoch unter großem Druck, sich zu beweisen, da die ersten zwei Jahre am ifeu grundsätzlich befristet sind und eine Entfristung nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Teilzeit und individuelle Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Bei der Planung von Terminen wird hierauf jedoch nicht immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu besuchen. Auf diese muss man jedoch zum Teil leider lang warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gezahlten Gehälter sind über dem Branchendurchschnitt. Die Gehaltsstruktur an sich ist jedoch undurchsichtig und Sozialleistungen fehlen ganz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird in der Firma definitiv praktiziert wie nach außen dargestellt. Sozialbewusstsein fängt allerdings bei den eigenen Mitarbeiter*innen an. Teilweise werden Arbeitsverträge nicht verlängert, da es Führungskräfte verpassen, eine Entscheidung zu treffen. Die Leidtragenden sind dann die Mitarbeiter*innen.
Kollegenzusammenhalt
Auf seine Kolleg*innen kann man sich in am ifeu in allen Lagen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint keine einheitliche Rolle für Führungskräfte am ifeu zu geben. Daher interpretieren die einzelnen Personen ihre Rolle auch unterschiedlich. Teams sind teilweise quasi selbstorganisiert. Wer kümmert sich dann aber um Probleme?
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau des Vorderhauses ein sehr angenehmes und zeitgemäßes Gebäude in Heidelberg. Die Büroausstattung ist teilweise in die Jahre gekommen, wird aber modernisiert. Desk-Sharing Konzept für Präsenztage, das grundsätzlich gut funktioniert.
Kommunikation
Hier bestehen Defizite. Erwartungen werden nicht eindeutig kommuniziert, ebenso fehlt es leider zum Teil an klaren Arbeitsanweisungen und Aufgabenzuteilungen.
Interessante Aufgaben
Größtenteils interessante und anspruchsvolle Aufgaben, aber eben auch vieles, was eben erledigt werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Flexibel und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit und Flexibilität
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außergewöhnlicher Arbeitgeber mit Optionen zum Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird, jedem mit seinen persönlichen Umständen gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Flexible Teilzeit, Homeoffice, Elternzeit auch für Väter sind alle sehr üblich. So gibt es in vielen Bereichen mittlerweile mehr Teilzeit- als Vollzeitkräfte. Vertrauensarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Mit eigener Initiative kann man sich viel aufbauen.
Kommunikation
Der Anspruch ist, dass so viel wie möglich gemeinsam besprochen und auch entschieden wird, ohne dass zu große Teile der Arbeitszeit mit Reden verbracht werden. So wurde z.B. das neue Gehaltssystem inkl. Gehalt für die Geschäftsführung mit allen gemeinsam erarbeitet. Natürlich erfordert das ein paar Anstrengungen und Kompromisse sowohl bei Inhalten als auch z.B. dabei, wie intensiv jedes Thema mit jedem neuen Mitarbeitenden noch einmal von vorne diskutiert wird. Aber wie man an dem großen Anteil der Mitarbeitenden sehr langer Betriebszugehörigkeit sieht, fühlen sich die meisten dabei gut mitgenommen.
Interessante Aufgaben
Natürlich müssen manche Aufgaben einfach erledigt werden (man wird ja auch dafür bezahlt), aber strategisch im Vordergrund steht, dass jeder sich langfristig dahin entwickeln kann, wohin er/sie möchte. Das wir auch in vielen Arbeitsgruppen jährlich besprochen. Je besser man Geldgeber davon überzeugen kann, desto besser gelingt das.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gemütlicher und familienfreundlicher Arbeitsplatz aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, offene Kollegenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation (Projektmanagement/Aufgaben/Erwartungen)
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiges Mitarbeitergespräch zwischen Leitungsebene (Projektmanagement) und Mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fehlt noch aus dem betrieblichen Angebot (Vorstand arbeitet schon dran)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BC50, Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich es bestimmen kann
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, VPN, etc., Familienfreundlich!
Kommunikation
Manchmal schwer zwischen Leitung und Mitarbeiter,
Kein regelmäßiges Mitarbeitergespräch
Interessante Aufgaben
Vielfaltige Themen zum Energie, Verkehr, Ressourcenverfügbarkeit, allerdings manchmal ohne Herausforderung und Monotonität (Beratungsarbeit ist doch manchmal so)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Freundlich und doch manchmal distanziert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Kolleg*innen, Mittwochsessen + Mittwochsrunde der gesamten Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden
Manchmal weiß man leider nicht, woran man ist
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven kommunizieren, Probleme offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, interessante Tätigkeiten und nette Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Arbeit und tolle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Garantiert mir immer spannende und vielfältige Aufgaben, hinter denen ich voll und ganz stehe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ifeu - Institut für Energie- und Umweltforschung Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.