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IfM 
Ingenieurbüro 
für 
Medizintechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Man sieht wenige lachende oder freundlich aussehende Menschen. Die meisten haben so viel Arbeit, das man eine stecknadel fallen hören kann. Die meisten gehen zum lachen in den Keller. Kaum einer wirkt fröhlich motiviert.

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1,0
Kommunikation

Sehr schlecht. Es gibt Mitarbeiterbefragungen weil die GF das wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist, aber das Ergebnis wird einem nicht mitgeteilt. Warum blos?

In manchen Abteilungen wird gar nicht kommuniziert.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen da ist der Zusammenhalt gut und in anderen Abteilungen wird nur guten Tag und auf wiedersehen gesagt, wenn überhaupt. Mitarbeiter schwärzen sich gehenseitig an.

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2,0
Work-Life-Balance

Naja…. Es gibt komische Gleitzeitregelungen

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Zu flache Hirachien für zu viele Mitarbeiter! Vorgesetzte wirken überfordert und launisch.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja, als Fahrer eher weniger

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