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IfM 
Ingenieurbüro 
für 
Medizintechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Helle schöne Büros, klimatisiert.
Bewertung lesen
Gute Arbeitskollegen
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Das Gehalt war wertschätzend.
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Kritikfähigkeit
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Bonuszahlungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Betriebsklima und die Arbeitszeiten. Kein Homeoffice, verstehe in manchen Positionen überhaupt nicht warum das nicht geht! In der modernen Welt sollte das drin sein.
Kein vertrauen in die Mitarbeiter.
Manche Kollegen werden bevorzugt.
Mitarbeiter wirken verängstigt, keine Ahnung warum. Niemand traut sich etwas anzusprechen.
Das böse „Betriebsrat“ Wort, führt schnell zur Kündigung!
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Viel zu viele Kunden in den Touren.
Das ist nicht machbar in der Arbeitszeit. Viele Fahrer kommen deutlich früher, um die Tour zu schaffen.
Pause ist eigentlich nicht möglich.
Ich habe keine gemacht. Sonst zieht sich der Tag noch länger
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Man fühlt sich nicht wahrgenommen.
Probleme werden ignoriert, bis man hofft es wird vergessen.
Hoher Erfolgsdruck mit wenig personellen Möglichkeiten.
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Der schlechte Umgang, sowie die schlechte Kommunikation. Ungerechte Behandlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen lassen ! Betriebsrat arbeitet für Arbeitgeber und für die Angestellten, und nicht gegen die GF, ist nur leider noch nicht bei der GF angekommen, die scheinen einen BR zufürchten. .
Sehr altmodische Arbeitsbedingungen.
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Das Gehalt ist leider nicht mehr angemessen für diese Tätigkeit als Sauerstoff Lieferant
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Kommunikation ist das A und O.
Diese ist noch ausbaufähig!
Auch die Hierariechen Strukturen führen zu Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
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Freundlicher Umgang, flexiblere Arbeitszeiten und mehr Teambuilding. Hier wird nämlich statt zusammen nur gegeneinander gearbeitet. Die sog. Keyuser führen sich als Chef auf
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Vorgesetzte sollten mal tageweise in den einzelnen Abteilungen arbeiten, um Schwachstellen zu erkennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Leistung zählt, nicht das Alter.
3
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Eine Altersvorgabe für bestimmte Tätigkeiten gibt es nicht, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Chancengleichheit ist vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr schlecht. Es gibt Mitarbeiterbefragungen weil die GF das wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist, aber das Ergebnis wird einem nicht mitgeteilt. Warum blos?
In manchen Abteilungen wird gar nicht kommuniziert.
1
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Findet nicht statt
1
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Kommunikation findet einseitig statt und Mitarbeiterbelange werden ignoriert.
2
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Stark ausbaufähig.
2
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Kommunikation unter Vorgesetzten und Kollegen, gleich null!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Ahnung
4
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Kein weiterkommen. Maximal „key user“ , kleine Teamleiter Funktion
1
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Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen oder auf zu steigen.
1
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Nur wer mit besonderen Status.
2
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Keine Karrieremöglichkeiten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IfM Ingenieurbüro für Medizintechnik als eher traditionell.
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